การแฮ็กการเติบโตใหม่: ร่วมมือกับนายจ้างที่บันทึก

บริษัทอาจประสบกับความเจ็บปวดที่เพิ่มขึ้นเมื่อจํานวนพนักงานเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขากําลังเติบโตในระดับสากล แต่มีการเจาะระบบเพื่อการเติบโตเมื่อเริ่มต้นที่คุณอาจยังไม่ได้ลอง: การร่วมมือกับนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR)

หากสตาร์ทอัพของคุณพิชิตตลาดไปแล้ว คุณจะพบว่ามันขยายตัวอย่างรวดเร็ว การขยายขนาดมีความหมายมากกว่าแค่การเพิ่มผู้ใช้หรือจัดส่งผลิตภัณฑ์ของคุณมากขึ้น  ซึ่งอาจหมายถึงการจ้างพนักงานใหม่และพิชิตตลาดใหม่ ไม่เพียงแต่ในท้องถิ่นเท่านั้น แต่รวมถึงทั่วโลกด้วย

EOR สามารถส่งผลกระทบอย่างมีนัยสําคัญต่อส่วนต่างๆ ของธุรกิจของคุณโดยการช่วยให้คุณเร่งการเติบโตในระดับโลก EOR ดูแลด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย การเงิน และฝ่ายทรัพยากรบุคคลของการขยายธุรกิจระหว่างประเทศของคุณ ในขณะที่คุณมุ่งเน้นไปที่บริษัทของคุณ

ต่อไปนี้คือห้าวิธีหลักที่ EOR ทําหน้าที่เป็นการแฮกการเติบโตของการเริ่มต้น:

 

#1: ถึงเวลามุ่งเน้นในสิ่งที่คุณกําลังขาย ไม่ใช่เทปสีแดง

ผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพต้องการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจทุกครั้ง แต่นั่นหมายความว่าคุณจะใช้เวลาเรียนรู้มากมาย และบางครั้งก็ทําผิดพลาด การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล บัญชีเงินเดือน และภาษีเป็นสิ่งสําคัญ แต่คุณไม่ได้เริ่มต้นบริษัทของคุณเองเพื่อรับมือกับงานที่ใช้เวลานานและซ้ําซาก ซึ่งทําให้คุณต้องเบี่ยงเบนจากสิ่งที่สําคัญอย่างแท้จริง นั่นคือ การสร้างผลิตภัณฑ์และบริการดั้งเดิมและมีผลกระทบ

ทรัพยากรอันดับหนึ่งของคุณคือเวลาของคุณ และการทําให้ตัวเองมีมากขึ้นก็คือ การแฮ็กการเติบโตในการเริ่มต้นที่แท้จริง ทําไมไม่เอาภาระทางกฎหมายและเรื่อง HR ไปโอนให้กับผู้เชี่ยวชาญตัวจริงล่ะ นั่นคือสิ่งที่นายจ้างของบันทึกสามารถช่วยเหลือคุณได้

ด้วย EOR คุณสามารถหยุดแบ่งเวลาระหว่างบริษัทของคุณและการทําความเข้าใจกฎหมายแรงงานในทุกประเทศที่คุณต้องการว่าจ้าง และคุณยังสามารถลดค่าใช้จ่ายในการบริหารสวัสดิการ ปรับปรุงการดําเนินงานด้านบัญชีเงินเดือน และเริ่มสร้างเส้นทางของบริษัทคุณไปสู่การขยายธุรกิจระหว่างประเทศ ในขณะที่คุณว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถที่ดีที่สุดทั่วโลก

 

#2: จ้างงานได้เร็วขึ้น ประสบความสําเร็จเร็วขึ้น

คุณอาจจะเคยได้ยินชื่อสตาร์ทอัพนี้มาหลายพันครั้งแล้ว: จ้างงานอย่างรวดเร็ว ยิงได้เร็วขึ้น แน่นอนว่าพูดง่ายกว่าทํา คุณอาจจะเก่งในการมองหาบุคลากรที่มีความสามารถ แต่กระบวนการอาจมีความซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกําลังว่าจ้างในต่างประเทศ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณว่าจ้าง การร่างสัญญาและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานในท้องถิ่นทั้งหมดสามารถซึมซับเวลาของแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณได้อย่างเป็นธรรม และคุณอาจไม่มีทรัพยากรด้านทรัพยากรบุคคลเฉพาะภายในบริษัท

