G-P™ เทียบกับ Deel: คู่มือเปรียบเทียบบริการตัวแทนนายจ้าง​​ 

การจ้างงานทั่วโลกช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มผู้ที่มีทักษะความสามารถหลากหลายและมีจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งนิติบุคคลอาจมีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานาน​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ช่วยให้คุณสามารถจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่ เมื่อประเมินผู้ให้บริการ บริการตัวแทนนายจ้าง นั้น G-P และ Deel มักอยู่ในรายชื่อตัวเลือกแรกๆ​​  

G-P นำเสนอผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI และบริการตัวแทนนายจ้างที่ช่วยคุณในการสรรหา กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และบริหารจัดการทีมใน 180+ ประเทศ Deel ให้บริการระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ระบบเงินเดือน การวางแผนกำลังคน และฟังก์ชันอื่นๆ​​  

คู่มือนี้จะเปรียบเทียบ G-P กับ Deal เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ​​ 

ภาพรวมเปรียบเทียบระหว่าง Deal กับ GP​​ 

ก่อนที่จะเจาะลึกรายละเอียด เรามาดูภาพรวมความแตกต่างระหว่าง G-P และ Deel กันก่อน:​​  

G-P​​ 

G-P ก่อตั้งขึ้นใน 2012 และก่อตั้งอุตสาหกรรมบริการตัวแทนนายจ้าง จุดแข็งหลักของเรา ได้แก่:​​  

• แนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอันดับแรก: เราให้ความสําคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น เรามีทีมทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบตลอดวงจรชีวิตการจ้างงานทั้งหมด​​  
• ความร่วมมือที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน: เราเชื่อมต่อกับผู้นําด้านการบริหารจัดการทุนมนุษย์ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล และพันธมิตรด้านบัญชีเงินเดือนเพื่อนําเสนอเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการพิสูจน์แล้วมากที่สุดในปัจจุบัน​​ 
• การทำงานร่วมกันของปัญญาประดิษฐ์-มนุษย์: G-P Gia™ ซึ่งเป็นตัวแทนระดับโลกที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์ของเรา ได้รับการสร้างขึ้นและตรวจสอบโดยห้องปฏิบัติการกฎหมายเพื่อส่งมอบคำแนะนำตามปกติที่คุณเชื่อถือได้​​ 
• การจ้างงานทั่วโลกที่รวดเร็ว: โครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเราทําให้การจ้างพนักงานระหว่างประเทศรวดเร็ว ง่ายดาย และถูกกฎระเบียบ​​  

อ่านรีวิวจาก G-P​​ 

ดีล​​ 

Deel ก่อตั้งขึ้นใน 2019 และให้บริการ EOR ในกว่า 160 ประเทศ จุดแข็งหลักของดีล ได้แก่:​​  

• ออลอินวัน: Deel รวมฟังก์ชัน HRIS, บัญชีเงินเดือน และบริการตัวแทนนายจ้างไว้ในแพลตฟอร์มเดียว​​ 
• บริการเพิ่มเติม: Deel มอบระบบนิเวศที่ครอบคลุมเพื่อเป็นประโยชน์ต่อบริษัทและพนักงาน ด้วยบริการเพิ่มเติม เช่น การวางแผนแรงงานและการจัดการอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่ผสานรวมกับบริการตัวแทนนายจ้างเทคโนโลยีของพวกเขา บริการเพิ่มเติมเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของ Deel IT​​ 

GP เทียบกับ Deal: การเปรียบเทียบ บริการตัวแทนนายจ้าง​​ 

การเปรียบเทียบแบบตัวต่อตัวนี้จะแสดงให้ผู้ให้บริการแต่ละรายเห็นถึงจุดเด่นในด้านสำคัญต่างๆ​​  

1. การมุ่งเน้นและประสบการณ์ด้าน EOR​​ 

ด้วยประสบการณ์มากกว่าทศวรรษ G-P มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งในด้านเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลก มูลนิธินี้ประกอบด้วยทีม งาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายขนาดใหญ่ การสนับสนุน เฉพาะในประเทศ และ โครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงาน ระดับโลก G-P ยังให้คําตอบที่รวดเร็วและ ละเอียด อ่อนต่อคําถามของลูกค้า พร้อมการสนับสนุนจากมนุษย์และบุคคล​​  

Deel ก่อตั้งขึ้นเจ็ดปีหลังจาก G-P เข้าสู่พื้นที่เทคโนโลยีที่ให้บริการตัวแทนนายจ้างหลังจากเริ่มมุ่งเน้นไปที่บริการของผู้จ้างงาน Deel มุ่งเน้นการขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วไปยังประเทศต่างๆ มากกว่า 160 ประเทศ แต่ความมุ่งมั่นของเราที่มีมานานกว่าทศวรรษในการปฏิบัติตามกฎระเบียบในแต่ละประเทศได้สร้างรากฐานที่แข็งแกร่งของ ความเชี่ยวชาญและความสัมพันธ์ ซึ่งสามารถสร้างขึ้นได้จากกาลเวลาเท่านั้น เราได้เห็นด้วยตนเองแล้วว่าไม่มีทางลัดสู่การปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก​​ 

