What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

What’s included in the USD 599/month platform fee?

G-P’s USD 599/month starting price gives you full access to our Global Employment Platform. We use a flat-rate platform fee rather than charging a percentage of payroll. This fee includes compliant hiring in 180+ countries, automated onboarding, local payroll processing, tax filings, benefits administration, and ongoing legal and HR support.

What’s the total cost of employment beyond the platform fee?

The total cost of employment includes our monthly platform fee, the employee’s compensation, country-specific statutory taxes, and compliance costs. We give you a clear cost breakdown so you always know what you’re paying for.

Does pricing vary by country?

G-P’s USD 599/month platform fee is the same flat rate across all 180+ countries. But each country has its own mandatory government taxes and compliance costs, which are factored into your total cost of employment.

Does G-P offer volume discounts?

Yes, G-P offers flexible volume discounts for scaling teams and enterprise-level growth. Contact us to learn more about a custom pricing plan that fits your needs.

How does G-P EOR compare to the cost of setting up a local entity?

G-P EOR removes the upfront cost of entity setup — which averages USD 75K plus USD 25-60K annual costs — by offering a predictable, flat-rate platform fee starting at USD 599/month.

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with G-P's EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to generate a locally compliant contract in seconds and complete employee onboarding in minutes.

G-P EOR

Öka hastigheten, säkerställ efterlevnaden och skapa trygghet vid global anställning med G-P Employer of Record

Anställ och hantera anställda i över 180länder utan att upprätta en lokal enhet. Från USD 599 per månad, per anställd.

boka demo

Översikt över ett personalregister med profiler för internationella medarbetare, ländernas flaggor och uppgifter om arbetsplatsens placering

Bygg upp och hantera globala team med G-P Employer of Record

Snabbare marknadsinträde

Gå från erbjudande till lagenlig onboarding på några minuter. Anställ kompetens globalt utan att behöva upprätta enheter som saktar ner dig.

Få tillgång till global kompetens

Utöka din räckvidd och anställ kompetens i världsklass var som helst utan kostnaden eller de komplicerade processerna som är förknippade med att upprätta enheter.

Sammanslagningar och förvärv

Samordna teamen under och efter en transaktion för att säkerställa en smidig och lagenlig övergång av löne- och förmånshantering.

Avveckling av enheter

Minska de administrativa kostnaderna och förenkla övergången från dina enheter till våra. Du fokuserar på verksamhetens prioriteringar, och vi hanterar de juridiska och lagstadgade kraven.

Omvandling av uppdragstagare

Minska risken för felklassificering genom att omvandla entreprenörer till heltidsanställda, samtidigt som kostnadskontroll och juridisk efterlevnad bibehålls.

Förflyttning av anställda

Låt anställda flytta utomlands eller placera om dem för strategiska projekt – inga enheter behövs.

Beräkna din väg till kompetens i världsklass

Vårt verktyg beräknar kostnader för etablering av enheter, juridiska avgifter och sparade HR-administrativa timmar. Se den verkliga avkastningen av att välja en smartare, snabbare väg till global anställning.

Beräkna besparingar

Utformad för att hantera komplexiteten i global anställning

Med över 14 års erfarenhet av anställningsfrågor på global nivå har vi skapat G-P Employer of Record för att erbjuda den djupa insikten i regelverk och den lokala kunskap du behöver för att tryggt bedriva global verksamhet.

Ta reda på mer

Instrumentpanel på en HR-plattform som visar jobbdetaljer, bonusar och arbetsplats för en anställds profil.

Viktiga funktioner

Utformad för att hantera komplexiteten i global anställning

Inbyggda lagenliga avtal.

Skapa lokalt lagenliga anställningsavtal på några sekunder i över 180länder. Vårt egenutvecklade globala efterlevnadsverktyg är integrerat i varje steg för att upptäcka juridiska risker innan de uppstår.

Gränssnittet i G-P:s instrumentpanel för onboarding visar en checklista för potentiella kandidater och en välkomstguide.

Onboarda anställda utan förseningar.

Gå från erbjudande till onboarding 87% snabbare med en självbetjänings-artificiell intelligens som guidar dig och minskar det manuella arbetet.

Erbjud lokalt konkurrenskraftiga förmåner.

Locka till dig och behåll kompetens med förmåner som följer lokala standarder och regler. Förstklassiga förmåner för dem. Fullständig efterlevnad för dig.

