นายจ้างที่บันทึกไว้ (บริการตัวแทนนายจ้าง) ช่วยลดความยุ่งยากในการจ้างงานทั่วโลกโดยการจัดการกฎระเบียบ บัญชีเงินเดือน และผลประโยชน์สำหรับสำนักงานของคุณ
G-P และ Remote คือผู้ให้บริการชั้นนำสองรายตัวแทนนายจ้าง ทั้งสองวิธีช่วยให้บริษัทต่างๆ สร้างและบริหารทีมงานระดับโลกได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่ G-P รองรับการจ้างงานใน 180+ ประเทศ และปรับปรุงวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยแพลตฟอร์มการจ้างงานทั่วโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ นอกจากนี้ การทำงานแบบรีโมทยังครอบคลุมถึงความต้องการในการจ้างงานทั่วโลก และให้ความสำคัญกับสวัสดิการพนักงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ
คู่มือการเปรียบเทียบผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างนี้จะให้ภาพรวมของ G-P กับ Remote เพื่อให้คุณสามารถเลือกพันธมิตรที่เหมาะสมสำหรับแรงงานทั่วโลกของคุณ
ภาพรวมของการทำงานทางไกลเทียบกับ G-Pแบบทั่วไป
ในฐานะผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง G-P และ Remote จัดการความต้องการด้านกฎระเบียบ ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย รวมถึงเงินเดือนและผลประโยชน์ เรามาเปรียบเทียบคุณสมบัติหลักของทั้งสองผู้ให้บริการกัน:
คุณสมบัติ | G-P | ทางไกล |
|---|---|---|
การเข้าถึงทั่วโลก | 180+ ประเทศ | 150+ ประเทศ |
ฝ่ายบริการลูกค้า | 24/7/365 พร้อมผู้เชี่ยวชาญในประเทศและการสนับสนุนปัญญาประดิษฐ์สำหรับลูกค้าทุกคน | ระดับการสนับสนุนและความช่วยเหลือสดจะแตกต่างกันไปตามแต่ละแพ็กเกจ |
ราคา | โปร่งใส — ตั้งแต่ข้อเสนอเริ่มต้นจนถึงค่าบริการรายเดือนทุกรายการ | ใช้ระบบคิดราคาแบบเหมาจ่าย เหมาะสำหรับงบประมาณที่จำกัด |
เทคโนโลยีหลัก | ปัญญาประดิษฐ์ในแพลตฟอร์ม, Global Compliance Engine (GCE), การวิเคราะห์แบบเนทีฟ และส่วนต่อประสานการเชื่อมต่อ | อินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายและการจัดการส่วนของผู้ถือหุ้น |
G-P นำเสนอแพลตฟอร์มการจ้างงานทั่วโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารรายใหญ่ที่สุดของทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย:
- ก่อตั้งเมื่อ 2012
- ผู้สร้างผู้ให้บริการตัวแทนอุตสาหกรรมนายจ้าง
- ช่วยให้การจัดการเงินเดือนหลายสกุลเงินเป็นไปอย่างราบรื่น
- ให้การสนับสนุนทั้งพนักงานและผู้รับเหมา
- มอบการสนับสนุนที่ครอบคลุมตลอดช่วงชีวิตการทำงานของพนักงาน
- สามารถทำงานร่วมกับระบบ HRIS, ERP และระบบองค์กรแบบกำหนดเองได้
อ่านรีวิวจาก G-P
Remote เป็นแพลตฟอร์มบริการตัวแทนนายจ้างที่คุ้มต้นทุนพร้อมความสามารถในการปรับขนาดและการผสานรวมที่ง่ายดาย:
- ก่อตั้งเมื่อ 2019
- มีอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่เรียบง่าย
- ให้บริการจัดการภาษีแบบอัตโนมัติ
- มีฟีเจอร์การจัดการส่วนแบ่งหุ้นของพนักงาน
การเปรียบเทียบเชิงลึก
ทั้ง G-P และ Remote เสนอบริการตัวแทนนายจ้างทั่วโลก แต่จุดแข็งจะแตกต่างกันไปตามความต้องการและขนาด การเปรียบเทียบนี้แสดงให้เห็นว่าผู้ให้บริการแต่ละรายให้การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การสรรหาบุคลากร และความสามารถในการขยายธุรกิจอย่างไร ดูว่าผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างรายใดที่สอดคล้องกับความต้องการนายจ้างของคุณมากที่สุด:
1. การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการลดความเสี่ยง
G-P ผสมผสานความเชี่ยวชาญของมนุษย์เข้ากับเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์เพื่อ ปรับปรุงการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ตลอดวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด Global Compliance Engine (GCE) ของเราเป็นเกราะป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์ที่ตรวจสอบว่าทุกงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานสอดคล้องกับข้อบังคับในท้องถิ่น GCE ขับเคลื่อนแพลตฟอร์มของเราและทํางานเบื้องหลังเพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถขยายไปทั่วโลกได้อย่างสบายใจ
