G-P Gia™ ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผลิตภัณฑ์ด้าน HR อันดับต้น ๆ ที่ 2025 โดยผู้บริหารฝ่าย HR

G-P ภูมิใจที่จะประกาศว่า G-P Gia ได้รับการขนานนามว่าเป็น ผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลอันดับต้น ๆ ของ 2025 โดยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นสื่อสิ่งพิมพ์ที่ได้รับการยกย่องอย่างสูง ซึ่งเป็นที่รู้จักใน การจัดประชุมด้านเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล ในลาสเวกัส อัมสเตอร์ดัม และสิงคโปร์ทุกปี รางวัลนี้ยกย่องผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น ซึ่งได้กําหนดมาตรฐานใหม่ในด้านนวัตกรรมและประสิทธิภาพการทํางานนับตั้งแต่เปิดตัวสู่ตลาดในปีที่ผ่านมา 

รางวัลนี้ช่วยตรวจสอบผลกระทบของ Gia ในการช่วยให้บริษัทสามารถแก้ปัญหาด้านแรงงานทั่วโลกและขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจ Steve Boese ผู้พิพากษา Longtime Top Products กล่าวว่า “เทคโนโลยี HR ที่ดีที่สุดคือผลิตภัณฑ์ที่ช่วยให้ผู้นํา HR สามารถตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคตได้ โซลูชันเหล่านี้ช่วยให้ HR เป็นทั้งเชิงรุกและกลยุทธ์ ช่วยให้พวกเขาสามารถแก้ปัญหาความท้าทายที่แท้จริงและมอบอํานาจให้ทีมของพวกเขาในกระบวนการได้ นี่คือประเภทของนวัตกรรมที่รางวัลนี้สร้างขึ้นเพื่อเฉลิมฉลอง”

Gia ถูกสร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อตอบสนองความต้องการของทีม HR ที่จัดการความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลก ผู้ใช้สามารถถามคําถามในภาษาการสนทนาที่เป็นธรรมชาติและได้รับคําตอบอย่างรวดเร็วตามแหล่ง G-P Verified Sources AI ตัวแทนของ Gia ใช้การให้เหตุผลที่เหมือนกับทนายความ โดยไม่มีชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้ เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ตามบริบทและนําไปปฏิบัติได้จริง

Gia นํางานออกจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก  

การปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกได้เกี่ยวข้องกับชั่วโมงการทํางานด้วยตนเองนับไม่ถ้วน ต้นทุนที่สูง ระยะเวลารอคอยที่ยาวนานที่เกี่ยวข้องกับการใช้ที่ปรึกษาภายนอก และความเสี่ยงของข้อผิดพลาดในขณะที่ติดตามกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาทั่วโลก นี่เป็นงานที่สําคัญ แต่เป็นการระบายทรัพยากร ความคิดสร้างสรรค์ และความสนใจจากทีม HR 

Gia จัดการงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีเดิมพันสูงได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ Gia ใช้การให้เหตุผล AI แบบหลายขั้นตอนเพื่อทําความเข้าใจคําถามและสถานการณ์ที่ซับซ้อน และให้คําตอบที่ครอบคลุมและแม่นยํายิ่งขึ้น Gia ให้คําแนะนําเฉพาะบริบททั่วทั้งเขตอํานาจศาล ด้วยผลลัพธ์ที่แม่นยําและนําไปปฏิบัติได้จริง ทีม HR ของคุณจึงปราศจากความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและภาระของภาวะการบริหารจัดการมากเกินไป

AI ที่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถไว้วางใจได้

รายงาน AI at Work ของเราพบว่า 74% ของผู้นําฝ่าย HR เชื่อว่าแผนกงานของตนก้าวล้ํานําหน้าในเรื่องการนํา AI มาใช้ เหตุผลของพวกเขาชัดเจน: พวกเขาต้องสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง สร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมของพนักงาน และประหยัดเวลาและเงินในขณะที่ทําเช่นนั้น และพวกเขาต้องแน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทุกขั้นตอน

Gia ได้รับการสนับสนุนจากฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ G-P ซึ่งตรวจสอบอย่างละเอียดโดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรของเรา Gia ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับสถานการณ์จริงเกือบล้านสถานการณ์ และแหล่งข้อมูล G-P Verified จะแจ้งให้คุณทราบถึงผลลัพธ์ที่คุณได้รับจากบทความที่ได้รับการตรวจสอบและแหล่งข้อมูลของรัฐบาล 

Gia เสนอความสบายใจให้กับผู้นําฝ่าย HR ที่มาพร้อมกับความครอบคลุมด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความถูกต้องในกว่า 50 ประเทศและทั้ง 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา Gia เป็นตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลสากลเพียงรายเดียวที่สามารถตรวจสอบและร่างการแก้ไขสัญญาเพื่อการปฏิบัติตามกฎหมาย 

กับ Gia แล้ว

Gia มอบอํานาจให้ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลทํางานในเชิงรุกและเป็นกลยุทธ์ เพื่อให้พวกเขาสามารถลดการพึ่งพาที่ปรึกษาจากภายนอกลงได้อย่างมาก Giaแสดงให้เห็นว่าสามารถลดเวลาและต้นทุนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกลงได้ถึง 95% ซึ่งจะขับเคลื่อนงานไปข้างหน้า ทําให้วงจรชีวิตของพนักงานทั่วโลกง่ายขึ้น และทําให้การจัดการนโยบายเป็นไปโดยอัตโนมัติตั้งแต่การสร้างไปจนถึงการทบทวน

Gia ช่วยให้ทีม HR สามารถ:

• การสร้างเอกสาร: สร้างเอกสาร HR ที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยอัตโนมัติ AI ของตัวแทนใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการทํางานที่ใช้เป็นวันหรือสัปดาห์ เอกสารแต่ละฉบับได้รับการปรับให้เหมาะสมกับระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นเพื่อประหยัดเวลาและหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางกฎหมาย

• การจัดการเอกสารนโยบายและ HR: เปลี่ยนนโยบายคงที่ให้เป็นทรัพย์สินที่มีชีวิต Gia ทบทวนนโยบายที่มีอยู่เพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบและสร้างนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่อย่างรวดเร็วเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดําเนินการของคุณ

• การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วยการวิเคราะห์ความเสี่ยง: Gia วิเคราะห์สัญญาและนโยบายการจ้างงานในเชิงรุกเพื่อระบุความเสี่ยงทางกฎหมาย คุณได้รับคําแนะนําที่นําไปปฏิบัติได้เพื่อป้องกันการละเมิดกฎหมายที่มีค่าใช้จ่ายสูง

พันธมิตรของคุณสําหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก

การได้รับการยกย่องว่าเป็นผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนํา 2025 โดยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลยืนยันว่า Gia เป็นนวัตกรรมระดับโลกที่สามารถเปลี่ยนแปลงวิธีการทํางานของทีมทรัพยากรบุคคลของคุณได้ Gia เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สําหรับผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งสามารถจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกได้อย่างรวดเร็ว ชัดเจน และมั่นใจ

ลอง Gia วันนี้ฟรี