EOR ทั่วโลกสามารถลดภาระดังกล่าวได้ เนื่องจากเป็นผู้เชี่ยวชาญในกฎหมายการจ้างงานระหว่างประเทศและมีทีมงานในท้องถิ่นพร้อมที่จะมีส่วนร่วมกับผู้สมัครของคุณเพื่อให้พวกเขาเข้าร่วมได้ทันทีและไม่เจ็บปวด EOR สามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการหักภาษีในจํานวนที่เหมาะสมในเช็คเงินเดือนแต่ละใบ พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบข้อบังคับของท้องถิ่น และพนักงานจะได้รับแพคเกจสวัสดิการที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ คุณสามารถว่าจ้างได้เร็วขึ้น และประสบความสําเร็จได้เร็วขึ้น ซึ่งเป็นกุญแจสู่ความสําเร็จในขั้นตอนการเติบโตของธุรกิจสตาร์ทอัพ

 

#3: ใช้ความรู้และประสบการณ์เป็นอาวุธลับของคุณในการแข่งขัน

เว้นแต่คุณจะเป็นผู้ประกอบการต่อเนื่อง เส้นทางสู่ความสําเร็จของคุณจะเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน หนึ่งในนั้นคือเมื่อใดที่จะขยายและที่ไหน

การค้นหาและการเรียนรู้เกี่ยวกับตลาดระหว่างประเทศคือกุญแจสำคัญสู่การขยายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ เมื่อคุณเริ่มต้นธุรกิจใหม่หรือแนะนําผลิตภัณฑ์ใหม่ คุณจะเริ่มต้นด้วยการวิจัยตลาดอย่างระมัดระวัง การตัดสินใจว่าจะเข้าสู่ตลาดใหม่หรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับความสามารถของคุณในการสํารวจกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น

[bctt tweet=”การค้นหาและเรียนรู้เกี่ยวกับตลาดระหว่างประเทศคือกุญแจสําคัญในการขยายตลาดให้ประสบความสําเร็จ” ชื่อผู้ใช้=”globalpeo”]

ข่าวดีก็คือคุณไม่จําเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญ คุณเพียงแค่ต้องร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญ ด้วย EOR คุณสามารถหลีกเลี่ยงความท้าทายในการเรียนรู้เกี่ยวกับความซับซ้อนของหน้าที่การบริหารในประเทศอื่น ๆ และมุ่งเน้นไปที่การส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่ยอดเยี่ยมสู่ตลาดใหม่ หลายคนที่ทํางานร่วมกับ EOR ทั่วโลกได้ลดต้นทุนในการขยายและเพิ่มความสามารถในการคาดการณ์ให้ดีขึ้นอย่างมีนัยสําคัญ โดยการทํางานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์

และส่วนหนึ่งของความรู้นั้นไม่มีค่าใช้จ่าย คุณสามารถเรียนรู้ได้มากมายเกี่ยวกับประเทศที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกใน Globalpedia การรู้ว่าเมื่อใดที่ควรนําผู้เชี่ยวชาญมาช่วยคุณเอาชนะความท้าทายเป็นสิ่งสําคัญในการเอาชนะคู่แข่งของคุณ

#4: ทดสอบตลาดใหม่โดยไม่มีความเสี่ยง

มีหลายเหตุผลที่การทดสอบตลาดใหม่อาจคุ้มค่ากับการเริ่มต้นของคุณ ตลาดในประเทศของคุณอาจเริ่มอิ่มตัว หรือวิธีอื่น ๆ: บางทีผลิตภัณฑ์ของคุณอาจไม่ประสบความสําเร็จอย่างที่คุณคิดในท้องถิ่น แต่อาจมีโชคที่ดีกว่าที่อื่น สุดท้าย การเป็นผู้แรกสู่ตลาดในเขตพื้นที่ที่สําคัญสามารถทําให้คุณเป็นผู้นําที่ยิ่งใหญ่ในการแข่งขันได้

คุณจะขยายตลาดที่สามารถระบุที่อยู่ทั้งหมดได้อย่างไรในขณะที่ขจัดความเสี่ยง หากคุณได้รับเงินทุน คุณอาจมีเงินทุนเพื่อดูดซับความเสี่ยงในระดับที่สูงขึ้น แต่ลองนึกภาพว่าต้องอธิบายให้นักลงทุนของคุณฟังว่าการขยายตัวของคุณล้มเหลวหรือล่าช้าเนื่องจากการคํานวณผิดพลาด