2. การปฏิบัติตามกฎระเบียบ การจัดงาน และการรักษาความปลอดภัย​​ 

G-P ใช้ แนวทางการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอันดับแรกสําหรับบริการตัวแทนนายจ้าง services ทีมงานของเราติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายแรงงานท้องถิ่นในทุกประเทศ 180+ ที่เราดําเนินงานอยู่เสมอ เรายังมีโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ เช่น Gia ที่สามารถลดต้นทุนและเวลาในการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ถึง 95%​​  

G-P รักษาโปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดและตรวจสอบโดยบุคคลที่สาม เราได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 27001 (ความปลอดภัยของข้อมูล), ISO/IEC 27017 (ความปลอดภัยของระบบคลาวด์), ISO/IEC 27018 (ความเป็นส่วนตัวของระบบคลาวด์) และ ISO/IEC 42001 (การจัดการปัญญาประดิษฐ์)​​ 

ในขณะที่ G-P เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบริหารความเสี่ยง Deel ได้บูรณาการคุณสมบัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบเข้าเป็นส่วนหนึ่งของแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมมากขึ้น ซึ่งยังคงมุ่งเน้นไปที่บริการด้านการจ่ายเงินเดือนเป็นหลัก​​ 

3. เทคโนโลยี​​ 

G-P คือผู้นำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการจ้างงานระดับโลก สิทธิบัตรของ Giaที่อยู่ระหว่างดำเนินการเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์และเฟรมเวิร์กเอเจนต์นั้นให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมปัญญาประดิษฐ์ถึง 10เท่า Gia สร้าง ขึ้นจากสถานการณ์จริงด้านทรัพยากรบุคคลเกือบหนึ่งล้าน สถานการณ์ จึงสามารถ:​​ 

• วิเคราะห์และจัดทำเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล​​ 
• ให้คำตอบที่เฉพาะเจาะจงตามบริบทสำหรับคำถามด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ยากที่สุด​​ 
• ตรวจสอบสัญญาจ้างงานว่ามีข้อกำหนดใดขาดหายไปหรือไม่ และมีความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างไร​​ 
• เสนอแนะแนวทางการปรับปรุง​​ 
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลทั้งในเรื่องทั่วไปและเรื่องที่ซับซ้อน​​ 

เทคโนโลยีของ Deel ผสานรวมระบบ HRIS, ระบบเงินเดือน และฟังก์ชัน EOR เข้าไว้ในแพลตฟอร์มเดียว อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยีของ G-P ถูกสร้างขึ้นเพื่อนวัตกรรมที่สอดคล้องกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยเฉพาะ เทคโนโลยีของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุด โดยคำนึงถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอันดับแรก เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทั่วโลกของคุณได้รับการบริหารจัดการด้วยความแม่นยำทางกฎหมายที่ไม่มีใครเทียบได้​​ 

4. ความโปร่งใสเรื่องราคา​​ 

โครงสร้างราคาของเราให้ความสําคัญกับความโปร่งใส — ตั้งแต่ข้อเสนอแรกจนถึงค่าบริการรายเดือนทุกครั้ง ทีมขายจะนําเสนอและอธิบายค่าใช้จ่ายทุกชิ้น เพื่อให้ลูกค้าสามารถคาดการณ์ทางการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพและจัดสรรทรัพยากรอย่างมีข้อมูล​​  

นอกจากนี้ Deel ยังเสนอราคาที่โปร่งใสสำหรับการรับสมัครผู้รับเหมาอีกด้วย​​ 

5. การสนับสนุนและบริการลูกค้า​​ 

G-P ให้การสนับสนุนปัญญาประดิษฐ์ในแพลตฟอร์มเพื่อแนะนําลูกค้าและมืออาชีพในขณะที่พวกเขาดําเนินการผ่านเวิร์กโฟลว์และทํางานให้เสร็จสมบูรณ์ เช่น กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ สําหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนหรือไม่ซ้ําใครซึ่งต้องการการสนับสนุนจากมนุษย์ ลูกค้าสามารถพึ่งพา ทีมความสําเร็จของลูกค้า G-P ได้​​ 

ทั้ง G-P และ Deel ต่างก็มีคะแนนความพึงพอใจลูกค้าที่ดี แต่ประสบการณ์ของคุณกับ Deel อาจขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณสมัครงานด้วย GP คือผู้นำในอุตสาหกรรมด้านการสนับสนุนที่สม่ำเสมอในทุกสถานที่รับสมัครงานทั่วโลก​​  

กลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่เหมาะสมสำหรับ G-P และ Deal​​ 

