วีซ่าทํางานทางไกล: คู่มือสําหรับนายจ้าง

วีซ่าทํางานระยะไกลเป็นทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพสําหรับความยืดหยุ่นของแรงงาน วีซ่าพิเศษเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานอาศัยอยู่ในประเทศอื่นในขณะที่ทํางานให้กับบริษัทที่ไม่ใช่ท้องถิ่น 

ลบวีซ่าทํางานได้เปลี่ยนแปลงวิธีการที่ธุรกิจต่าง ๆ เข้าถึงการโยกย้ายทั่วโลก การทําความเข้าใจประโยชน์ของวีซ่าทํางานทางไกลสามารถทําให้บริษัทของคุณมีความได้เปรียบในการแข่งขันในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด

วีซ่าทํางาน ทางไกล คืออะไร

วีซ่าทํางานระยะไกลช่วยให้มืออาชีพสามารถอาศัยและทํางานจากระยะไกลให้กับบริษัทในประเทศอื่นได้ ประเทศต่าง ๆ ต้องการดึงดูดการใช้จ่ายและส่งเสริมการท่องเที่ยวและการลงทุน ในทางกลับกัน ผู้คนต้องการสัมผัสกับวัฒนธรรมอื่น ๆ ในขณะที่ยังคงรักษาการจ้างงานไว้

ปัญหาคือวีซ่าท่องเที่ยวจํากัดการเข้าพักและวีซ่าทํางานแบบดั้งเดิมต้องการการจ้างงานจากบริษัทในท้องถิ่น เพื่อจัดการกับช่องว่างนี้ หลายประเทศจึงเสนอวีซ่าให้กับผู้ปฏิบัติงานระยะไกล

ประโยชน์ของวีซ่าทํางานทางไกลคืออะไร

วีซ่าผู้ปฏิบัติงานระยะไกลสามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้กับโปรแกรมการเดินทางทั่วโลกของคุณได้ วีซ่าเหล่านี้ช่วยลดช่องว่างระหว่างใบอนุญาตทํางานแบบดั้งเดิมและวีซ่าท่องเที่ยว เพื่อให้คุณสามารถสนับสนุนแรงงานทั่วโลกของคุณได้

มาสํารวจกันว่าวีซ่าทํางานทางไกลสามารถเสริมสร้างกลยุทธ์การเคลื่อนย้ายทั่วโลกของคุณได้อย่างไร:

ความพึงพอใจและการรักษาพนักงานเพิ่มขึ้น

การเสนอตัวเลือกวีซ่าทํางานทางไกลแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณต่อความยืดหยุ่นและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทํางาน พนักงานสามารถทํางานจากสถานที่ที่ต้องการในขณะที่ยังคงรักษางานของตนไว้ได้ ซึ่งจะช่วยเพิ่มขวัญกําลังใจและเสริมสร้างความภักดีต่อองค์กรของคุณ 

บริษัทที่สนับสนุนความเป็นอิสระของสถานที่มักจะเห็นอัตราการลาออกที่ต่ํากว่าและคะแนนการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สูงขึ้น

เพิ่มความคล่องตัวและความสามารถในการขยายธุรกิจ

วีซ่าทํางานทางไกลสามารถเร่งการเข้าสู่ตลาดใหม่ คุณสามารถปรับใช้ความสามารถพิเศษกับภูมิภาคใหม่ได้โดยไม่ต้องผ่านกระบวนการวีซ่าที่ยาวนาน ทีมของคุณสามารถทําการวิจัยตลาด สร้างความสัมพันธ์ในท้องถิ่น และประเมินโอกาสทางธุรกิจก่อนที่จะยอมรับวีซ่าทํางานแบบดั้งเดิมหรือการจัดตั้งหน่วยงาน

การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบรรเทาความเสี่ยง

วีซ่าทํางานระยะไกลเป็นกรอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบสําหรับการจัดการงานทั่วโลก ไม่เหมือนกับวีซ่าท่องเที่ยวที่ห้ามกิจกรรมการทํางาน วีซ่าพิเศษเหล่านี้จะทําให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศที่ตนเลือก

ด้วยวีซ่าผู้ปฏิบัติงานระยะไกล บริษัทสามารถสนับสนุนการเคลื่อนไหวของพนักงานได้อย่างมั่นใจในขณะที่ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานในท้องถิ่น