นอกจากนี้เรายังมีฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมายจำนวนมากสำหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนซึ่งต้องอาศัยการสัมผัสของมนุษย์
Remote ช่วยให้มั่นใจตามกฎหมายท้องถิ่น รวมถึงภาษี เงินเดือน และสิทธิ์ของพนักงาน บริษัทเป็นเจ้าของนิติบุคคลในประเทศที่ดำเนินงาน ซึ่งช่วยในการควบคุมกระบวนการและปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา (IP) อย่างไรก็ตาม Remote มีขอบเขตการเข้าถึงที่จำกัดกว่า (150+ ประเทศ) เมื่อเทียบกับ G-P (180+ ประเทศ)
2. ฝ่ายบริการลูกค้า
G-P มีคะแนนความพึงพอใจ 96% เรามีการสนับสนุนในแพลตฟอร์ม 24/7 ปัญญาประดิษฐ์เพื่อแนะนำลูกค้าและมืออาชีพผ่านขั้นตอนการทำงานและทำงานให้เสร็จสิ้น เช่น เริ่มงานของพนักงานใหม่ สำหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือเฉพาะเจาะจงซึ่งต้องการความช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ ลูกค้าสามารถติดต่อ ทีมบริการลูกค้าG-P ได้
บริการระยะไกลให้การสนับสนุนในพื้นที่โดยผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย ทรัพยากรบุคคล และภาษีภายในองค์กร พวกเขามีคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับแต่ละประเทศ แต่การสนับสนุนแบบเรียลไทม์อาจแตกต่างกันไปตามแพ็กเกจ
3. การปรับขยายได้
G-P รองรับการจ้างงานทั่วโลกที่รวดเร็วและ สร้างขึ้นเพื่อปรับขนาด เราช่วยบริษัททุกขนาดในการจ้างงานทั่วโลก รวมถึงสตาร์ทอัพ บริษัทขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดกลาง และองค์กร คุณสามารถเสนอแพ็คเกจสวัสดิการเฉพาะประเทศที่แข่งขันได้กับเราเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรข้ามพรมแดนผู้มีความสามารถ การออกข้อเสนอนั้นรวดเร็วง่ายดายและเป็นกฎระเบียบ
ระยะไกลเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการให้บริการที่เรียบง่ายตัวแทนที่นายจ้างต้องการ G-P มีโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นกรรมสิทธิ์และเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูงเพื่อรองรับความเร็วและความซับซ้อนระดับองค์กรที่จำเป็นสำหรับบริษัททุกขนาด
4. ราคา
G-P เสนอราคาแบบกำหนดเองตามประเทศ บทบาท และความต้องการด้านบริการ โครงสร้างราคาของเราให้ความสำคัญกับความโปร่งใส ตั้งแต่ข้อเสนอเริ่มต้นไปจนถึงค่าบริการรายเดือนทุกรายการ ทีมขายจะนำเสนอและอธิบายค่าใช้จ่ายทุกรายการ เพื่อให้ลูกค้าสามารถคาดการณ์ทางการเงินได้ และสามารถจัดสรรทรัพยากรได้อย่างชาญฉลาด
บริษัท Remote เสนอราคาที่โปร่งใสและคงที่บนเว็บไซต์ของตน อัตราค่าบริการแตกต่างกันไปตามประเภทบริการและภูมิภาค และมีส่วนลดสำหรับการว่าจ้างในปริมาณมาก
5. เทคโนโลยี
G-P คือผู้นำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลก มานานกว่าทศวรรษที่เราได้ช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ในการทำงานและจัดการพนักงานในกว่า 180 ประเทศ และเรายังคงสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และกำหนดนิยามใหม่ให้กับทรัพยากรบุคคลด้วยการเปิดตัว G-P Gia™ ซึ่งเป็นตัวแทนระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ของเรา
G-P กำหนดมาตรฐานในนวัตกรรมด้านเทคโนโลยีโดยการรวมกฎระเบียบ, ปัญญาประดิษฐ์ และความเชี่ยวชาญของมนุษย์เข้าไว้ในประสบการณ์เดียวที่ราบรื่น แพลตฟอร์มของเราขับเคลื่อนด้วย:
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างต่อเนื่องด้วยระบบ Global Compliance Engine (GCE) ของเรา
- ความสามารถของเอเจนต์ปัญญาประดิษฐ์
- สิ่งอำนวยความสะดวกต่อประสาน-การออกแบบครั้งแรก
- สถาปัตยกรรมที่ไม่มีเซิร์ฟเวอร์/ขับเคลื่อนเหตุการณ์
