ก่อนที่คุณจะสามารถ จ้างพนักงาน ดําเนินการจ่ายเงินเดือน และเริ่มการดําเนินงานในบังกลาเทศ คุณจะต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศหรือหุ้นส่วนกับ EOR เช่น G-P แม้ว่าอาจดูเรียบง่าย แต่การจัดตั้งบริษัทสาขาก็อาจกลายเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งต้องใช้เวลาหลายเดือนกว่าจะเสร็จสมบูรณ์
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในบังกลาเทศ
หากคุณเลือกที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในบังกลาเทศ คุณต้องกําหนดประเภทของโครงสร้างและสถานที่ที่เหมาะสมที่สุดสําหรับบริษัทของคุณ นิติบุคคลทั่วไปคือบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) เมื่อคุณเลือกโครงสร้างแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานที่ทางกายภาพสําหรับสํานักงานของคุณ ภูมิภาคต่างๆ สามารถดําเนินงานภายใต้กฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และศุลกากรที่แยกต่างหาก สิ่งสําคัญคือต้องคํานึงถึงปัจจัยเหล่านี้ในขณะที่เลือกสถานที่ที่ดีที่สุดสําหรับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ
โดยปกติแล้ว กระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในบังกลาเทศจะมีขั้นตอนดังต่อไปนี้:
- การตรวจสอบชื่อของคุณและพิมพ์ใบรับรองการตรวจผ่านกับนายทะเบียนของบริษัทร่วมทุนและบริษัท
- การนําบทความของสมาคมมาใช้
- การเปิดบัญชีธนาคาร
- การขอรับใบรับรองเงินสด
การตั้งค่า LLC ในบังกลาเทศและเปิดบัญชีธนาคาร อาจใช้เวลาสองสามสัปดาห์หรือหลายเดือน
กฎหมายบริษัทย่อยในบังกลาเทศ
โครงสร้างบริษัทย่อยทุกโครงสร้างมีกฎระเบียบและข้อบังคับของตนเอง รวมถึง LLC ในการจัดตั้งนิติบุคคลนี้ บริษัทต้องมี2ผู้ถือหุ้นและกรรมการอย่างน้อย 1 คนที่สามารถเป็นบุคคลหรือนิติบุคคลได้ กรรมการไม่จําเป็นต้องเป็นพลเมืองของประเทศบังกลาเทศ แต่ในทางปฏิบัติ คุณอาจต้องมีตัวแทนทางกฎหมายในท้องถิ่นอย่างน้อย 1 คนเพื่อวัตถุประสงค์ในการรวมกิจการ ในฐานะที่เป็น LLC บริษัทต้องส่งบัญชีที่ตรวจสอบประจําปีไปยังหน่วยงานภาษีเงินได้ของบังกลาเทศ
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในบังกลาเทศ
บริษัทที่มีความรับผิดอย่างจํากัดจะอนุญาตให้บริษัทแม่และบริษัทสาขาดําเนินการอย่างเป็นอิสระจากกันและกัน บริษัทแม่ไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับความรับผิด ที่เกิดจากการดําเนินงานของบริษัทย่อย และบริษัทย่อยสามารถสร้างวัฒนธรรมของบริษัทที่ทํางานได้ดีที่สุดในบังกลาเทศ
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
การวางแผนแต่เนิ่น ๆ เป็นสิ่งสําคัญ หากคุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทย่อยในบังกลาเทศ คุณไม่เพียงต้องการเวลาจํานวนมากในการดําเนินการตามกระบวนการตั้งค่าให้เสร็จสมบูรณ์ แต่คุณยังจะต้องได้รับความรู้อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของประเทศอีกด้วย นอกจากนี้ คุณจะต้องจัดสรรงบประมาณทรัพยากรจํานวนมากเพื่อให้ครอบคลุมค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งบริษัทย่อยในบังกลาเทศ
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก