การจ้างงานทั่วโลกสร้างโอกาส แต่ก็เพิ่มความเสี่ยงด้วย คุณต้องการความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ความถูกต้องของบัญชีเงินเดือน และการสนับสนุนพนักงานเพื่อว่าจ้างในประเทศใหม่ๆ นี่คือจุดที่นายจ้างของบันทึก (EOR) เข้ามา พันธมิตรที่เหมาะสมสามารถช่วยคุณว่าจ้างได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยไม่ต้องเครียดและเสียค่าใช้จ่ายในการตั้งค่าเอนทิตี 

ผู้นําสองคนในพื้นที่ EOR คือ G-P และ Safeguard Global ผู้ให้บริการทั้งสองสามารถช่วยคุณว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกได้ มาดูกันว่าผู้ให้บริการเหล่านี้มีเทคโนโลยี บริการ และการสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างไร

ภาพรวมของการปกป้องทั่วโลกเทียบกับ G-P

G-P เป็น EOR ชั้นนําของอุตสาหกรรม เราได้สร้างอุตสาหกรรม EOR และได้ทําให้การจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้นมานานกว่า 13 ปี:

  • ก่อตั้งขึ้นในปี 2012

  • ดําเนินงานในกว่า 180 ประเทศ 

  • นิติบุคคลที่เป็นเจ้าของทั้งหมดมากกว่า 100 แห่งทั่วโลก

  • ผลิตภัณฑ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่สนับสนุนโดยความเชี่ยวชาญของมนุษย์

  • การจ้างงานทั่วโลกที่รวดเร็วในไม่กี่นาที ไม่ใช่เดือน

  • เครือข่ายพันธมิตรและการผสานรวมที่ดีที่สุด

  • กรอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แข็งแกร่งซึ่งครอบคลุมข้อกําหนดด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และภาษี

ปกป้อง Global นําเสนอโซลูชันการบริหารจัดการ EOR และแรงงาน โดยมุ่งเน้นที่ความยืดหยุ่น ช่วยให้คุณสามารถเลือกระหว่างการจัดจ้างบุคคลภายนอกและการควบคุมภายในบริษัท:

  • ก่อตั้งขึ้นในปี 2008

  • มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในการจัดการแรงงานทั่วโลก

  • การเข้าถึงทั่วโลกที่มีสํานักงานในกว่า 180 ประเทศ

  • การจัดการบัญชีโดยเฉพาะด้วยความเชี่ยวชาญในระดับภูมิภาค

  • รวมเข้ากับผลิตภัณฑ์ Safeguard Global อื่น ๆ รวมถึงระบบเงินเดือนและการสรรหาบุคลากร

G-P เทียบกับ Safeguard Global: การเปรียบเทียบ EOR เชิงลึก

ผู้ให้บริการทั้งสองรายช่วยคุณขยายธุรกิจไปทั่วโลก แต่ตัวเลือกที่เหมาะสมจะขึ้นอยู่กับลําดับความสําคัญของคุณ เราเปรียบเทียบ G-P กับ Safeguard Global ในห้าแง่มุมหลัก:

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบรรเทาความเสี่ยง 

G-P มีแนวทางที่ให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เป็นอันดับแรก เราไม่เคยถูกดําเนินคดีตามกฎหมายหรือถูกปรับ และมีอัตราการผ่าน 100% สําหรับการตรวจสอบ การทบทวน และการสืบสวน 

เรามีเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วย AI และผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษย์ที่ทํางานอยู่เบื้องหลังเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เราปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องทําอะไรแพลตฟอร์ม ของเราได้รับการสนับสนุนจาก Global Compliance Engine (GCE) ซึ่งเป็นระบบที่เปิดใช้งานตลอดเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าสัญญา บัญชีเงินเดือน และสิทธิประโยชน์ทุกฉบับจะสอดคล้องกับกฎระเบียบในท้องถิ่นโดยอัตโนมัติ แพลตฟอร์มของเรายังให้การแจ้งเตือนและคําแนะนําเชิงรุกเพื่อช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 

การปกป้อง Global ใช้เส้นทางแบบองค์รวมสู่การจ้างงานทั่วโลก ผสมผสาน EOR เข้ากับการให้คําปรึกษา ทํางานได้ดีสําหรับธุรกิจที่ต้องการคําแนะนําเชิงกลยุทธ์และการสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เหมาะสม

