What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with an EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to complete employee onboarding in minutes.

What are the benefits of using an Employer of Record (EOR)?

An employer of record simplifies global hiring. The main benefits we see from customers include faster time-to-hire, reduced compliance risks, and lower operational overhead for global hiring.

When should I use an employer of record (EOR)?

An employer of record is typically used when a company wants to hire or manage talent in a country where they don't have a legal entity.

G-P EOR

นำความเร็ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความมั่นใจมาสู่การจ้างงานทั่วโลกด้วย G-P EOR

จ้างงานและจัดการพนักงานใน 180+ ประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น G-P EOR ขจัดความล่าช้า ความซับซ้อน และความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบจากการจ้างงานระดับโลก เพื่อให้กลยุทธ์ของคุณดำเนินต่อไปได้อย่างต่อเนื่อง

จองการสาธิต

ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วทุกหนแห่ง

สร้างและบริหารทีมงานทั่วโลกด้วย G-P EOR

เข้าสู่ตลาดได้เร็วขึ้น

Go from offer to compliant onboarding in under one day. Hire global talent without setting up entities that slow you down.

เข้าถึงบุคลากรผู้มีความสามารถทั่วโลก

ขยายการเข้าถึงของคุณและจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถระดับโลกได้ทุกที่โดยไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายหรือความซับซ้อนในการจัดตั้งหน่วยงาน

การควบรวมและซื้อกิจการ

รวมทีมในระหว่างและหลังการทำธุรกรรมเพื่อให้เปลี่ยนผ่านบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการได้อย่างราบรื่นและถูกกฎระเบียบ

ปิดตัวนิติบุคคล

ลดภาระการบริหารของคุณและช่วยให้การเปลี่ยนแปลงจากองค์กรของคุณเป็นของเราง่ายขึ้น คุณมุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญทางธุรกิจ และเราจะจัดการกับภาระผูกพันทางกฎหมายและกฎระเบียบ

การเปลี่ยนสถานะผู้รับจ้าง

ลดความเสี่ยงในการจัดประเภทไม่ถูกต้องโดยการเปลี่ยนผู้รับจ้างให้เป็นพนักงานประจำ โดยควบคุมต้นทุนและการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง

การย้ายถิ่นฐานของพนักงาน

ให้พนักงานย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศหรือย้ายพวกเขาไปทำโครงการเชิงกลยุทธ์ – โดยไม่จำเป็นต้องมีนิติบุคคล

ออกแบบมาเพื่อจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก

ด้วยประสบการณ์ระดับโลกกว่า 13+ ปีในด้านการจ้างงาน เราได้สร้าง G-P EOR ขึ้นมาเพื่อมอบความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความรู้ในท้องถิ่นที่คุณต้องการในการดำเนินธุรกิจทั่วโลกได้อย่างมั่นใจ

เรียนรู้เพิ่มเติม

สัญญาที่ถูกกฎระเบียบในตัว

สร้างสัญญาจ้างงานที่ถูกกฎระเบียบกับท้องถิ่นใน 180+ ประเทศ เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราฝังอยู่ในทุกขั้นตอนเพื่อระบุความเสี่ยงทางกฎหมายก่อนที่จะเกิดขึ้นจริง

กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่จากบริการตัวแทนนายจ้าง

ทำกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่โดยไม่ชักช้า

ย้ายจากข้อเสนอไปยังกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ได้เร็วขึ้น 87% ด้วยปัญญาประดิษฐ์แบบบริการตนเองที่ช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดงานที่ทำด้วยตนเองลง

เสนอสวัสดิการที่แข่งขันได้ในระดับท้องถิ่น

ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถด้วยสวัสดิการที่สอดคล้องกับมาตรฐานและกฎระเบียบท้องถิ่น สิทธิประโยชน์ระดับสูงสุดสำหรับพวกเขา การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างครบถ้วนสำหรับคุณ

ลดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับเงินเดือน

ชำระเงินได้อย่างถูกต้องใน 150+ สกุลเงิน โดยไม่ต้องใช้แรงงานคน ลดข้อผิดพลาด และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ข้อมูลเชิงลึกที่ดีขึ้นสําหรับการรายงานและการวิเคราะห์

รับข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับการดำเนินงานของคุณด้วยรายงานแบบกำหนดเอง ตั้งแต่การทําความเข้าใจข้อมูล HR ของคุณไปจนถึงการทํางานให้เสร็จ G-P Assist ช่วยให้คุณดําเนินการได้เร็วขึ้นและลดความจําเป็นในการสนับสนุนด้วยตนเอง

รับคําแนะนําทันทีด้วย G-P Assist

เข้าถึงคําตอบแบบเรียลไทม์สําหรับคําถามด้านทรัพยากรบุคคล การจ้างงาน และบัญชีเงินเดือนทั่วทั้ง 180+ ประเทศ เพื่อลดความไม่แน่นอนและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูง

แพ็กเกจ

เลือกแพ็กเกจที่เหมาะกับคุณที่สุด

G-P EOR Core™

เทคโนโลยีที่สำคัญทั้งหมด เครื่องมือด้านทรัพยากรบุคคล และผู้เชี่ยวชาญในบริการตัวแทนนายจ้างเพื่อให้สามารถจ้างงานและจัดการทีมในกว่า 180ประเทศอย่างถูกกฎระเบียบ

