ความท้าทาย: การขยายทีมส่งมอบระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญโดยไม่มีโครงสร้างพื้นฐานที่เหมาะสม
สําหรับ Heather Oliver ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Network to Code การจ้างงานระหว่างประเทศไม่เคยเป็นเรื่องที่เลือกได้
รูปแบบการให้บริการของ Network to Code ขึ้นอยู่กับความใกล้ชิดกับลูกค้า ซึ่งหมายถึงการมีบุคลากรทางเทคนิคที่เหมาะสมในตลาดที่เหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นลอนดอน อัมสเตอร์ดัม เอเธนส์ หรือดับลิน เมื่อความต้องการในภูมิภาคเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และบริษัทเตรียมเปิดตัว Nautobot เวอร์ชันเชิงพาณิชย์ใหม่ ซึ่งเป็นแพลตฟอร์ม Network Source of Truth and Automation แบบโอเพ่นซอร์ส การขยายขอบเขตระหว่างประเทศจึงกลายเป็นเรื่องสําคัญ
การจัดตั้งนิติบุคคลท้องถิ่นในทุกตลาดเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสม โดยเฉพาะเมื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญเพียงไม่กี่คนต่อประเทศ หากไม่มีหน่วยงานท้องถิ่น ทุกระหว่างประเทศจ้างงานจึงต้องผ่านกฎหมายแรงงานเฉพาะประเทศ ภาระผูกพันเรื่องเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ — งานเหล่านี้ตกอยู่กับทีมปฏิบัติการประชาชนขนาดเล็กที่บริหารแรงงานกระจายอยู่ในมากกว่า 30 รัฐของสหรัฐฯ
เมื่อเครือข่ายสู่โค้ดเติบโตเกินกว่าผู้ให้บริการนายจ้างเดิม (บริการตัวแทนนายจ้าง) จึงต้องการพันธมิตรที่เข้าถึงอย่างใกล้ชิด การเปลี่ยนผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างมีความเสี่ยงสูง ต้องจัดการการเปลี่ยนผ่านอย่างรอบคอบเพื่อให้พนักงานในบางประเทศสามารถลาออกจากบริการนายจ้างหนึ่งและเข้าร่วมบริการอื่นโดยไม่สูญเสียความไว้วางใจ ความเป็นหุ้น หรือสิทธิประโยชน์ที่ได้รับการคุ้มครอง
โซลูชัน: แพลตฟอร์มที่สร้างขึ้นเพื่อความซับซ้อน ทีมที่สร้างขึ้นเพื่อผู้คน
Network to Code ได้เปลี่ยนมาใช้แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-Pโดยใช้บริการตัวแทน นายจ้างG-P หลังจากการประเมินอย่างละเอียด การตัดสินใจนี้สรุปได้เพียงไม่กี่ข้อที่ไม่สามารถต่อรองได้ ได้แก่ ประสบการณ์ของพนักงาน ความรู้ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในประเทศ การสนับสนุนลูกค้าที่ตอบสนองอย่างรวดเร็ว และแพลตฟอร์มที่ทําให้ข้อกําหนดเฉพาะประเทศเข้าถึงได้
สําหรับเฮเธอร์ การเลือกบริการตัวแทนนายจ้างไม่ใช่แค่การปฏิบัติตามกฎระเบียบเท่านั้น มันคือการหาพันธมิตรที่สามารถช่วยให้ Network to Code สามารถส่งมอบประสบการณ์และวัฒนธรรมพนักงานที่กลายเป็นจุดแข็งสําคัญของพวกเขาต่อไป ไม่ว่าจะอาศัยอยู่ที่ใดก็ตาม