การเลือกผู้ให้บริการที่เหมาะสม — G-P หรือ Deel — ขึ้นอยู่กับประเภทของบริษัทและความต้องการทางธุรกิจเฉพาะของคุณ​​ 

ใครควรเลือก G-P?​​ 

เราช่วยบริษัททุกขนาดในการสรรหาบุคลากรทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง (SMBs) หากบริษัทของคุณกำลังมองหาโอกาสในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก กำลังดำเนินการควบรวมกิจการระดับโลก หรือต้องการเข้าถึงทักษะเฉพาะทาง G-P พร้อมให้บริการคุณ​​  

ด้วยเครือข่ายที่ครอบคลุมทั่วโลก ความเชี่ยวชาญในแต่ละประเทศ และเทคโนโลยี AI ที่ล้ำสมัย เราจึงมั่นใจได้ว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นไปอย่างถูกต้อง เพื่อให้คุณสามารถว่าจ้างบุคลากรจากที่ใดก็ได้โดยปราศจากความเสี่ยง​​ 

ใครบ้างที่อาจพิจารณาใช้บริการของ Deal?​​ 

บริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลางอาจพบว่าแพลตฟอร์มแบบครบวงจรของ Deel เป็นโซลูชันที่สะดวกและคุ้มค่า​​ 

เหตุใด G-P จึงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมบริการตัวแทนนายจ้าง​​ 

แม้ว่า Deel จะเป็นตัวเลือกที่สะดวกสําหรับบริษัทขนาดเล็กที่ต้องการตอบสนองความต้องการที่หลากหลายจากแพลตฟอร์มเดียว แต่นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมชั้นนํา เช่น NelsonHall, Everest Group และ The IEC Group ยังคงตั้งชื่อ G-P ผู้นําบริการตัวแทนนายจ้างที่ไม่มีปัญหา​​  

บริษัทต่างๆ ที่ต้องการความมั่นใจว่า G-P คือผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานระดับโลกที่มีมาตรฐานสูงสุดและยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นอันดับแรก จะเลือก G-P มากกว่าบริษัทอื่นๆ เหตุผลก็คืออย่างนี้:​​ 

1. G-P ก่อตั้งขึ้นใน 2012 ได้สร้างอุตสาหกรรมบริการตัวแทนนายจ้าง และเป็นผู้เล่นที่มีประสบการณ์มากที่สุดในอุตสาหกรรมนี้​​ 
2. เรามีพันธมิตรชั้นนำมากมาย รวมถึงเทคโนโลยีการบริหารทรัพยากรบุคคล (HCM) และเทคโนโลยีการจ่ายเงินเดือน เพื่อให้คุณสามารถสร้างระบบเทคโนโลยีของคุณได้ในแบบที่คุณต้องการ​​ 
3. เรามีประวัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว โดยมีอัตราการผ่านการตรวจสอบ การตรวจประเมิน และการสืบสวน 100%​​  
4. G2 ยกย่อง G-P ในฐานะ #1 บริการตัวแทนนายจ้าง โดยพิจารณาจากบทวิจารณ์ของผู้ใช้ ในรางวัลซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุด​​ 

เหตุใดจึงควรเชื่อถือ G-P​​ 

ตั้งแต่ปี 2012เป็นต้นมา G-P ได้ยังคงสร้างนวัตกรรมให้กับอุตสาหกรรม การจ้างงานระดับโลก อย่างต่อเนื่อง การ มีตัวตนที่มั่นคงในกว่า 180 ประเทศ ทีมงานที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมประกอบด้วยฝ่ายกฎหมายและผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคล พันธมิตรชั้นนํา คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า 96% และอัตราการผ่านการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการสอบสวน 100% ทําให้ G-P เป็น ผู้นําบริการนายจ้างที่ไม่มีใครโต้แย้ง​​  

สถานะผู้นำในอุตสาหกรรมของเราได้รับการยอมรับจาก NelsonHall's 2025 Global บริการตัวแทนนายจ้าง Research, IEC Group's Global บริการตัวแทนนายจ้าง Study 2025, บริการตัวแทนนายจ้าง โซลูชัน PEAK Matrix^® Assessment 2024 และ G2 's Best Software Awards​​ 

ความเข้าใจของเราเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้มาจากการคิดค้นนวัตกรรมชั้นนำในตลาดมากว่าทศวรรษ และข้อเสนอแนะอันมีค่าจากลูกค้า เราเข้าใจจุดแข็งของเทคโนโลยีคู่แข่งและคุณลักษณะเฉพาะที่ทำให้เราแตกต่างออกไป​​  

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกและโซลูชัน EOR ของเรา​​ 

จองการสาธิต​​ 

Global Employment Platform™ FAQs​​ 

เรารวบรวมคำถามที่พบบ่อยที่สุดเกี่ยวกับ Global Employment Platform™ ของเราและตอบไว้ในที่นี้แล้ว​​