เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกใน ธงชาติแอลเบเนียแอลเบเนีย

แอลเบเนีย

ความนิยม

2,793,592

ภาษา

  1. อัลบาเนีย

ตัวบรรจงของประเทศ

ทิรานา

สกุลเงิน

ขา (ทั้งหมด)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในแอลเบเนีย

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

13

วันหยุดต่อปี

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในแอลเบเนีย

บริษัทที่ขยายธุรกิจไปยังแอลเบเนียจะมีโอกาสมากมายที่จะประสบความสําเร็จทางธุรกิจในระดับถัดไปในประเทศ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเตรียมพร้อมด้วยแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับกระบวนการที่สําคัญ เช่น การจ้างงานพนักงาน การกําหนดบัญชีเงินเดือนของแอลเบเนีย และการเสนอค่าตอบแทนและสวัสดิการ

การจ้างงานใน ธงชาติแอลเบเนียแอลเบเนีย

การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อช่วยดําเนินงานบริษัทของคุณในแอลเบเนียเป็นหนึ่งในงานที่สําคัญที่สุดที่เกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจ เพื่อให้มั่นใจในการเคลื่อนไหวที่ประสบความสําเร็จ คุณจะต้องกําหนดวิธีการว่าจ้างสมาชิกในทีมในแอลเบเนียและเรียนรู้กฎหมายการจ้างงานของประเทศเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับและความล่าช้า ก่อนที่คุณจะเข้าสู่ภูมิทัศน์ใหม่ด้านความสามารถพิเศษ สิ่งสําคัญคือคุณต้องทําความคุ้นเคยกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสองสามประการ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในแอลเบเนีย

แม้แต่ก่อนการจ้างงานพนักงาน องค์กรต่าง ๆ ที่ขยายไปยังแอลเบเนียก็ควรวางแผนระดับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่พวกเขามอบให้สําหรับแต่ละตําแหน่ง บริษัทต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของแอลเบเนียและจัดทําแผนการจัดการสวัสดิการที่ตรงกับเกณฑ์ขั้นต่ําตามกฎหมายและยังให้สวัสดิการเพิ่มเติมที่จะเพิ่มความเป็นไปได้ของอายุการใช้งานทางธุรกิจที่ยาวนาน

ทั้งหมด 34,000 เดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

20 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

ทั้งหมด 34,000 เดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

20 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยในแอลเบเนีย

การจัดตั้งบริษัทย่อยอาจต้องใช้เวลาและพลังงานจํานวนมากที่อาจทําให้ไม่สามารถดําเนินงานกับบริษัทแม่ได้ G-P เข้าใจความยากลําบากในการขยายธุรกิจ และสามารถปรับปรุงกระบวนการตั้งค่าองค์กรทั้งหมดให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ในฐานะนายจ้างของบันทึก (EOR) เราช่วยให้บริษัทสามารถเริ่มต้นการดําเนินงานในแอลเบเนียได้โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่

บริษัทในเครือในแอลเบเนีย
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในแอลเบเนีย

วีซ่าและใบอนุญาตของแอลเบเนีย

การเลือกขยายบริษัทของคุณไปยังแอลเบเนียเป็นการตัดสินใจที่สําคัญที่จะทําให้คุณได้รับประโยชน์ทางการเงินและระหว่างบุคคลที่สําคัญ อย่างไรก็ตาม คุณจะไม่ได้รับประโยชน์เหล่านั้นจนกว่าคุณจะรวมทีมเพื่อทํางานในประเทศ หากคุณกําลังจ้างพลเมืองจากประเทศอื่น ๆ คุณต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานของแอลเบเนียเพื่อให้แต่ละคนปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติแอลเบเนียแอลเบเนีย

แบ่งปันคู่มือนี้