บริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายการดําเนินงานระหว่างประเทศหรือไม่ อันดอร์รามีขนาดเล็ก แต่ประเทศในยุโรปแห่งนี้มอบโอกาสมากมายสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโต คุณจะเผชิญกับความท้าทายที่หลากหลายในระหว่างการขยายงานของคุณ รวมถึงการสรรหาทีมพนักงานที่มีความสามารถซึ่งเต็มใจที่จะก้าวไปกับคุณ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มทํางานในอันดอร์รา คุณต้องแน่ใจว่าพวกเขามีใบอนุญาตและวีซ่าที่ถูกต้อง
สารบัญ
- ประเภทของวีซ่าทํางานในอันดอร์รา
- ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของ Andorra
- กระบวนการยื่นคำร้อง
- ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
- ร่วมมือกับ G-P
ประเภทของวีซ่าทํางานในอันดอร์รา
Andorra มีวีซ่าและใบอนุญาตที่หลากหลายสําหรับชาวต่างชาติ นักท่องเที่ยวที่มีหนังสือเดินทางสามารถอยู่ในอันดอร์ราได้นานถึง 90 วัน ชาวต่างชาติที่วางแผนจะอยู่นานขึ้นจะต้องขอวีซ่าจากหนึ่งในหมวดหมู่ต่อไปนี้:
- ใบอนุญาตทํางานตามฤดูกาล: งานตามฤดูกาลเป็นเรื่องปกติในอันดอร์รา ดังนั้นจึงมีนโยบายสําหรับชาวต่างชาติที่วางแผนที่จะอาศัยและทํางานในประเทศชั่วคราว พนักงานตามฤดูกาลสามารถเดินทางได้ในลักษณะเดียวกันกับนักท่องเที่ยว แต่พวกเขาจะต้องออกจากงานทันทีที่สัญญาการทํางานของพวกเขาสิ้นสุดลง
- ใบอนุญาตพํานักอาศัยแบบพาสซีฟ: ชาวต่างชาติที่วางแผนที่จะอยู่ในอันดอร์ราเป็นเวลานานกว่า 90 วันโดยไม่ต้องทํางานในประเทศสามารถดําเนินการได้โดยมีสถานะพํานักอาศัยแบบพาสซีฟ ผู้อยู่อาศัยที่มีชีวิตต้องมีส่วนร่วมในเศรษฐกิจของอันดอร์แรนโดยการลงทุน
- ใบอนุญาตพํานักอาศัยที่ยังใช้งานอยู่: ผู้พํานักอาศัยที่ยังใช้งานอยู่คือชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ใน Andorra มีใบอนุญาตการมีถิ่นพํานักที่ยังทํางานอยู่สําหรับชาวต่างชาติที่ประกอบอาชีพอิสระ เช่นเดียวกับผู้ที่มีสัญญาที่จะทํางานให้กับบริษัทในท้องถิ่น
พนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะอยู่ในหมวดหมู่ของที่อยู่อาศัยที่ใช้งานอยู่
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของ Andorra
ชาวต่างชาติที่มีแผนจะอาศัยและทํางานในประเทศอันดอร์ราจะต้องแสดงเอกสารต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการยื่นคําขอของตน ข้อกําหนดประกอบด้วย:
- หนังสือเดินทางต้นฉบับที่ถูกต้องพร้อมกับสําเนา
- รูปถ่ายหนังสือเดินทางหนึ่งรูป
- สัญญาจ้างงานกับบริษัทที่ตั้งอยู่ใน Andorra
- สำเนาประวัติย่อของผู้สมัคร
- หลักฐานแสดงตําแหน่งทางวิชาการของผู้สมัคร เช่น ประกาศนียบัตร
- หลักฐานอื่นใดเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัครสําหรับตําแหน่งดังกล่าว
- สูติบัตร
- ทะเบียนสมรส หากมี
- การตรวจสอบประวัติของตํารวจจากประเทศถิ่นกําเนิดของผู้สมัคร รวมทั้งประเทศหนึ่งจากประเทศที่อยู่อาศัยในปัจจุบันและประเทศอื่น ๆ ที่พวกเขาเคยอาศัยอยู่มาก่อน หากมี
- หลักฐานที่พักในอันดอร์รา
- ใบรับรองการลงทะเบียนฉบับจริงสําหรับบริษัทผู้ว่าจ้างตลอดจนสําเนา
กระบวนการยื่นคำร้อง
ก่อนที่จะเริ่มกระบวนการยื่นขอพํานักอาศัยที่ยังดําเนินการอยู่ ชาวต่างชาติจะต้องทําสัญญาการจ้างงานกับบริษัทของ Andorran บริษัทไม่สามารถว่าจ้างพนักงานต่างชาติได้จนกว่าพวกเขาจะได้ลงโฆษณาตําแหน่งภายในกลุ่มการจ้างงานในท้องถิ่น
หลังจากกําหนดความจําเป็นสําหรับการจ้างงานในต่างประเทศแล้ว นายจ้างสามารถเริ่มกระบวนการให้การสนับสนุนพนักงานได้ พนักงานควรรวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดเพื่อยื่นต่อกระทรวงมหาดไทย กรมตรวจคนเข้าเมือง และกรมแรงงานของอันดอร์แรน
พนักงานต้องลงทะเบียนกับระบบประกันสังคมใน Andorra — Caixa Andorrana de Seguretat Social หรือ CASS
หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนเหล่านี้ พนักงานควรอยู่ในประเทศที่พํานักของตนในขณะที่รอการตัดสินใจจากหน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง เมื่อได้รับการอนุมัติ พวกเขาจะได้รับใบอนุญาตการพํานักอาศัยที่ยังทํางานอยู่ จากนั้นพวกเขาสามารถเดินทางไปยังอันดอร์ราและเริ่มทํางานได้
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
ในแต่ละปี อันดอร์รามีโควต้าของใบอนุญาตที่มีอยู่สําหรับชาวต่างชาติที่ต้องการอาศัยอยู่ในประเทศที่มีถิ่นที่อยู่ บริษัท Andorran ควรคํานึงถึงข้อเท็จจริงนี้ในระหว่างกระบวนการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ
ร่วมมือกับ G-P
อย่าปล่อยให้พรมแดนเป็นพรมแดนเมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น ในฐานะ ระดับโลก PEO ที่เชื่อถือได้ของคุณ G-P จะอยู่ที่นี่เพื่อคุณเมื่อคุณพร้อมที่จะขยายธุรกิจไปต่างประเทศ ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าโซลูชั่นที่ครอบคลุมของเราสามารถช่วยคุณจ้างบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดในอันดอร์ราและอื่น ๆ ได้อย่างไร