Gör lönehanteringen enkel.

Gör korrekta betalningar i 150+ valutor utan manuellt arbete, fel eller omkostnader.

Omedelbar global överblick och insikter.

Få insikter i realtid om din globala arbetskraft. Ställ frågor på naturligt språk med G-P Assist och slipp manuell rapportering som bromsar planeringen.

G-P Assist utför uppgifter åt dig.

Minska din administrativa arbetsbörda och arbeta snabbare utan att kompromissa med efterlevnaden. G-P Assist kombinerar utförandet av arbetsflöden med verifierad global anställningsexpertis så att du tryggt kan skala upp verksamheten.

Funktioner och prissättning

Allt du behöver för att anställa globalt

G-P Employer of Record™

FRÅN

$599

per anställd/månad

Kontakta oss för företagspriser

Begär offert

Lagenlig EOR-plattform
AI-guidad onboarding med verifiering av arbetstillstånd
Allokering och hantering av förmåner
Komplett löneadministration
Integrering av humankapitalhantering och API-åtkomst
Förmånserbjudande
Agentbaserad rapportering och analys
Kundframgång och support
Kundtjänstteam
HR-support för anställda
Support dygnet runt via G-P Assist
Tillgängliga tillval
Bakgrundskontroller
Visumstöd
Lönehantering avseende kapital
Personalvårdsprogram
Kontorsutrymme & IT-utrustning

Begär offert

Vanliga frågor

Vad är en Employer of Record (EOR)?

En employer of record (EOR) är en tredje part som fungerar som den juridiska arbetsgivaren för ett annat företag. Employer of Record ansvarar för anställningsavtal, löner, skatter, förmåner och efterlevnad av lokal arbetslagstiftning. På så sätt kan du anställa medarbetare på nya marknader utan att upprätta nya enheter. Mer info finns i Vad är en Employer of Record?

Vad är skillnaden mellan en Professional employment organizations och en Employer of Record?

En Professional employment organization (PEO) använder en modell för samarbetsavtal där företaget förblir den juridiska arbetsgivaren och måste ha en lokal enhet. En Employer of Record fungerar som juridisk arbetsgivare på företagets vägnar och sköter efterlevnad, löneadministration och andra anställningsskyldigheter så att företag kan anställa medarbetare i andra länder utan att etablera en enhet där Mer info finns i PEO vs. EOR: vad är skillnaden?

Vad ingår i plattformsavgiften på USD 599/månad?

G-P:s startpris på USD 599/månad ger dig full tillgång till vår Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform). Vi använder en plattformsavgift med schablonbelopp istället för att ta ut en procentandel av lönen. Avgiften omfattar lagenlig anställning i över 180 länder, automatiserad onboarding, lokal lönehantering, skattedeklarationer, förmånsadministration samt löpande juridiskt stöd och HR-stöd.

Vad är den totala kostnaden för anställning utöver plattformsavgiften?

Den totala anställningskostnaden omfattar vår månatliga plattformsavgift, den anställdes kompensation, landsspecifika lagstadgade skatter och kostnader för efterlevnad. Vi ger dig en tydlig kostnadsöversikt så att du alltid vet vad du betalar för.

Varierar prissättningen från land till land?

G-P:s plattformsavgift på USD 599/månad är samma schablonbelopp i de över 180 länderna. Men varje land har sina egna obligatoriska statliga skatter och kostnader för efterlevnad, vilka räknas in i den totala anställningskostnaden.

Lyssna på våra kunder

” Vårt team höll med om att det var viktigt att ha en harmonisk metod för internationell anställning … Vi undersökte olika partner och för oss visade sig det bästa beslutet vara att samarbeta med G-P. Vi är verkligen nöjda med det valet. "

Daniela Zimmermann

HR-chef på Karger Publishers

” Att anställa global kompetens genom G-P är lika enkelt som effektivt. "

Joe Dorant

Senior försäljningschef på Kraft Sports + Entertainment

” Vi valde att samarbeta med G-P efter att ha arbetat med en annan Employer of Record-partner eftersom G-P levererar det pålitliga stöd vi behövde för global expansion. Deras plattform är säker och gör fakturering enkel. "

Martha Angle

Chef för global HR på OneStream Software

” Efter att ha samarbetat med två andra Employer of Record-leverantörer före samarbetet med G-P, märkte vi att G-P täcker det största antalet regioner. "

Paula Im

Senior HR-chef på ProtoPie

Integrationer

Anslut enkelt vilket HR-verktyg som helst

Oavsett om du använder våra färdiga integrationer för ledande plattformar inom humankapitalhantering, Professional employment organization och löneadministration eller bygger din egen anslutning med våra API:er, får du den infrastruktur du behöver för att hålla jämna steg med din affärsstrategi.