ข้อกําหนดของวีซ่าทํางานทางไกลมีอะไรบ้าง

แม้ว่าข้อกําหนดของวีซ่าทํางานทางไกลจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แต่โปรแกรมส่วนใหญ่จะใช้เกณฑ์ดังต่อไปนี้ร่วมกัน:

• หลักฐานการจ้างงาน: พนักงานต้องแสดงหลักฐาน เช่น สัญญาจ้างงาน เอกสารการจดทะเบียนบริษัท และจดหมายที่ยืนยันการจัดเตรียมการทํางานทางไกล 

• ข้อกําหนดรายได้ขั้นต่ํา: พนักงานต้องแสดงใบแจ้งยอดธนาคาร สัญญาจ้างงาน หรือการขอคืนภาษีที่พิสูจน์ว่าตรงตามข้อกําหนดรายได้ขั้นต่ําต่อเดือนเฉพาะประเทศ 

• ความคุ้มครองประกันภัย: บางประเทศต้องการประกันสุขภาพที่ครอบคลุมตลอดระยะเวลาของวีซ่าเพื่อให้ครอบคลุมการรักษาพยาบาลฉุกเฉิน การเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล และบางครั้งการส่งกลับประเทศ

• ค่าธรรมเนียมการสมัคร: การสมัครขอวีซ่าทํางานทางไกลส่วนใหญ่จะมีค่าธรรมเนียมเพิ่มขึ้นหากสมาชิกในครอบครัวมาพร้อมกับผู้เชี่ยวชาญ

• การตรวจสอบประวัติ: บางประเทศต้องมีใบรับรองการตรวจผ่านของตํารวจก่อนที่จะให้วีซ่าทํางานระยะไกล 

ประเทศที่เสนอวีซ่าทํางานทางไกล

รายชื่อประเทศที่มีวีซ่าทํางานทางไกลยังคงมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากประเทศจํานวนมากขึ้นตระหนักถึงผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของแรงงานทางไกล ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่:

1. เม็กซิโก

วีซ่าผู้มีถิ่นพํานักชั่วคราว ของเม็กซิโกช่วยให้ทํางานทางไกลได้นานถึงสี่ปี เม็กซิโกพิจารณาผู้ถือ วีซ่าทํางานทางไกล ผู้เสียภาษีหลังจาก 183 วันตามปฏิทิน แม้ว่าสนธิสัญญาบางฉบับอาจให้การลดหย่อนภาษีเป็นสองเท่า

2. สเปน

วีซ่าทํางานทางไกลของสเปน เรียกว่า วีซ่า Telework เป็นใบอนุญาตหนึ่งปีแรกที่สามารถขยายออกไปได้ถึงห้าปี ผู้สมัคร วีซ่าทํางานทางไกลต้องแสดงให้เห็นถึงรายได้รายเดือนที่เทียบเท่ากับอย่างน้อย 200% ของค่าจ้างระหว่างวิชาชีพขั้นต่ําของสเปน ณ ปี 2025 มีมูลค่าประมาณ EUR 2,368

พนักงานต้องมีใบรับรองประวัติอาชญากรรมและการประกันสุขภาพด้วย หลังจาก 183 วัน สเปนจะหักภาษีจากรายได้ทั่วโลกได้สูงถึง 47%

3. นิวซีแลนด์

วีซ่านักท่องเที่ยวนิวซีแลนด์ มีนโยบายการทํางานระยะไกล ที่ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถทํางานจากระยะไกลในประเทศได้ ผู้ถือวีซ่าสามารถพํานักอยู่ในนิวซีแลนด์ได้เป็นเวลา 6–9 เดือน

4. บราซิล

วีซ่าดิจิทัล Nomad ของบราซิล (VITEM XIV) มีอายุหนึ่งปีและสามารถต่ออายุได้อีกหนึ่งปี ผู้สมัครต้องมี รายได้ต่อเดือน USD 1,500 หรือประหยัดได้ USD 18,000 บราซิลยังเรียกเก็บภาษีจากผู้อยู่อาศัยจากรายได้ทั่วโลกหลังจาก 183 วัน ด้วยอัตราสูงสุด 27.5%