Remote นำเสนอแพลตฟอร์มบริการตนเองที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้ ซึ่งรองรับการเริ่มงานของพนักงานใหม่ การจัดการบัญชีเงินเดือน และเอกสารผ่านแดชบอร์ดแบบรวมศูนย์ G-P มีความแข็งแกร่งกว่า โดยให้ความยืดหยุ่นทางเทคนิคและการปรับแต่งที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานระดับโลกที่ซับซ้อน
6. ใช้งานง่าย
แพลตฟอร์ม G-P ถูกออกแบบมาให้ใช้งานง่าย อินเทอร์เฟซของเราจะแนะนำคุณผ่านระบบเริ่มงานของพนักงานใหม่ บัญชีเงินเดือน สิทธิประโยชน์ และกฎระเบียบโดยไม่ต้องอาศัยความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายหรือทรัพยากรบุคคลอย่างลึกซึ้ง ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การสร้างสัญญาอัตโนมัติและแดชบอร์ดที่ใช้งานง่าย ช่วยให้การจัดการทีมงานทั่วโลกของคุณเป็นเรื่องง่าย
Remote เน้นความง่ายในการใช้งาน ด้วยแพลตฟอร์มที่รวมศูนย์งานด้านทรัพยากรบุคคล การจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการ การออกแบบนี้เหมาะสำหรับสตาร์ทอัพและทีมขนาดเล็กที่ต้องการประสบการณ์การใช้งานแบบดิจิทัลเป็นหลัก
ใครควรเลือก G-P?
ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานเป็นคนแรกหรือขยายธุรกิจไปยังตลาดต่างๆ G-P ก็เหมาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่ต้องการความยืดหยุ่น ความรวดเร็ว และการสนับสนุนด้านบริการเต็มรูปแบบทั่วประเทศ บริษัทในเครือของเรา 100+ มอบโครงสร้างพื้นฐานที่คุณต้องการเพื่อรับมือกับการขยายธุรกิจและความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อน
แพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์ตัวแรกและ Global Compliance Engine (GCE) ที่เป็นเอกสิทธิ์ของเราสร้างขึ้นเพื่อทำให้จัดการความเสี่ยงโดยอัตโนมัติและเชิงรุกในแบบเรียลไทม์ รากฐานแบบคลาวด์เนทิฟที่ได้รับการออกแบบมาอย่างดีนี้มอบการปรับขนาดได้และคล่องตัวยิ่งขึ้น ทำให้มั่นใจได้ว่าระบบเริ่มงานของพนักงานใหม่เร็วขึ้น
หากคุณต้องการรับสมาชิกทีมจากหลายประเทศ ขยายธุรกิจอย่างรวดเร็ว หรือเข้าถึงทักษะเฉพาะ G-P ก็พร้อมตอบสนองความต้องการของคุณ
ใครบ้างที่อาจชอบทำงานแบบรีโมท?
ระยะไกลอาจเป็นตัวเลือกที่ดีหากคุณต้องการราคาคงที่ บริการพื้นฐานตัวแทนนายจ้าง และการควบคุมโดยตรงผ่านแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพ เหมาะสำหรับสตาร์ทอัพ ธุรกิจขนาดเล็ก และทีมที่กำลังเติบโตซึ่งต้องการจัดการการจ้างงานจำนวนไม่มากในประเทศที่เลือกไว้ นอกจากนี้ Remote ยังเสนอบริการตัวแทนนายจ้างฟรีสำหรับผู้ลี้ภัยเต็มเวลาอีกด้วย
บริษัทที่มีทีมทรัพยากรบุคคลหรือทีมกฎหมายภายในองค์กรขนาดใหญ่ อาจเลือกใช้วิธีการทำงานแบบรีโมทมากกว่า นอกจากนี้ Remote ยังดึงดูดบริษัทที่มุ่งเน้นด้านการจัดการผู้จ้างงานหรือการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาในภูมิภาคเฉพาะอีกด้วย
กรณีศึกษาและคำรับรอง
กรณีศึกษาและเรื่องรา วความสำเร็จช่วยให้คุณมองเห็นว่าการทำงานกับผู้ให้บริการเฉพาะเป็นอย่างไร มองหาตัวอย่างที่ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างช่วยให้บริษัทต่างๆ ขยายตัวได้อย่างรวดเร็ว นำทางกฎหมายนายจ้าง หรือปรับปรุงกฎระเบียบ คุณยังสามารถสำรวจคำรับรองที่หารือเกี่ยวกับการตอบสนอง การเริ่มงานของพนักงานใหม่ และคุณค่าของความเชี่ยวชาญในประเทศ
วิธีเลือกผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง
การเลือก ผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างที่เหมาะสม ถือเป็นขั้นตอนสำคัญในการสร้างและจัดการแรงงานทั่วโลก ผู้ให้บริการที่เหมาะสมควรสอดคล้องกับแผนการจ้างงานของคุณ สนับสนุนความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และสามารถรองรับการขยายตัวของบริษัทของคุณได้ สอบถามผู้ให้บริการตัวแทนของคุณ ผู้ให้บริการนายจ้าง:
- คุณมีบริษัทในท้องถิ่นในประเทศที่คุณดำเนินธุรกิจอยู่หรือไม่?
