เกี่ยวกับกิจกรรมนี้:
ร่วมพบปะกับหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) ชั้นนำของสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ เพื่อร่วมกันแก้ไขปัญหาทางธุรกิจและกำหนดลำดับความสำคัญที่สำคัญซึ่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญในปัจจุบัน เข้าร่วมโครงการหนึ่งวันในท้องถิ่นนี้ ซึ่งเน้นหัวข้อที่ขับเคลื่อนโดยเพื่อนร่วมชั้นเรียนและการอภิปรายแบบโต้ตอบในหัวข้อต่างๆ เช่น:
- เทคโนโลยีที่ช่วยส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงและปัญญาประดิษฐ์ในกำลังแรงงาน
- การสร้างผู้นำที่คล่องตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
- สร้างวัฒนธรรมเพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรม
เข้าร่วมเซสชัน Executive Boardroom ตอนเช้าของ G-P เกี่ยวกับ การสร้างสถาปัตยกรรมแรงงานที่พร้อมสําหรับองค์กร CHRO มีหน้าที่รับผิดชอบมากขึ้นในการกําหนดกรอบการทํางานทั่วทั้งองค์กรที่ช่วยให้สามารถขยายตัวอย่างยั่งยืนในขณะที่นําทางความซับซ้อนด้านกฎระเบียบความผันผวนทางภูมิรัฐศาสตร์และความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วในระบบอัตโนมัติ ผู้นําประชาชนต้องออกแบบโครงสร้างพื้นฐานเชิงกลยุทธ์ที่สนับสนุนการเติบโต เสริมสร้างธรรมาภิบาล และรักษาความสอดคล้องกันทางวัฒนธรรมข้ามพรมแดน
ในหัวข้อนี้ เราจะสำรวจวิธีการดังต่อไปนี้:
- กลยุทธ์แรงงานสถาปนิกที่สนับสนุนการขยายตัวอย่างรวดเร็วโดยไม่กระทบต่อวัฒนธรรมหรือความสามัคคี
- พัฒนารูปแบบการดำเนินงานที่สามารถจัดการความซับซ้อน การกำกับดูแล และความเสี่ยงข้ามพรมแดนในวงกว้างได้
- บูรณาการปัญญาประดิษฐ์เข้ากับเวิร์กโฟลว์ระดับโลกเพื่อทำให้กิจวัตรประจำวันและงานธุรการเป็นไปโดยอัตโนมัติ เพื่อให้ผู้นำแต่ละคนสามารถมุ่งเน้นไปที่มนุษย์ที่มีมูลค่าสูงได้ตามปกติผู้ดูแลสุขภาพ