5. ฟินแลนด์

หากคุณวางแผนที่จะทํางานจากระยะไกลในฟินแลนด์ คุณจะต้องมีใบอนุญาตพํานักที่ออกโดยหน่วยงานของฟินแลนด์ ที่อยู่อาศัยบางแห่งอนุญาตให้สิทธิในการทํางานอย่างเต็มที่และไม่จํากัด เพื่อให้คุณสามารถทํางานในอุตสาหกรรมใดๆ ได้ คนอื่น ๆ อาจกําหนดข้อจํากัดบางอย่างเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณสามารถทําได้ หากต้องการยืนยันสิทธิการทํางานของคุณ โปรดตรวจสอบรายละเอียด บนบัตรใบอนุญาตพํานักของคุณ

ฟินแลนด์จะเรียกเก็บภาษีทั่วโลกหลังจาก 183 วันของที่อยู่อาศัย แต่การเข้าพักระยะสั้นอาจมีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นภาษีภายใต้สนธิสัญญาเฉพาะ

6. มาเลเซีย

DE Rantau Nomad Pass ของมาเลเซียช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลสามารถอยู่ได้นานถึง 12 เดือน และสามารถต่ออายุได้อีกหนึ่งปี ผู้สมัครใน “บุคลากร/ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค” จะต้องมีรายได้ประจําปี USD 24,000 แรงงานที่ถือว่าเป็น "ผู้ที่มีความสามารถ/อาชีพที่ไม่ใช่เทคโนโลยี" ต้องมีรายได้ประจําปี USD 60,000

ผู้สมัครทุกคนต้องมีประกันสุขภาพ หลังจาก 182 วัน ถิ่นที่อยู่ทางภาษีจะมีผลกับอัตราสูงสุด 30% ของรายได้ทั่วโลก

7. คอสตาริกา

วีซ่าทํางานทางไกลคอสตาริกา อนุญาตให้เข้าพักได้หนึ่งปีโดยมีความเป็นไปได้ที่จะต่ออายุอีกหนึ่งปี พนักงานจะต้องมี รายได้ต่อเดือนขั้นต่ํา USD 3,000 สําหรับบุคคลหนึ่งคน หรือ USD 4,000 หากเป็นผู้อยู่ในอุปการะที่สนับสนุน ผู้สมัครยังต้องการความคุ้มครองด้านสุขภาพ 

คอสตาริกาไม่เก็บภาษีเงินได้ทั่วโลกสําหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกล

8. ไต้หวัน

วีซ่านักท่องเที่ยวแบบดิจิทัลของ ไต้หวันเปิดรับบุคคลจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า ผู้สมัครจะต้องให้ข้อมูลดังต่อไปนี้:

• สัญญาการทํางาน

• หลักฐานประสบการณ์การทํางานระยะไกล

• หลักฐานการประกันสุขภาพเต็มรูปแบบ

• ยอดคงเหลือในบัญชีในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา

พนักงานที่มีอายุมากกว่า 30 ปีต้องมีหลักฐานการได้รับเงินเดือนประจําปีอย่างน้อย USD 40,000 ในช่วงหนึ่งในสองปีที่ผ่านมา ผู้เชี่ยวชาญที่อายุต่ํากว่า 29 ปีต้องมีรายได้ต่อปี USD 20,000 แรงงานระยะไกลในไต้หวันต้องเสียภาษีเงินได้หลังจากที่อยู่อาศัย 183 วัน

9. ไอซ์แลนด์

วีซ่าทํางานทางไกลของไอซ์แลนด์ มีการเข้าพักเป็นเวลาหกเดือนสําหรับพลเมืองจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า ผู้สมัครต้องแสดงให้เห็นถึงรายได้รายเดือนของ ISK 1,000,000 และมีประกันสุขภาพ ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลเพลิดเพลินกับการเข้าพักที่ปลอดภาษีในช่วง 183 วันแรก

10. ญี่ปุ่น

วีซ่าทํางานทางไกลของญี่ปุ่น ที่เรียกว่าวีซ่ากิจกรรมที่กําหนด ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าสามารถอยู่และทํางานจากระยะไกลได้นานถึงหกเดือน วีซ่านี้ถือเป็นวีซ่าระยะยาวแทนที่จะเป็นวีซ่าทํางานทางไกลโดยเฉพาะ วีซ่านี้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถทํางานจากระยะไกลได้ในระหว่างการเข้าพักระยะยาวของนักท่องเที่ยวในญี่ปุ่น ผู้สมัครต้องแสดงให้เห็นถึงทรัพยากรทางการเงินที่เพียงพอ (JPY 10,000,000 ขึ้นไป) และการประกันสุขภาพ

