Kultur, på den mest grundläggande nivån, är de kollektiva uppfattningar och sociala normer som människor delar med varandra - det är hur vi har betingats, och det binder en grupp människor tillsammans.
I en växande mångfaldig och komplex affärsmiljö kan kultur inte bara definieras som ”hur saker görs” – det handlar mer om att förstå den gemensamma uppsättningen beteenden, övertygelser och underliggande tankesätt som formar hur anställda interagerar. Kulturell kompetens är en avgörande faktor som skiljer ett högpresterande företag från resten.
Idag har tekniken gjort det möjligt för alla företag att bygga ett globalt team och rekrytera en mångfaldig arbetskraft. Ledare måste dock ha den uppfattningsförmåga och förmåga som krävs för att förstå de anställdas vanor, gester och antaganden över hela världen.
Enligt en nyligen genomförd studie av Harvard Business Review, även om individer kan ha sina egna arbetsstilar, spelade externa miljöer en viktig roll för att forma sina företags kulturer. Medan västeuropeiska och nordamerikanska företag uppvisade en starkare tonvikt på resultat och mål, betonade företag i Asien interpersonellt samarbete och förmåga att bidra utan att störa koncernens harmoni.
Att utnyttja den verkliga potentialen hos global mångfald kräver kulturell känslighet, medvetenhet och kulturell intelligens. Gå med i Thomas Merchant, Senior Manager, Brand Communications på Globalization Partners och Ankit Balani, Director or Market Research, Globalization Partners, när de diskuterar varför kultur är nyckeln till högpresterande globala företag.
Under sessionen kommer vi att behandla:
- Hur företagskulturer skiljer sig åt runt om i världen
- Varför kulturell kompetens är avgörande för att leda globala team
- Hur ledare kan vara mer inkluderande och skapa en kultur av tillhörighet
Om oss
Anställ vem som helst, när som helst – snabbt och enkelt. Använd vår AI-drivna, helt lagenliga Global Employment Platform som drivs av våra interna globala HR-experter. Låta branschens ledande aktör – som konsekvent får mer än 98 % i kundnöjdhet – ta hand om komplexiteterna med global anställning.
Globalization Partners: Lyckas snabbare