การสนับสนุนและการบริการลูกค้า 

G-P ให้การสนับสนุนลูกค้าในประเทศทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง และให้คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า 96% G-P AssistAI ในแพลตฟอร์มของเรา จะแนะนําลูกค้าและผู้เชี่ยวชาญผ่านขั้นตอนการทํางานและช่วยให้งานเสร็จสมบูรณ์ เช่น การปฐมนิเทศ เราขับเคลื่อนด้วย AI แต่เรายังมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมที่พร้อมที่จะรับมือกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือเฉพาะที่ต้องการการสนับสนุนของมนุษย์

รุ่นนี้เหมาะกับบริษัทที่ต้องการความพร้อมใช้งานตลอด 24 ชั่วโมงในทุกเขตเวลา แพลตฟอร์มของเราได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้คุณสามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบในแบบเรียลไทม์ ปรับปรุงสัญญาจ้างงาน และจัดการสิทธิประโยชน์เมื่อกฎหมายมีการเปลี่ยนแปลง 

ปกป้อง Global ให้การสนับสนุนผ่านผู้จัดการบัญชีระดับภูมิภาค วิธีการส่วนบุคคลของพวกเขาทํางานได้ดีสําหรับบริษัทที่กําลังมองหาผู้ติดต่อโดยเฉพาะ

ความสามารถในการปรับขนาดทั่วโลก

G-P เป็นโซลูชันชั้นนําสําหรับบริษัทที่จําเป็นต้องสร้างทีมระดับโลกและเข้าสู่ตลาดใหม่อย่างรวดเร็ว เราครอบคลุมมากกว่า 180 ประเทศ และมีโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกที่ช่วยให้คุณขยายไปยังที่ใดก็ได้ได้ง่ายขึ้น เราช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถว่าจ้างได้ทั่วโลก รวมถึงบริษัทสตาร์ทอัพ บริษัทขนาดเล็ก ธุรกิจขนาดกลาง และองค์กรขนาดใหญ่ 

Safeguard Global ให้การสนับสนุน EOR แต่แนวทางของ Global เป็นการผสมผสานการให้คําปรึกษาและบัญชีเงินเดือนเข้าด้วยกัน ซึ่งหมายความว่า EOR ไม่ใช่จุดมุ่งเน้นเฉพาะเดียวบนแพลตฟอร์มของพวกเขา

เราช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถว่าจ้างได้ทั่วโลก

การกําหนดราคา 

G-P EOR เสนอราคาในอัตราคงที่ต่อพนักงานหนึ่งคน คุณจะทราบล่วงหน้าว่าคุณจะมีค่าใช้จ่ายอะไรบ้างเพื่อส่งเสริมการจัดทํางบประมาณที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ข้อเสนอเริ่มต้นไปจนถึงการเรียกเก็บเงินรายเดือนทุกครั้ง G-P ให้ความสําคัญกับการกําหนดราคาที่โปร่งใส 

การปกป้องการกําหนดราคาของ Global จะไม่ถูกเผยแพร่ ทําให้ยากที่จะแยกแยะการคาดการณ์สําหรับการจัดทํางบประมาณ

เทคโนโลยี  

G-P เป็นผู้นําด้านเทคโนโลยี EOR แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเราช่วยปรับปรุงการจ้างงาน บัญชีเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เราทํางานร่วมกับ HCM, PEO และพันธมิตรด้านบัญชีเงินเดือน ชั้นนําเพื่อนําเสนอเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมากที่สุดในปัจจุบัน แพลตฟอร์มของเราขับเคลื่อนโดย:

  • ปฏิบัติตามกลไกการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากล (GCE) ของเราอยู่เสมอ

  • ความสามารถของ AI ของตัวแทน

  • การออกแบบที่ให้ความสําคัญกับ API เป็นอันดับแรก

  • สถาปัตยกรรมแบบไร้เซิร์ฟเวอร์และขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์

