What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with an EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to complete employee onboarding in minutes.

What are the benefits of using an Employer of Record (EOR)?

An employer of record simplifies global hiring. The main benefits we see from customers include faster time-to-hire, reduced compliance risks, and lower operational overhead for global hiring.

When should I use an employer of record (EOR)?

An employer of record is typically used when a company wants to hire or manage talent in a country where they don't have a legal entity.

Ledande experter inom Employer of Record-lösningar

Betrodda av stora som små företag, överallt.

Bygg upp och hantera globala team med G-P Employer of Record

Snabbare marknadsinträde

Go from offer to compliant onboarding in under one day. Hire global talent without setting up entities that slow you down.

Få tillgång till global kompetens

Utöka din räckvidd och anställ kompetens i världsklass var som helst utan kostnaden eller de komplicerade processerna som är förknippade med att upprätta enheter.

Sammanslagningar och förvärv

Samordna teamen under och efter en transaktion för att säkerställa en smidig och lagenlig övergång av löne- och förmånshantering.

Avveckling av enheter

Minska de administrativa kostnaderna och förenkla övergången från dina enheter till våra. Du fokuserar på verksamhetens prioriteringar, och vi hanterar de juridiska och lagstadgade kraven.

Omvandling av uppdragstagare

Minska risken för felklassificering genom att omvandla entreprenörer till heltidsanställda, samtidigt som kostnadskontroll och juridisk efterlevnad bibehålls.

Förflyttning av anställda

Låt anställda flytta utomlands eller placera om dem för strategiska projekt – inga enheter behövs.

Utformad för att hantera komplexiteten i global anställning

Med över 13 års erfarenhet av anställningsfrågor på global nivå har vi skapat G-P Employer of Record för att erbjuda den djupa insikten i regelverk och den lokala kunskap du behöver för att tryggt bedriva global verksamhet.

Ta reda på mer

Inbyggda lagenliga avtal

Skapa lokalt lagenliga anställningsavtal i över 180 länder. Vårt egenutvecklade globala efterlevnadsverktyg är integrerat i varje steg för att upptäcka juridiska risker innan de uppstår.

Onboarda anställda utan förseningar

Gå från erbjudande till onboarding 87% snabbare med en självbetjänings-artificiell intelligens som guidar dig och minskar det manuella arbetet.

Erbjud lokalt konkurrenskraftiga förmåner

Locka till dig och behåll kompetens med förmåner som följer lokala standarder och regler. Förstklassiga förmåner för dem. Fullständig efterlevnad för dig.

Gör lönehanteringen enkel

Gör korrekta betalningar i 150+ valutor utan manuellt arbete, fel eller omkostnader.

Bättre insikter för rapportering och analys

Få insikter i din verksamhet i realtid med anpassade rapporter. Oavsett om det handlar om att tolka dina HR-data eller utföra uppgifter hjälper G-P Assist dig att agera snabbare och minskar behovet av manuell support.

Få hjälp direkt med G-P Assist

Få tillgång till svar i realtid på frågor om HR, anställning och lön i över 180+ länder för att minska osäkerhet och undvika kostsamma misstag.

PAKET

Välj det paket som passar dig bäst

G-P EOR Core™

All nödvändig teknik, HR-verktyg och Employer of Record-expertis som behövs för att lagenligt anställa och hantera team i över 180 länder.

boka demo

G-P EOR Prime™

Ta dina expansionsplaner till nästa nivå med fler verktyg, utökad vägledning och tillgång till exklusiva rådgivningstjänster.

boka demo

Employer of Record

Onboarding och uppsägningsprocess

Verifiera juridisk rätt att arbeta

Generator för anställningsavtal

Uppdateringar av anställningsavtal

Förmånserbjudande

Onboarding av stora antal

HR-stöd

HR-support för anställda

Lönehantering

Tid- och utgiftshantering

Integrering av humankapitalhantering och API-åtkomst

Förmånsanalys

Flexibla betalningsalternativ

Stora löneförändringar

Avancerade verktyg

Expansionsinsikter

Rapportering och analys

Framtagning av specialrapport

Uppgifter i utgiftsrapport

Framgångshubb för kunder

Kundtjänstteam

Support dygnet runt via G-P Assist

Särskild kundframgångschef

Kvartalsvisa kontogenomgångar

Åtkomst till G-P:s HR-team och juridiska team

Tilläggsalternativ

Rekryteringstjänster

Verkställande av anställningsavtal

Bakgrundskontroller *

Visumstöd *

Lönehantering avseende aktiebaserad ersättning *

Personalvårdsprogram *

Övergångstjänster vid sammanslagningar och förvärv *

Kontorsplats *

IT-utrustning *

boka demo

* Tjänsten är tillgänglig för Core-kunder mot en avgift.

Lyssna på våra kunder

”Vårt team höll med om att det var viktigt att ha en harmonisk metod för internationell anställning … Vi undersökte olika partner och för oss visade sig det bästa beslutet vara att samarbeta med G-P. Vi är verkligen nöjda med det valet.”

Daniela Zimmermann HR-chef på Karger Publishers

”Att anställa global kompetens genom G-P är lika enkelt som effektivt.”

Joe Dorant Senior försäljningschef på Kraft Sports + Entertainment

”Vi valde att arbeta med G-P efter att ha arbetat med en annan Employer of Record-partner eftersom G-P levererar det pålitliga stöd vi behövde för global expansion. Deras plattform är säker och gör det enkelt att fakturera.”

Martha Angle Chef för global HR på OneStream Software

”Efter att ha samarbetat med två andra Employer of Record-leverantörer före samarbetet med G-P, märkte vi att G-P täcker det största antalet regioner.”

Paula Im Senior HR-chef på ProtoPie

Integrationer

Anslut enkelt vilket HR-verktyg som helst

Oavsett om du använder våra färdiga integrationer för ledande plattformar inom humankapitalhantering, Professional employment organization och löneadministration eller bygger din egen anslutning med våra API:er, får du den infrastruktur du behöver för att hålla jämna steg med din affärsstrategi.

Se alla integreringar

G-P Application Programming Interface

Beräkna din väg till kompetens i världsklass

Vårt verktyg beräknar kostnader för etablering av enheter, juridiska avgifter och sparade HR-administrativa timmar. Se den verkliga avkastningen av att välja en smartare, snabbare väg till global anställning.

Beräkna besparingar

Vanliga frågor

Börja anställa idag med G-P som din globala Employer of Record

boka demo

Öka hastigheten, säkerställ efterlevnaden och skapa trygghet vid global anställning med G-P Employer of Record