โดยการให้ Network to Code สามารถจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายในสหราชอาณาจักร ไอร์แลนด์ กรีซ อิตาลี เนเธอร์แลนด์ เยอรมนี ฝรั่งเศส สเปน โปแลนด์ เอกวาดอร์ และอินเดีย โดยไม่ต้องตั้งหน่วยงานท้องถิ่น G-P ได้ให้สัญญากฎระเบียบ การจ่ายเงินเดือนที่ถูกต้องตามท้องถิ่น และสวัสดิการ
เมื่อทํางานกับบริการตัวแทนนายจ้าง การสนับสนุนจากลูกค้าต้องมี ต้องตอบสนอง และต้องมีความเป็นมนุษย์ นั่นเป็นเรื่องสําคัญมาก — ไม่ใช่แค่สําหรับเราในฐานะนายจ้าง แต่สําหรับทีมงานทั่วโลกของเราด้วย และนั่นคือสิ่งที่เราเห็นในทางปฏิบัติตั้งแต่เราอยู่กับ G-P"
ผลกระทบ: 26+ จ้างงาน, 3 ทวีป, แพลตฟอร์มเดียว
Network to Code ได้สร้างแรงงานทางเทคนิคระดับสูงที่ครอบคลุมยุโรป อเมริกาใต้ และเอเชีย พร้อมรักษาวัฒนธรรมการทํางานร่วมกันที่เน้นคนเป็นอันดับแรกซึ่งเป็นเอกลักษณ์ของบริษัทตั้งแต่เริ่มต้น
สหราชอาณาจักร กรีซ ไอร์แลนด์ อิตาลี และเนเธอร์แลนด์ เป็นประเทศที่มีปริมาณการจ้างงานสูงสุด ครอบคลุมบทบาทผู้นําเฉพาะทาง เช่น ที่ปรึกษาบริหาร สถาปนิกหลัก ผู้อํานวยการฝ่ายขายภูมิภาค วิศวกรความน่าเชื่อถืออาวุโส และผู้อํานวยการฝ่ายวิศวกรรมโซลูชัน นี่ไม่ใช่การจ้างงานที่ง่ายหรือตลาดที่ง่ายต่อการนําทาง แต่ Network to Code ก็เติมเต็มตําแหน่งเหล่านี้อย่างต่อเนื่องโดยไม่ต้องเพิ่มจํานวนพนักงานในทีม People Ops
ด้วยการขยายการมีตัวตนทั่วยุโรป Network to Code จึงมีตําแหน่งที่ดีกว่าในการสนับสนุนลูกค้าในภูมิภาค เสริมสร้างความสัมพันธ์กับองค์กรขนาดใหญ่ และขยายขีดความสามารถในการส่งมอบทั่วโลกต่อไป ทีมระหว่างประเทศยังได้นํามุมมองใหม่ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญทางเทคนิคที่ช่วยเติมเต็มวัฒนธรรมและนวัตกรรมของบริษัทอย่างต่อเนื่อง
จากประสบการณ์ของเฮเธอร์ ความเข้าใจผิดที่ใหญ่ที่สุดคือการจ้างงานระหว่างประเทศเป็นเพียงวิธีการขยายกลุ่มบุคลากรผู้มีความสามารถและเติมเต็มตําแหน่งว่าง ในความเป็นจริง การขยายธุรกิจทั่วโลกสามารถเสริมสร้างองค์กรได้มากกว่าการจ้างงาน
มันไม่จําเป็นต้องยากเลย เมื่อคุณมีแผนที่ชัดเจนและพันธมิตรที่เหมาะสม เช่น G-P กระบวนการจะราบรื่นสําหรับพนักงาน พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้คุณเชื่อมต่อกับคนเก่งทั่วโลกและเห็นว่าพวกเขาสามารถนําอะไรมาสู่ธุรกิจ วัฒนธรรม และที่ทํางานของคุณได้อย่างไร ถ้าการจ้างงานทั่วโลกสอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจของคุณ ก็สามารถทําได้แน่นอน"
การจ้างงานระดับโลกไม่ใช่แค่ความสามารถเชิงปฏิบัติการอีกต่อไป มันกลายเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันที่สนับสนุนวัฒนธรรมของ Network to Code เสริมสร้างการปรากฏตัวในตลาดระหว่างประเทศสําคัญ และมอบบุคลากรผู้มีความสามารถ ที่จําเป็นสําหรับการขับเคลื่อนโซลูชันระบบอัตโนมัติเครือข่ายรุ่นถัดไป
G-P ช่วยให้เราเคลื่อนไหวได้เร็วเท่าที่ธุรกิจต้องการ และการรู้ว่าเราทําถูกต้อง — นั่นแหละคือความแตกต่างอย่างมาก"