การจ้างงานและการสรรหาบุคลากรใน บอตสวานา

การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานเป็นแง่มุมที่สําคัญของการขยายธุรกิจ เมื่อขยายทีมของคุณในบอตสวานา คุณจะต้องสรรหาและว่าจ้างพนักงาน เตรียมความพร้อมพวกเขา และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ซึ่งอยู่ด้านบนของ การจัดตั้งบริษัทย่อย ซึ่งอาจใช้เวลาหลายเดือนขึ้นอยู่กับสถานที่และโครงสร้างของคุณ G-P สามารถช่วยให้คุณว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถในบอตสวานา และจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานของบริษัทของคุณได้

การสรรหาบุคลากรในบอตสวานา

การว่าจ้างในบอตสวานาเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของประเทศ ทันทีที่คุณยื่นข้อเสนอการจ้างงานและพนักงานยอมรับ คุณจะมีความสัมพันธ์ทางวิชาชีพภายใต้การคุ้มครองในกฎหมายการจ้างงาน  ตัวอย่างเช่น กฎหมายการจ้างงานกําหนดว่ารัฐมนตรีสามารถออกกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานบุคคลที่มีความเจ็บป่วยหรือความพิการทางร่างกาย ซึ่งอาจรวมถึงเงื่อนไขที่คุณจ้างบุคคล

การตรวจสอบทางกฎหมายและภูมิหลัง

เสรีภาพในการสมาคมหมายถึงการเป็นสมาชิกสหภาพและกิจกรรม การละเมิดสิทธินี้อาจส่งผลให้เกิดการจ่ายค่าเสียหายให้แก่ผู้ที่คาดว่าจะเป็นพนักงาน ตัวอย่างเช่น หากคุณพบว่าผู้สมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน แต่ไม่สามารถปฏิเสธได้  การไม่ว่าจ้างผู้สมัครตามปัจจัยนี้จะถือว่าเป็นการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม

นายจ้างบางรายต้องการทดสอบทางการแพทย์กับผู้สมัครก่อนที่จะยื่นข้อเสนอการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่ได้รับอนุญาตให้ร้องขอ เว้นแต่จะมีกฎหมายกําหนดไว้หรือมีความจําเป็นสําหรับงานนั้น หากท่านต้องการให้ทําการทดสอบอื่น ๆ เช่น การทดสอบโพลีกราฟหรือแอลกอฮอล์ ท่านจะต้อง:

• นําไปใช้อย่างสม่ําเสมอ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารเหล่านี้เชื่อถือได้และถูกต้อง
• ลบเนื้อหาที่มีอคติทางวัฒนธรรม

หลังจากที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์เหล่านี้ทั้งหมดในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร คุณสามารถเพลิดเพลินกับเสรีภาพและดุลยพินิจในการว่าจ้างแรงงานที่คุณต้องการ

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในบอตสวานา

กฎหมายอื่น ๆ คุ้มครอง:

• การเลือกปฏิบัติ
• การละเมิดเสรีภาพในการสมาคม
• การทดสอบที่ไม่เหมาะสม

นายจ้างไม่สามารถเลือกปฏิบัติต่อพนักงานหรือผู้สมัครโดยตรงหรือโดยอ้อมโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ เพศ เพศ สถานภาพสมรส ชาติกําเนิด สีผิว รสนิยมทางเพศ อายุ ความทุพพลภาพ สถานะการติดเชื้อ HIV หรือการเมือง ในขณะที่คัดกรองผู้สมัคร บริษัทจะไม่สามารถถามคําถามหรือใช้เกณฑ์ใด ๆ ที่อาจนําไปสู่การเลือกปฏิบัติได้

วิธีการว่าจ้างพนักงานในบอตสวานา

เมื่อคุณพร้อมที่จะจ้างพนักงานในบอตสวานา คุณควรร่างสัญญาการจ้างงานที่แข็งแกร่งซึ่งสรุปทุกอย่างตั้งแต่ สวัสดิการ ไปจนถึงข้อกําหนดการเลิกจ้าง แม้ว่าสัญญานี้ไม่จําเป็น แต่ก็สามารถช่วยกําหนดความสัมพันธ์ในการจ้างงานสําหรับทั้งคุณและพนักงานได้ ตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าค่าตอบแทนและจํานวนเงินเงินเดือนใด ๆ อยู่ในพูลาแทนที่จะเป็นสกุลเงินอื่น

กฎหมายการจ้างงานของบอตสวานา

กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบอตสวานาจํากัดการทํางานของพนักงานในแต่ละสัปดาห์และ48แต่ละชั่วโมง โดยไม่เกิน 9 ชั่วโมงต่อวันสําหรับ5-dayหนึ่งสัปดาห์หรือ8หลายชั่วโมงสําหรับ6-dayหนึ่งสัปดาห์ กฎหมายกําหนดให้พนักงานต้องพัก 24 ชั่วโมงติดต่อกันทุก 7 วัน ซึ่งโดยทั่วไปจะดําเนินการในวันอาทิตย์ พนักงานสามารถทํางานล่วงเวลาได้เพียง 14 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และควรได้รับค่าจ้าง1.5ตามอัตรารายชั่วโมงปกติสําหรับการทํางานล่วงเวลาใด ๆ หากพวกเขาทํางานในวันหยุดราชการ พวกเขาควรได้รับค่าตอบแทนในอัตราปกติเป็นสองเท่า

แม้ว่าข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน (CIA) จะไม่พบได้บ่อยในบอตสวานา แต่คุณควรตรวจสอบว่าพนักงานได้รับการคุ้มครองจากข้อตกลงหรือไม่ CBA อาจร่างกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบอตสวานาแยกต่างหาก ซึ่งคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายสําหรับอุตสาหกรรมหรือตําแหน่งเฉพาะ

การปฐมนิเทศในบอตสวานา

พนักงานที่ดูแลพนักงานใหม่จะดูแตกต่างกันในทุกประเทศ กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของบอตสวานาไม่ได้กําหนดวิธีการเฉพาะสําหรับพนักงานในระบอบงาน ดังนั้นคุณจึงมีอิสระในการเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมกับบริษัทของคุณมากที่สุด อย่างไรก็ตาม คุณสามารถปรับปรุงกระบวนการและทําให้พนักงานรู้สึกสบายใจมากขึ้นโดยทําตามขั้นตอนต่อไปนี้:

• ทบทวนสัญญาจ้างงาน
• ตรวจสอบเอกสารสําคัญอื่น ๆ ของบริษัท
• เสนอการฝึกอบรมงานที่สําคัญ
• เตรียมความพร้อมสําหรับพนักงานหลายคนพร้อมกัน
• พัฒนาโปรแกรมบัดดี้

เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P

G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วยแพลตฟอร์ม Global Growth Platform™อันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยคุณในการสรรหา ว่าจ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนได้ทุกที่