11. โปรตุเกส

วีซ่าทํางานทางไกล ของโปรตุเกส หรือที่รู้จักกันในชื่อวีซ่า D8 เป็น ที่อยู่อาศัยทดแทนหนึ่งปี ผู้สมัครต้องแสดงข้อมูลต่อไปนี้:

• หลักฐานที่พักอาศัยในโปรตุเกส

• การประกันสุขภาพที่ครอบคลุม

• ล้างประวัติอาชญากรรม

• สัญญาการทํางาน

• จดหมายแรงจูงใจ

ระบอบการมีถิ่นพํานักที่ไม่ใช่การข่มเหงของโปรตุเกสให้ผลประโยชน์ทางภาษีที่สําคัญเป็นเวลา 10 ปี โดยรายได้ทั่วโลกอาจปลอดภาษี

12. ฟิลิปปินส์

ฟิลิปปินส์กําลัง เปิดตัววีซ่าดิจิทัล Nomad สําหรับผู้คนจากประเทศต่าง ๆ ที่ทั้งสองประเทศเสนอ วีซ่าทํางานทางไกลให้กับชาวฟิลิปปินส์ และมีโพสต์บริการต่างประเทศของฟิลิปปินส์ ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• หลักฐานพิสูจน์รายได้ที่เพียงพอที่เกิดขึ้นนอกประเทศฟิลิปปินส์

• หลักฐานการทํางานระยะไกลโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล

• ประวัติอาชญากรรมที่สะอาด

• ประกันสุขภาพ

13. อิตาลี

วีซ่าทํางานทางไกล ของอิตาลีเสนอใบอนุญาตการมีถิ่นพํานักหนึ่งปีที่สามารถต่ออายุได้ทุกปี ผู้สมัครต้องมีสิ่งต่อไปนี้:

• รายได้สามเท่าของค่าจ้างขั้นต่ําของอิตาลี

• การประกันสุขภาพที่ครอบคลุม

• หลักฐานเกี่ยวกับที่พัก

• มีประสบการณ์อย่างน้อยหกเดือนในอุตสาหกรรมของตน

• ล้างประวัติอาชญากรรม 

อิตาลีใช้กฎ 183-day ข้อสําหรับถิ่นที่อยู่ทางภาษี หลังจากนั้นรายได้ทั่วโลกจะต้องเสียภาษี แม้ว่าบางภูมิภาคจะมีสิ่งจูงใจทางภาษีพิเศษสําหรับผู้อยู่อาศัยใหม่

14. ไทย

วีซ่าไทยปลายทาง ของประเทศไทยเสนอวีซ่าเข้าประเทศหลายครั้งเป็นเวลาห้าปีสําหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกล ผู้สมัครงานจําเป็นต้องมีสิ่งต่อไปนี้:

• หลักฐานอย่างน้อย THB 500,000

• ประกันสุขภาพ

• สัญญาการทํางานจากบริษัทระหว่างประเทศ 

วีซ่าทํางานทางไกลของประเทศไทยอนุญาตให้เข้าพักได้ 180-day ครั้งต่อครั้ง และสามารถขยายเวลาได้อีก 180 วัน โปรแกรมแบบยืดหยุ่นนี้ช่วยให้สามารถเข้าร่วมได้ไม่จํากัดระยะเวลาในช่วงอายุใช้งานห้าปี จึงเหมาะสําหรับพนักงานที่ได้รับมอบหมายงานอย่างต่อเนื่องในพื้นที่

ประเทศอื่น ๆ ที่เสนอวีซ่าทํางานทางไกล

ประเทศอื่น ๆ อีกหลายประเทศมีวีซ่าสําหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกล รวมถึง:

หากคุณต้องการข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทํางานแบบดั้งเดิม Globalpedia ของ G-P เป็นแนวทางจากผู้เชี่ยวชาญ ในการสํารวจข้อกําหนดและรายละเอียด

G-P ช่วยในเรื่องวีซ่าทํางานทางไกลได้อย่างไร