  • การวิเคราะห์และการรายงานแบบดั้งเดิม

  • การผสานรวม กับระบบ HRIS, ERP และระบบองค์กรแบบกําหนดเอง


ในปรัชญาที่ให้ความสําคัญกับเทคโนโลยีของเรา เราไม่เคยหยุดสร้างนวัตกรรม เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้เปิดตัว G-P Gia™ ซึ่งเป็น AI ที่ใช้สาระเป็นครั้งแรกสําหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล Gia ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ถึง 95% Gia ต่อยอดจากสถานการณ์ HR ในโลกแห่งความเป็นจริงเกือบหนึ่งล้านสถานการณ์ โดยสามารถ:

  • วิเคราะห์และสร้างเอกสาร HR

  • ตอบด้วยคําตอบเฉพาะบริบทสําหรับคําถามเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ยากที่สุดใน 50 ประเทศและ 50 รัฐในสหรัฐอเมริกา

  • ตรวจสอบสัญญาจ้างงานเพื่อดูข้อกําหนดที่ขาดหายไปและความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

  • แนะนําการปรับปรุง

  • แก้ปัญหาความท้าทายด้าน HR ที่ซับซ้อนและเป็นกิจวัตร

ในขณะที่ Gia เป็นผลิตภัณฑ์แบบเดี่ยว G-P Assist เป็น AI ในแพลตฟอร์มของเราที่จะแนะนําลูกค้าและมืออาชีพของ EOR ผ่านขั้นตอนการทํางาน ตอบคําถามเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และลดความซับซ้อนในการเข้าถึงข้อมูล

Safeguard Global นําเสนอ ChatSG สําหรับคําตอบด่วนสําหรับคําถามของฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ใครควรเลือก G-P 

ทําไม G-P จึงเป็นตัวเลือกที่แข็งแกร่งสําหรับโซลูชัน EOR ทั่วโลก

G-P ช่วยให้บริษัททุกขนาด เข้าสู่ตลาดใหม่ โดยเฉพาะบริษัทที่มีกฎระเบียบที่ซับซ้อน หน่วยงานที่เป็นเจ้าของทั้งหมดกว่า 100 แห่งของเรามอบโครงสร้างพื้นฐานที่คุณต้องการเพื่อขยายขอบเขตโอกาสในทุกที่ที่คุณไป โซลูชัน EOR ที่ดีที่สุดของเรา จับคู่กับข้อเสนอของผู้รับเหมา และความสามารถในการบูรณาการของเรา ทําให้เราเป็นผู้นํา EOR ตามข้อมูลจากนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมชั้นนํา

เลือก G-P หากคุณต้องการ:

  • การปฐมนิเทศที่รวดเร็ว: คุณสามารถเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่ได้ในเวลาไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นเดือน แพลตฟอร์มของเราจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ บัญชีเงินเดือน และสวัสดิการได้ทันที

  • การขยายขนาด: ด้วยหน่วยงานที่เป็นเจ้าของทั้งหมดมากกว่า 100 แห่งทั่วโลก คุณสามารถย้ายไปยังตลาดใหม่โดยไม่ต้องตั้งค่าโครงสร้างพื้นฐานในท้องถิ่น

  • การปฏิบัติตามกฎระเบียบในตัว:  Global Compliance Engine (GCE) ของเราขับเคลื่อนแพลตฟอร์มของเราและทํางานเบื้องหลังในฐานะเกราะป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์

  • การสร้างสัญญาอัตโนมัติ: คุณสามารถสร้างสัญญาการจ้างงาน ที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างสมบูรณ์สําหรับแต่ละประเทศได้ในไม่กี่นาที ช่วยลดการทํางานด้วยตนเองและความเสี่ยงทางกฎหมาย

  • การสนับสนุนที่พร้อมให้บริการเสมอ: โครงสร้างการสนับสนุนแบบหลายภาษาตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานทั่วโลกจะได้รับคําตอบสําหรับคําถามของพวกเขาเมื่อใดก็ตามที่ต้องการ การสนับสนุนอัจฉริยะแบบบริการตนเองพร้อมให้บริการผ่าน G-P Assist และผู้เชี่ยวชาญที่เป็นมนุษย์พร้อมให้ความช่วยเหลือเสมอในสถานการณ์ที่ซับซ้อน 

ใช้งานง่าย: global employment platform ของเราใช้งานง่ายและมีคุณสมบัติขั้นสูงที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อลดความยุ่งยากในงานด้านธุรการ โดยรวมเข้ากับ HCM, PEO และบัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุด เพื่อให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ

ใครควรเลือก Safeguard Global

ปกป้อง Global เหมาะกับองค์กรที่ต้องการความยืดหยุ่นและการสนับสนุนแรงงานเชิงกลยุทธ์ด้วยผลิตภัณฑ์และบริการของ EOR วิธีนี้ใช้ได้ดีสําหรับบริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่กําลังมองหาบริการด้านทรัพยากรบุคคล การจัดการผู้รับจ้าง การจัดตั้งนิติบุคคล และการสรรหาบุคลากรที่หลากหลาย โซลูชันของพวกเขามีตั้งแต่การว่าจ้างไปจนถึงการวางแผนแรงงานระยะยาว:

  • ตัวเลือกแรงงานแบบไฮบริด: รวมโซลูชัน EOR เข้ากับบริการเอาท์ซอร์สเงินเดือนหรือจัดการบริการเพื่อให้เหมาะกับโครงสร้างของคุณ

  • การให้คําปรึกษาเชิงกลยุทธ์: รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดแรงงาน แนวโน้มการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และกลยุทธ์แรงงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายการจ้างงานทั่วโลก

  • การวิเคราะห์แรงงาน: การเข้าถึงข้อมูลโดยละเอียดและการรายงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเงิน

การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ปรับให้เหมาะกับ ความต้องการ:ปรับโซลูชันเมื่อพนักงานของคุณเติบโตขึ้น ด้วยบริการที่ออกแบบมาเพื่อสถานการณ์การจ้างงานที่ซับซ้อน

ลูกค้า G-P พูดว่าอย่างไร 

การไต่สวน จากบริษัทที่ใช้ G-P อยู่แล้ว จะช่วยให้คุณสามารถเห็นได้ว่าบริษัทของคุณจะประสบกับอะไร หากคุณเลือก G-P เป็น EOR ของคุณ: 

แฟรนไชส์ระดับห้าดาว

Five Star Franchising ต้องการแพลตฟอร์มที่นําเสนอคุณค่าที่ดีกว่าและบริการและการสื่อสารที่แข็งแกร่งกว่า พวกเขาเลือก G-P ไม่ใช่แค่เพราะมันให้คุณค่าที่ยอดเยี่ยม แต่เพราะทีมตอบสนองและสนับสนุนอย่างไม่น่าเชื่อ

อ่านเพิ่มเติมในกรณีศึกษาเกี่ยวกับลูกค้าของเรา

ซอฟต์แวร์ OneStream

ซอฟต์แวร์ OneStream  เลือกที่จะเป็นพันธมิตรกับเราหลังจากทํางานร่วมกับ EOR อื่น ด้วย G-P พวกเขาได้รับการสนับสนุนที่เชื่อถือได้ซึ่งจําเป็นสําหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

อ่านเพิ่มเติมในกรณีศึกษาเกี่ยวกับลูกค้าของเรา

วิธีการเลือก EOR

EOR ที่เหมาะสมที่คุณเลือก ขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ พวกเขาควรปรับให้สอดคล้องกับแผนการจ้างงานของคุณ ปรับขนาดกับธุรกิจของคุณ และสนับสนุนความต้องการในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคุณ พิจารณาว่าผู้ให้บริการแต่ละรายจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ สนับสนุนพนักงาน ปรับขนาดทั่วโลก และผสานรวมเทคโนโลยีเข้ากับบริการของตนอย่างไร พิจารณาอย่างใกล้ชิดที่:

  • ความคุ้มครองการปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ยืนยันว่าผู้ให้บริการจัดการกฎหมายแรงงานท้องถิ่น ภาระภาษี และข้อบังคับการจ้างงานในแต่ละประเทศ

  • ความเป็นเจ้าของเอนทิตี: ตรวจสอบว่าผู้ให้บริการเป็นเจ้าของเอนทิตีในประเทศหรืออาศัยหุ้นส่วน เนื่องจากส่งผลต่อความเร็วและการควบคุมหรือไม่

  • ความเร็วการปฐมนิเทศ: ประเมินว่าคุณสามารถว่าจ้างและเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานในตลาดใหม่ได้เร็วเพียงใด

  • แพลตฟอร์มเทคโนโลยี: มองหาคุณลักษณะที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น การสร้างสัญญา การจัดการบัญชีเงินเดือน และการรายงานข้อมูล