- คุณปฏิบัติตามมาตรฐานความเป็นส่วนตัวของข้อมูลและความปลอดภัยอะไรบ้าง?
- แพลตฟอร์มของคุณสามารถทำงานร่วมกับทุนมนุษย์หรือพันธมิตรบัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของเราได้หรือไม่?
- อัตราความพึงพอใจของลูกค้าของคุณอยู่ที่เท่าไร?
- คุณมีบริการคุ้มครองทางกฎหมาย เช่น การชดเชยค่าเสียหาย หรือการคุ้มครองความเสี่ยงจากสัญญาหรือไม่?
เหตุใดจึงควรเลือก G-P
การเลือกผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างที่เหมาะสมนั้น ขึ้นอยู่กับเป้าหมายการจ้างงาน ทรัพยากรภายใน และความต้องการในระยะยาว ทั้ง G-P และ Remote EOR ช่วยให้คุณจ้างงานได้ในโดยไม่ต้องตั้งค่าเอนทิตีในพื้นที่ แต่แนวทางต่างกัน G-P โดดเด่นในด้านความครอบคลุมทั่วโลกที่กว้างขวาง ความเชี่ยวชาญในประเทศ แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วยประดิษฐ์ และการสนับสนุน 24/7 เราสนับสนุน บริษัท ทุกขนาด โดยเฉพาะผู้ที่จ้างงานในระดับขนาดหรือในตลาดที่ซับซ้อน
G-P มีประสบการณ์มากกว่าสิบปีในการจัดการกับกฎหมายแรงงานที่ซับซ้อนและการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน การเลือก G-P มีข้อดีหลายประการ:
- การเข้าถึงและความเร็วทั่วโลก: G-P รองรับการจ้างงานทั่วโลกใน 180+ ประเทศ ดังนั้นคุณจึงสามารถร่วมงานได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน โดยไม่ต้องยุ่งยากในการจัดตั้งนิติบุคคล ซึ่งจะช่วยเพิ่มความรวดเร็วให้กับธุรกิจทั่วโลกและลดภาระด้านการบริหาร
- ประสิทธิภาพด้านต้นทุน: G-P ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งบริษัทในเครือในท้องถิ่นและจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบระหว่างประเทศที่ซับซ้อน ซึ่งช่วยประหยัดทรัพยากรและเวลาทางธุรกิจของคุณ
- ปัญญาประดิษฐ์-ขับเคลื่อนแพลตฟอร์ม: เทคโนโลยีของเราช่วยเพิ่มความคล่องตัวให้กับเวิร์กโฟลว์และทําให้ทุกอย่างง่ายขึ้นตั้งแต่กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการดูแลเมื่อพนักงานออกจากบริษัท
- โครงสร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่แข็งแกร่ง: G-P เป็นเจ้าของ 100+ หน่วยงานทั่วโลก ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมายระหว่างการขยายตัว
- การประกันการปฏิบัติตามข้อกําหนด: G-P มีอัตราการผ่าน 100% สําหรับการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการสืบสวน
ร่วมมือกับ G-P: ผู้นำด้านบริการที่ไม่มีใครโต้แย้งของนายจ้าง
การปรากฏตัวที่จัดตั้งขึ้นใน 180+ ประเทศ ผู้บริหารขนาดใหญ่ของกฎหมายกฎหมาย เทคโนโลยีประดิษฐ์ประดิษฐ์ คะแนนความพึงพอใจ 96% ลูกค้า และอัตราการผ่าน 100% สำหรับการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการสืบสวน ทำให้ G-P เป็นผู้นำบริการตัวแทนนายจ้างอย่างไม่มีปัญหา
ความเข้าใจของเราเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้มาจากการสั่งสมประสบการณ์การทำงานในระดับโลกมานานกว่าทศวรรษ เรารู้จุดแข็งของเทคโนโลยีคู่แข่งและคุณลักษณะเฉพาะที่ทำให้เราแตกต่างออกไป
จองการสาธิตเพื่อ สัมผัสกับการจ้างงานทั่วโลกที่ทำได้ง่าย


