G-P Gia™ ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลยอดนิยมประจำปี 2025 จากผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล

G-P ภูมิใจที่จะประกาศว่า G-P Gia ได้รับการขนานนามว่าเป็น ผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลอันดับต้น ๆ ของ 2025 โดยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นสื่อสิ่งพิมพ์ที่ได้รับการยกย่องอย่างสูง ซึ่งเป็นที่รู้จักในการจัดประชุมด้านเทคโนโลยี HR ในลาสเวกัส อัมสเตอร์ดัม และสิงคโปร์ทุกปี รางวัลนี้ยกย่องผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่น ซึ่งได้กําหนดมาตรฐานใหม่ในด้านนวัตกรรมและประสิทธิภาพการทํางานนับตั้งแต่เปิดตัวสู่ตลาดในปีที่ผ่านมา 

รางวัลนี้ช่วยตรวจสอบผลกระทบของ Gia ในการช่วยให้บริษัทสามารถแก้ปัญหาด้านแรงงานทั่วโลกและขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจ Steve Boese ผู้พิพากษา Longtime Top Products กล่าวว่า “เทคโนโลยี HR ที่ดีที่สุดคือผลิตภัณฑ์ที่ช่วยให้ผู้นํา HR สามารถตอบสนองความต้องการในปัจจุบันและอนาคตได้ โซลูชันเหล่านี้ช่วยให้ HR เป็นทั้งเชิงรุกและกลยุทธ์ ช่วยให้พวกเขาสามารถแก้ปัญหาความท้าทายที่แท้จริงและมอบอํานาจให้ทีมของพวกเขาในกระบวนการได้ นี่คือประเภทของนวัตกรรมที่รางวัลนี้สร้างขึ้นเพื่อเฉลิมฉลอง”

Gia ถูกสร้างขึ้นโดยเฉพาะเพื่อตอบสนองความต้องการของทีม HR ที่จัดการความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลก ผู้ใช้สามารถถามคําถามในภาษาการสนทนาที่เป็นธรรมชาติและได้รับคําตอบอย่างรวดเร็วตามแหล่งข้อมูลที่ผ่านการตรวจสอบยืนยัน G-P AI ตัวแทนของ Gia ใช้การให้เหตุผลที่เหมือนกับทนายความ โดยไม่มีชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้ เพื่อส่งมอบผลลัพธ์ตามบริบทและนําไปปฏิบัติได้จริง

Gia เอางานออกจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก  

การปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก เดิมเกี่ยวข้องกับชั่วโมงการทํางานด้วยตนเองนับไม่ถ้วน ค่าใช้จ่ายสูง ระยะเวลารอคอยที่ยาวนานที่เกี่ยวข้องกับการใช้ที่ปรึกษาภายนอก และความเสี่ยงของข้อผิดพลาดในขณะที่ติดตามกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาทั่วโลก นี่เป็นงานที่สําคัญ แต่เป็นการระบายทรัพยากร ความคิดสร้างสรรค์ และความสนใจจากทีม HR 

Gia จัดการงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีเดิมพันสูงได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ Gia ใช้การให้เหตุผล AI แบบหลายขั้นตอนเพื่อทําความเข้าใจคําถามและสถานการณ์ที่ซับซ้อนและให้คําตอบที่ครอบคลุมและแม่นยํายิ่งขึ้น Gia ให้คําแนะนําเฉพาะบริบทในเขตอํานาจศาลต่าง ๆ ด้วยผลลัพธ์ที่แม่นยําและนําไปปฏิบัติได้จริง ทีม HR ของคุณจึงปราศจากความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและภาระของภาวะการบริหารจัดการมากเกินไป

AI ที่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถไว้วางใจได้

รายงาน AI at Work ของเราพบว่า 74% ของผู้นําฝ่าย HR เชื่อว่าแผนกงานของตนก้าวล้ํานําหน้าในเรื่องการนํา AI มาใช้ เหตุผลของพวกเขาชัดเจน: พวกเขาต้องสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง สร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมของพนักงาน และประหยัดเวลาและเงินในขณะที่ทําเช่นนั้น และพวกเขาต้องแน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบในทุกขั้นตอน

Gia ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับสถานการณ์จริงเกือบล้านสถานการณ์ โดยได้รับการสนับสนุนจากฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ G-P ซึ่งตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรของเรา และแหล่งข้อมูลที่ได้รับการตรวจสอบความถูกต้องแล้วของ G-P จะแจ้งให้คุณทราบถึงผลลัพธ์ที่คุณได้รับจากบทความที่ได้รับการตรวจสอบและแหล่งข้อมูลของรัฐบาล 

Gia มอบความสบายใจให้กับผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มาพร้อมกับความครอบคลุมและความถูกต้องในการปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 50 ประเทศและทั้ง 50 รัฐของสหรัฐอเมริกา Gia เป็นตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับโลกเพียงรายเดียวที่สามารถตรวจสอบและร่างการแก้ไขสัญญาสําหรับการปฏิบัติตามกฎหมาย 

กับ Gia แล้ว

Gia ให้อํานาจแก่ผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลในปฏิบัติการเชิงรุกและกลยุทธ์ เพื่อให้พวกเขาสามารถลดการพึ่งพาที่ปรึกษาจากภายนอกลงได้อย่างมาก Gia ได้แสดงให้เห็นว่าสามารถลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกลงได้ถึง 95% ซึ่งจะขับเคลื่อนงานไปข้างหน้า ลดความซับซ้อนของวงจรชีวิตของพนักงานทั่วโลกทั้งหมด และทําให้การจัดการนโยบายเป็นระบบอัตโนมัติตั้งแต่การสร้างไปจนถึงการทบทวน

Gia ช่วยทีม HR ในเรื่อง:

• การสร้างเอกสาร: สร้างเอกสาร HR ที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยอัตโนมัติ AI ของตัวแทนใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการทํางานที่ใช้เป็นวันหรือสัปดาห์ เอกสารแต่ละฉบับได้รับการปรับให้เหมาะสมกับระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่นเพื่อประหยัดเวลาและหลีกเลี่ยงความเสี่ยงทางกฎหมาย

• การจัดการเอกสารนโยบายและ HR: เปลี่ยนนโยบายคงที่ให้เป็นทรัพย์สินที่มีชีวิต Gia ตรวจสอบนโยบายที่มีอยู่เพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบและสร้างนโยบายการปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่อย่างรวดเร็วเพื่อลดค่าใช้จ่ายของคุณ

• การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วยการวิเคราะห์ความเสี่ยง: Gia วิเคราะห์สัญญาและนโยบายการจ้างงานในเชิงรุกเพื่อระบุความเสี่ยงทางกฎหมาย คุณได้รับคําแนะนําที่นําไปปฏิบัติได้เพื่อป้องกันการละเมิดกฎหมายที่มีค่าใช้จ่ายสูง

พันธมิตรของคุณสําหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลก

การได้รับการยกย่องว่าเป็นผลิตภัณฑ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุดในปี 2025 โดยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลยืนยันว่า Gia เป็นนวัตกรรมระดับโลกที่สามารถเปลี่ยนแปลงวิธีการทํางานของทีมทรัพยากรบุคคลของคุณ Gia เป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือสําหรับผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคล ซึ่งตอนนี้สามารถจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกได้อย่างรวดเร็ว ชัดเจน และมั่นใจ

ลอง Gia วันนี้ฟรี