Baserat på kundfeedback och recensioner erkände G-P i 187 rapporter och positionerade sig som ledare för Employer of Record (EOR), Contractor Management, Global Employment Platforms, HR Compliance och Multi-Country Payroll bland andra
FJÄRRFÖRSTA FÖRETAGET – Sept. 24, 2024 − G-P (Globalization Partners ), den erkända ledaren på den globala arbetsmarknaden, tillkännagav idag att det har utsetts till ledande inom flera kategorier i G2 höstrapporten. G-P G2erkändes i 187 rapporter över alla marknadssegment och geografiska områden globalt och tilldelade bland annat 53 företagsmärkena för Employer, Contractor Management, Global Employment Platforms, HR Compliance och Multi-Country Payroll.
"På G-P är kunderna vår kompass", säger Nicole Sahin, grundare och CEO för G-P. De är vår inspiration för innovation och driver det vi gör varje dag. Erkännandet i G2 rapporterna är särskilt meningsfullt eftersom det kommer från dem och det visar inte bara vårt ledarskap över den globala arbetsmarknaden utan också vårt fortsatta engagemang för att leverera excellens och värde till våra kunder. "
Baserat på feedback från kunder och verifierade recensioner återspeglar G-P:s resultat i 2024G2 höstrapporten företagets fokus på att ge kunderna oöverträffade upplevelser och resultat genom sina innovativa globala anställnings- och EOR-lösningar. Senaste kundrecensioner om G-P på G2 inkluderar:
- ”G-P-plattformen är intuitiv och lätt att navigera i. Att starta nyanställda i olika länder är strömlinjeformat och onboardingprocessen är sömlös. Plattformens instrumentpanel ger en tydlig översikt över alla internationella anställda, deras efterlevnadsstatus och annan viktig information, vilket gör hanteringen av vår globala arbetskraft enkel.”
- ”Det är inte lätt att anställa internationella proffs, men G-P gör det enkelt med sin plattform och sitt hjälpcenter. Plattformen och hjälpcentret är lätta att använda för att skapa biljetter, spåra framsteg och få tillgång till kunskapsartiklar med länkar och en steg-för-steg-guide om hur man får tillgång till deras plattform för att se löner eller godkänna ledighetsförfrågningar och ersättningar.
- – G-P-personalen var otroligt lyhörd och hjälpsam under hela processen. De första försäljningssamtalen var informativa och kändes inte som press utan som ett verkligt partnerskap. Introduktionsprocessen var enkel. Vi hade flera frågor (och det gjorde även den professionella vi onboardingade) och onboardingspecialisten svarade snabbt på dem alla. Både onboarding och lönehantering (som är automatisk!!!) har varit enkla att integrera i vårt HR-teams arbetsflöden.”
Läs mer om vad som skiljer G-P från mängden här: www.g-p.com.
Om G-P
G-P är den erkända ledaren inom global sysselsättning och levererar allt företag av alla storlekar behöver för att snabbt och lagenligt bygga och hantera globala team i över 180 länder, oavsett enhetsstatus. G-P:s branschledande SaaS-baserade Employer of Record (EOR), Contractor och Advisor-produkter backas upp av mer än ett decennium av erfarenhet, det största teamet av HR-, juridiska och efterlevnadsexperter inom landet och insikter från sin egenutvecklade generativa AI-kunskapsbas.
G-P : Global Made Possible TM
För mer information, besök: g-p.com eller kontakta oss via Twitter , LinkedIn , Facebook eller kolla in vår blogg .