จองการสาธิต

G-P EOR Prime™

ยกระดับแผนการขยายธุรกิจของคุณขึ้นไปอีกขั้นด้วยเครื่องมือที่มากขึ้น คำแนะนำที่ครอบคลุมมากขึ้น และการเข้าถึงบริการที่ปรึกษาโดยเฉพาะ

จองการสาธิต

บริการตัวแทนนายจ้าง

กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และการดูแลเมื่อพนักงานออกจากบริษัท

ตรวจสอบสิทธิการทำงานที่ถูกต้องตามกฎหมาย

โปรแกรมช่วยสร้างสัญญาจ้างงาน

อัปเดตสัญญาจ้างงาน

ข้อเสนอด้านสวัสดิการ

กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่เป็นชุด

การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคล

การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลของพนักงาน

การจัดการบัญชีเงินเดือน

การบริหารเวลาและค่าใช้จ่าย

การรวมระบบการบริหารจัดการทุนมนุษย์และการเข้าถึงส่วนต่อประสานโปรแกรมประยุกต์

การวิเคราะห์สวัสดิการ

ตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น

การเปลี่ยนแปลงบัญชีเงินเดือนจำนวนมากพร้อมกัน

เครื่องมือขั้นสูง

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการขยายธุรกิจ

การรายงานและการวิเคราะห์

การพัฒนาการรายงานที่ปรับแต่งได้

รายละเอียดรายงานค่าใช้จ่าย

ศูนย์ความสำเร็จสำหรับลูกค้า

ฝ่ายสนับสนุนลูกค้า

24/7 การสนับสนุนผ่าน G-P Assist

ผู้จัดการฝ่ายส่งเสริมความสำเร็จของลูกค้าโดยเฉพาะ

การตรวจสอบบัญชีรายไตรมาส

การเข้าถึงทีมทรัพยากรบุคคลและทีมกฎหมายของ G-P

ตัเลือกเสริม

บริการสรรหาพนักงาน

การบังคับใช้สัญญาจ้างงาน

การตรวจสอบประวัติ *

การสนับสนุนด้านวีซ่า *

การจัดการบัญชีกรรมสิทธิ์หุ้น *

โครงการช่วยเหลือพนักงาน *

บริการดูแลในช่วงเปลี่ยนผ่านของ M&A *

พื้นที่สำนักงาน *

อุปกรณ์ไอที *

จองการสาธิต

* มีบริการแบบเสียค่าใช้จ่ายให้กับลูกค้ารายหลัก

มาฟังความเห็นจากลูกค้าของเรา

“ทีมของเราต่างลงความเห็นว่าวิธีการแบบองค์รวมสำหรับการจ้างงานระหว่างประเทศนั้นถือเป็นสิ่งสำคัญ... เราได้ศึกษาเกี่ยวกับพาร์ทเนอร์รายต่าง ๆ และสำหรับเราแล้ว การร่วมงานกับ G-P ก็คือการตัดสินใจที่ดีที่สุดของเรา ซึ่งเราก็รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับตัวเลือกนี้"

Daniela Zimmermann หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่ Karger Publishers

“การจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถในระดับสากลผ่าน G-P นั้นเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ"

โจ โดแรนต์ ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการขาย บริษัท คราฟท์ สปอร์ตส์ + เอนเตอร์เทนเมนต์

“เราเลือกที่จะทำงานกับ G-P หลังจากทำงานกับพาร์ทเนอร์บริการตัวแทนนายจ้างรายอื่น เนื่องจาก G-P มอบการสนับสนุนที่เชื่อถือได้ซึ่งเราต้องการสำหรับการขยายธุรกิจทั่วโลก” แพลตฟอร์มนั้นปลอดภัยและทำให้การเรียกเก็บเงินกลายเป็นเรื่องง่าย"

มาร์ธา แองเกิล รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสากลของ OneStream Software

“หลังจากที่เคยร่วมงานกับผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างอื่นสองรายก่อนที่จะหันมาร่วมมืองานกับ G-P นั้น เราได้พบว่า G-P ได้ครอบคลุมภูมิภาคต่าง ๆ อย่างกว้างขวางที่สุด"

พอลล่า อิม Senior HR Manager ที่ ProtoPie

การผสานรวม

เชื่อมต่อเครื่องมือ HR ได้อย่างง่ายดาย

ไม่ว่าคุณจะใช้การบูรณาการสำเร็จรูปของเราสำหรับแพลตฟอร์ม HCH, PEO, และบัญชีเงินเดือนชั้นนำ หรือสร้างการเชื่อมต่อของคุณเองด้วย API ของเรา คุณจะได้รับโครงสร้างพื้นฐานที่คุณต้องการเพื่อให้ทันกับความเร็วของกลยุทธ์ทางธุรกิจของคุณ

ดูการรวมระบบทั้งหมด

G-P ส่วนต่อประสานโปรแกรมประยุกต์

คำนวณหาบุคลากรระดับโลก

เครื่องมือของเราคำนวณค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งนิติบุคคล ค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย และจำนวนชั่วโมงการบริหารงานบุคคลที่ประหยัดได้ ดูผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ในโลกแห่งความเป็นจริงของการเลือกเส้นทางที่ชาญฉลาดและรวดเร็วกว่าในการสรรหาบุคลากรระดับโลก

คำนวณเงินออม

คำถามที่พบบ่อย

เริ่มจ้างงานวันนี้เลยกับ G-P ในฐานะบริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกของคุณ

จองการสาธิต

นำความเร็ว การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และความมั่นใจมาสู่การจ้างงานทั่วโลกด้วย G-P EOR