Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
Vi presenterar G-P Gia™ – ditt pålitliga globala HR-ombud. Gia är nu tillgänglig i Beta. Gå med för fri tillgång
G-P-logotyp
Begär offert
Pressmeddelanden
Screen-Shot-2021-08-10-at-5.25.13-PM.jpg

Globalization Partners samarbetar med CQ Global för att möjliggöra sömlös onboarding av talang

Datum

Dela

London och Tel Aviv Israel augusti 12, 2021 – Globalization Globalization Partners, som gör det snabbt och enkelt för företag att anställa vem som helst, var som helst på några minuter, via sin Global Employment Platform meddelade idag att de kommer att arbeta i samarbete med CQ Global, ett ledande israeliskt konsultföretag med huvudkontor, som specialiserat sig på att hitta och leverera ledande talanger till israeliska startups i USA, EMEA och över APAC.

Partnerskapet skapar en spännande möjlighet för företag att sätta världens talanger på tröskeln. Tillsammans med  CQ Globals  förmåga att identifiera och leverera högkvalitativa kandidater  var som helst i världen kommer Globalization Partners  att hjälpa till att anställa dessa  kandidater genom sina egna enheter  och  tillhandahålla lönehantering, administrera förmånspaket och tillhandahålla lokaliserade HR-tjänster med teknik som gör det enkelt att anställa och stödja talanger var som helst i världen med bara några klick.

”Denna allians med Globalization Partners utökar vår räckvidd på ett dramatiskt sätt”, säger Yotam Tzuker,  chef för affärsutveckling, CQ Global, ”Tillsammans kommer vi att säkerställa att våra kunder anställer ledande talanger och får en kundupplevelse i världsklass. Nu när vi har levererat de talanger som våra kunder söker kan de anställa och onboarda dem snabbt och effektivt, oavsett var de befinner sig runt om i världen, lagenligt och kostnadseffektivt.”

”Vi är glada över att gå samman med CQ Global eftersom våra organisationer är nära anpassade till viktiga personalvärden och ett ömsesidigt fokus på att göra det möjligt för företag att anställa den kompetens de behöver för både en konkurrensfördel och att expandera sin verksamhet globalt”, säger Nick Adams, försäljningschef på Globalization Partners .  ”Mellan oss kan vi ta bort en stor del av de hinder som vanligtvis håller tillbaka företag som behöver hitta och onboarda nya teammedlemmar.”

Utöver partnerskapet delar de tillsammans med sig av israeliska specifika insikter från 2021 Globalization Partners globala medarbetarundersökning som understryker den allt viktigare roll som medarbetarupplevelsen spelar på distansarbetsplatsen. Resultaten inkluderar:

·   Den globala attityden till distansanställdas upplevelse är positiv, och majoriteten av respondenterna citerar en ökning av lyckan som ett resultat. Faktum är att när man frågade om de var lyckliga i sin roll på jobbet svarade 91.6 procent av israelerna antingen ja alltid eller ja ofta jämfört med den globala siffran på 83 procent för samma fråga, vilket markerar Israel som den tredje lyckligaste gruppen bakom Mexiko och Brasilien av de undersökta 15länderna.

·       När man frågade om fördelarna med att arbeta på distans och specifikt på ett globalt fjärrteam, citerades en ökning av produktivitet och lyhördhet. Israeler rapporterade en 43.4 procentuell ökning av produktiviteten och 42.2 procentuell förbättring av responsiviteten för kunder. Globalt var siffrorna 48 procent och 35 procent.

När       man frågade specifikt vilka aspekter av deras jobb som bidrar till att njuta av en positiv medarbetarupplevelse, citerade 37.3 procent av israeliska respondenter att de lyssnade på och fick feedback som viktigt. Samma siffra (37.3procent) identifierade karriärutveckling och progression som en viktig aspekt och 34.9 procent såg ersättning som viktig. Detta i kontrast till det globala svaret för vilket 49.6 procent identifierade god balans i arbetslivet som den främsta aspekten som bidrar till en positiv upplevelse.

·       Attityder till teknik på distansarbetsplatsen varierade med 49.4 procent av israelerna som förlitar sig på videokommunikationsappar (den lägsta av de undersökta). Samma mätvärde globalt var 70 procent.

       Israeler rör sig också, 39.8 procent av de tillfrågade israelerna hade antingen redan flyttat eller planerade en omlokalisering inom de närmaste tolv månaderna. Detta är nästan dubbelt så många som de globala resultaten från 21.2 procent av de svarande med samma planer.

En uppdelning av det israeliska svaret på den fullständiga undersökningen kan hittas genom att klicka här.

Klicka här för att se de fullständiga resultaten av den 2021 globala medarbetarundersökningen.

Om Globalization Partners

Anställ vem som helst, var som helst, snabbt och enkelt. Använd vår AI-styrda, automatiserade, fullt lagenliga globala anställningsplattform som drivs av interna HR-experter runtom i världen. Lita på den namngivna branschledaren som konsekvent uppnår 98 procent kundnöjdhetsbetyg. Globalization Partners: Lyckas snabbare

För mer information, besök: globalization-partners.com eller kontakta oss via Twitter , LinkedIn , Facebook eller kolla in vår blogg .

Om CQ Global

Med över 650 framgångsrika placeringar runt om i världen har CQ Global framgångsrikt påverkat ett brett och varierat utbud av företag, vilket hjälper dem att bli framgångsrika och uppnå sina affärsmål. Vi är stolta över att vara på den mångkulturella korsningen mellan människor och företag, hitta och leverera de bästa talangerna för de bästa företagen.

Kontakter:

Siobhán Calpin

Globalization Partners

SCalpin@globalization-partners.com

Yotam Tzuker

CQ globalt

yotam@cqglobal.co

Globalt tankesätt. Global tillväxt.
Nu kör vi.

180+

länder tillgängliga

99 %

precision inom lönehantering

200+

globala partner

96 %

kundnöjdhet

180+

länder tillgängliga

99 %

precision inom lönehantering

200+

globala partner

96 %

kundnöjdhet