EOR จะช่วยให้คุณสามารถรับมือกับความท้าทายของตลาดใหม่ ๆ ได้อย่างง่ายดาย โดยขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรและการจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ คุณพบผู้สมัครที่คุณต้องการเข้าร่วม และ EOR จะทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมาย โดยเพิ่มพวกเขาเข้าในหน่วยงานที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น EOR จะดูแลงานด้านเงินเดือน ภาษี และทรัพยากรบุคคล

นอกจากนี้ หากคุณตัดสินใจที่จะออกจากตลาดระหว่างประเทศหลังจากพิจารณาว่าตลาดนั้นไม่ใช่ตลาดสําหรับคุณ EOR สามารถช่วยคุณเลิกจ้างพนักงานได้โดยไม่จําเป็นต้องจัดการกับกระบวนการปิดกิจการ ในทางกลับกัน หากความสําเร็จของคุณคือการตั้งค่าเอนทิตีเป็นขั้นตอนทางตรรกะขั้นต่อไป EOR สามารถช่วยคุณในการเปลี่ยนผ่านได้

 

[bctt tweet=”โดยการลดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรและการจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ EOR จะช่วยให้คุณรับมือกับความท้าทายของตลาดใหม่ได้อย่างง่ายดาย” ชื่อผู้ใช้=”globalpeo”]

 

#5: เลือกรายการแรกจากกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก

นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่ดีที่สุดในยุโรป และผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่ยอดเยี่ยมในแอฟริกา ที่ปรึกษาด้านความปลอดภัยที่มีประสบการณ์ในเอเชีย คุณฝันถึงการมีพวกเขาอยู่ในทีมของคุณได้หรือไม่ ตอนนี้คุณสามารถ

เนื่องจากการทํางานระยะไกลกลายเป็นมาตรฐานในหลาย ๆ องค์กร ดังนั้นความเป็นไปได้ในการจ้างงานผู้คนไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ใด หากคุณทํางานกับ EOR การตามล่าหาผู้มีความสามารถจะกลายเป็นภารกิจระหว่างประเทศ ตอนนี้คุณสามารถหาบุคลากรที่ดีที่สุดสําหรับบทบาทได้แล้ว ไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ใด

ด้วย EOR บริษัทของคุณสามารถว่าจ้างได้ทุกที่ทั่วโลก ในขณะเดียวกันก็หลีกเลี่ยงความยุ่งยากในการทําความเข้าใจประเด็นทางกฎหมาย ภาษี ผลประโยชน์ การแลกเปลี่ยนเงินตรา หรือบัญชีเงินเดือนที่ซับซ้อน แต่ที่สําคัญยิ่งไปกว่านั้น EOR สามารถช่วยให้คุณรับประกันแพคเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้แก่พนักงานระหว่างประเทศที่มีมูลค่าสูงของคุณ ตามมาตรฐานของประเทศของพวกเขา

การทํางานร่วมกับ EOR เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มต้นธุรกิจเพื่อให้พนักงานได้รับประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมโดยไม่ต้องตั้งค่าโครงสร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่จําเป็นในการนําแพ็คเกจเหล่านี้มาใช้

 

[bctt tweet=”เนื่องจากการทํางานระยะไกลกลายเป็นมาตรฐานในหลาย ๆ องค์กร ความเป็นไปได้ในการว่าจ้างผู้คนไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ที่ใดก็ตาม หากคุณทํางานกับ EOR การตามล่าหาบุคลากรที่มีความสามารถจะกลายเป็นภารกิจระหว่างประเทศ” ชื่อผู้ใช้=”โกลบอลเปโอ”]

 

Globalization Partners: การแฮ็กการเติบโตเริ่มต้นของคุณ

นายจ้างของบันทึกสามารถช่วยให้คุณเอาชนะการแข่งขัน เข้าถึงความสามารถระหว่างประเทศ และเพิ่มความหลากหลายทั่วโลกสําหรับทีมของคุณในเวลาที่บันทึกไว้ Globalization Partners มีทีมงาน เทคโนโลยี และโครงสร้างพื้นฐานทางกฎหมายทั่วโลกที่แข็งแกร่งเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของคุณ สนใจหรือไม่ เรียนรู้ว่าอะไรสําคัญที่สุดเมื่อเลือกนายจ้างที่จดทะเบียน