Se alla integreringar

G-P Application Programming Interface

Missa inte dessa viktiga resurser

Börja anställa idag med G-P som din globala Employer of Record

boka demo

Öka hastigheten, säkerställ efterlevnaden och skapa trygghet vid global anställning med G-P Employer of Record​​ ​

Bygg upp och hantera globala team med G-P Employer of Record​​ ​

Snabbare marknadsinträde​​ ​

Få tillgång till global kompetens​​ ​

Sammanslagningar och förvärv​​ ​

Avveckling av enheter​​ ​

Omvandling av uppdragstagare​​ ​

Förflyttning av anställda​​ ​

Beräkna din väg till kompetens i världsklass​​ ​

Utformad för att hantera komplexiteten i global anställning​​ ​

Utformad för att hantera komplexiteten i global anställning​​ ​

Inbyggda lagenliga avtal.​​ ​

Onboarda anställda utan förseningar.​​ ​

Erbjud lokalt konkurrenskraftiga förmåner.​​ ​

Gör lönehanteringen enkel.​​ ​

Omedelbar global överblick och insikter.​​ ​

G-P Assist utför uppgifter åt dig.​​ ​

Allt du behöver för att anställa globalt​​ ​

$599​​ ​

Vanliga frågor​​ ​

Vad är en Employer of Record (EOR)?​​ ​

Vad är skillnaden mellan en Professional employment organizations och en Employer of Record?​​ ​

Vad ingår i plattformsavgiften på USD 599/månad?​​ ​

Vad är den totala kostnaden för anställning utöver plattformsavgiften?​​ ​

Varierar prissättningen från land till land?​​ ​

Lyssna på våra kunder​​ ​

Anslut enkelt vilket HR-verktyg som helst​​ ​

Missa inte dessa viktiga resurser​​ ​

Globala fusioner och förvärv: Hur du som VD kan dra nytta av en Employer of Record​​ ​

IEC, NelsonHall och Everest är överens: G-P är ledare i Employer of Record-kategorin​​ ​

Ta itu med bristen på kvalificerad arbetskraft inom tillverkningsindustrin med Employer of Record-lösningar​​ ​

Börja anställa idag med G-P som din globala Employer of Record​​ ​

Öka hastigheten, säkerställ efterlevnaden och skapa trygghet vid global anställning med G-P Employer of Record

Bygg upp och hantera globala team med G-P Employer of Record

Snabbare marknadsinträde

Få tillgång till global kompetens

Sammanslagningar och förvärv

Avveckling av enheter

Omvandling av uppdragstagare

Förflyttning av anställda

Beräkna din väg till kompetens i världsklass

Utformad för att hantera komplexiteten i global anställning

Utformad för att hantera komplexiteten i global anställning

Inbyggda lagenliga avtal.

Onboarda anställda utan förseningar.

Erbjud lokalt konkurrenskraftiga förmåner.

Gör lönehanteringen enkel.

Omedelbar global överblick och insikter.

G-P Assist utför uppgifter åt dig.

Allt du behöver för att anställa globalt

$599

Vanliga frågor

Vad är en Employer of Record (EOR)?

Vad är skillnaden mellan en Professional employment organizations och en Employer of Record?

Vad ingår i plattformsavgiften på USD 599/månad?

Vad är den totala kostnaden för anställning utöver plattformsavgiften?

Varierar prissättningen från land till land?

Lyssna på våra kunder

Anslut enkelt vilket HR-verktyg som helst

Missa inte dessa viktiga resurser

Globala fusioner och förvärv: Hur du som VD kan dra nytta av en Employer of Record

IEC, NelsonHall och Everest är överens: G-P är ledare i Employer of Record-kategorin

Ta itu med bristen på kvalificerad arbetskraft inom tillverkningsindustrin med Employer of Record-lösningar

Börja anställa idag med G-P som din globala Employer of Record