  • การเข้าถึงทั่วโลก: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ให้บริการดําเนินงานในทุกประเทศที่ธุรกิจของคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจ

  • การสนับสนุนลูกค้า: พิจารณาความพร้อม เวลาตอบสนอง และดูว่าการสนับสนุนนั้นอยู่ในภูมิภาคหรือส่วนกลาง

  • แบบจําลองการกําหนดราคา: เปรียบเทียบความโปร่งใส ความสามารถในการคาดการณ์ และความยืดหยุ่นของค่าธรรมเนียม

  • ความสามารถในการปรับขนาด: ประเมินว่าผู้ให้บริการสามารถสนับสนุนการเติบโตในระยะยาวได้หรือไม่เมื่อแรงงานทั่วโลกของคุณขยายตัว

ตัวเลือกที่ดีที่สุดจะสอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโตของคุณ

ทําไม G-P จึงเป็นผู้นําอุตสาหกรรมที่ได้รับการยอมรับ 

G-P สร้างอุตสาหกรรม EOR และยังคง เป็นผู้นําตลาดอย่างต่อเนื่อง ด้วยประสบการณ์ในอุตสาหกรรมมานานกว่าทศวรรษ เราได้สร้างชื่อเสียงด้านความเป็นเลิศและความไว้วางใจ ความมุ่งมั่นของเราต่อนวัตกรรมมีความชัดเจนในความก้าวหน้าอย่าง G-P Assist และ Gia เรานําเสนอโซลูชันที่สมบูรณ์สําหรับทีมทั่วโลกของคุณ โดยครอบคลุมวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมด ตั้งแต่การปฐมนิเทศและบัญชีเงินเดือน ไปจนถึงสิทธิประโยชน์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

สถานะผู้นําอุตสาหกรรมของเราได้รับการยอมรับจาก:

  • การวิจัย EOR ทั่วโลก 2025 ของ NelsonHall

  • การศึกษา EOR ทั่วโลก 2025 ของกลุ่ม IEC

  • การประเมิน EOR Solutions PEAK Matrix® 2024

  • รางวัลซอฟต์แวร์ยอดเยี่ยม G2

เหรียญตรารางวัล 2025 G-P G2

ทําไมต้องเชื่อถือ G-P

บริษัทต่าง ๆ ไว้วางใจ G-P เพราะ เรามีประวัติผลงานที่ผ่านการพิสูจน์ แล้วและได้รับการยอมรับจากผู้นําในอุตสาหกรรม ตั้งแต่ปี 2012 เป็นต้นมา เราได้ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ได้ว่าจ้างในตลาดใหม่ ขณะเดียวกันก็รักษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบและประสิทธิภาพ การยกย่องที่สม่ําเสมอของเราและอันดับ 1 โดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมชั้นนําเน้นย้ําความน่าเชื่อถือและความมุ่งมั่นของเราสู่ความเป็นเลิศ G-P เป็นพันธมิตรที่ธุรกิจของคุณสามารถพึ่งพาได้ในการเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก

ด้วยการจัดลําดับความสําคัญของความน่าเชื่อถือและการสร้างความไว้วางใจในทุกการปฏิสัมพันธ์ เราได้กําหนดมาตรฐานที่หลายคนในอุตสาหกรรมต้องเทียบกับแต่น้อยครั้ง


ร่วมมือกับ G-P: ผู้นํา EOR ที่ไม่มีข้อโต้แย้ง 

การเลือก EOR ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสําคัญ การตัดสินใจของคุณจะส่งผลกระทบต่อการเข้าสู่ตลาด ความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการปรับขนาดในระยะยาว G-P กําหนดมาตรฐานด้วยความเชี่ยวชาญ นวัตกรรม และเทคโนโลยี เราทําให้ทุกขั้นตอนของการจ้างงานทั่วโลกง่ายขึ้น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่งานทางธุรกิจที่สําคัญ

หากคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจด้วยความมั่นใจ ให้ร่วมมือกับ G-P เรามีสํานักงาน ในกว่า 180 ประเทศ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายขนาดใหญ่ และเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วย AI เรายังได้คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า 96% และอัตราผ่านการประเมิน การตรวจสอบ และการสืบสวน 100%

จองการสาธิต เพื่อสัมผัสประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกได้อย่างง่ายดาย 

เป็นพันธมิตรกับ G-P