วีซ่าและใบอนุญาต ของบอตสวานา

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะขยายไปยังบอตสวานา คุณจะต้องขอใบอนุญาตการอยู่อาศัยและใบอนุญาตทํางานสําหรับพนักงานระหว่างประเทศทุกคน น่าเสียดายที่กระบวนการขอใบอนุญาตทํางานในบอตสวานาเป็นเรื่องยากอย่างน่าสังเวช และกฎระเบียบที่คลุมเครืออาจนําไปสู่ความคับข้องใจได้อย่างรวดเร็ว เจ้าหน้าที่และคณะกรรมการคัดเลือกผู้อพยพแห่งชาติของประเทศยังมีอํานาจในการสร้างข้อกําหนดและการตัดสินใจเพิ่มเติมเป็นกรณีไป

ประเภทของวีซ่าทํางานในบอตสวานา

บอตสวานามีวีซ่าทํางาน 1 ใบ หรือที่รู้จักกันในชื่อใบอนุญาตทํางาน สําหรับพนักงานระหว่างประเทศทุกคนที่ทํางานในประเทศภายใต้กฎหมายการจ้างงาน ผู้ที่ไม่ใช่พลเมือง นายจ้างไม่สามารถจ้างพนักงานระหว่างประเทศได้ เว้นแต่จะมีใบอนุญาตทํางานหรือใบรับรองการยกเว้นจากบอตสวานาที่ถูกต้อง คณะกรรมการคัดเลือกผู้อพยพแห่งชาติจะตรวจสอบใบอนุญาตทั้งหมดและออกระยะเวลาการมีผลใช้ได้ที่เหมาะสม โดยปกติแล้ว พนักงานสามารถต่ออายุใบอนุญาตของตนได้โดยทําตามขั้นตอนการสมัครครั้งแรกอีกครั้ง

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของบอตสวานา

แม้ว่ารัฐบาลบอตสวานาจะตระหนักถึงความสําคัญของบุคลากรที่มีความสามารถระหว่างประเทศ แต่กระบวนการสมัครงานนี้รวมถึงข้อกําหนดและความคลุมเครือมากมายที่มักชั่งน้ําหนักนายจ้างและผู้สมัครงาน โปรดจําไว้ว่าคุณจะต้องแสดง:

• หลักฐานว่าคุณพยายามรับสมัครพลเมืองก่อน
• หลักฐานประกาศรับสมัครงานที่ระบุถึงข้อกําหนดของผู้สมัคร รายละเอียดการติดต่อ ระยะเวลาการโฆษณาขั้นต่ํา และระยะเวลาพิเศษที่เฉพาะพลเมืองเท่านั้นที่สามารถสมัครได้
• พิสูจน์ว่าโฆษณาได้เผยแพร่เป็นเวลาอย่างน้อย 14 วันและใบสมัครเปิดให้เฉพาะพลเมืองในช่วงเวลานั้น
• พิสูจน์ว่าโฆษณามีอายุไม่เกิน 6 เดือน

พนักงานมีข้อกําหนดแยกต่างหากของตนเอง รวมถึง:

• ข้อเสนองานที่ถูกต้องจะแสดงอยู่ใน สัญญาการจ้างงาน หรือจดหมายแต่งตั้ง
• จดหมายสมัครงาน
• CV
• สําเนาใบรับรองสําคัญที่ได้รับการรับรอง รวมถึงใบรับรองการคลอดบุตร ทะเบียนสมรส และใบรับรองการศึกษา ทั้งหมดได้รับการแปลเป็นภาษาอังกฤษและได้รับการยืนยันโดย Botswana Qualification Authority
• จดหมายทางการแพทย์จากแพทย์ของคนงาน (พยาบาล/ผู้ดูแล)
• สําเนาหนังสือเดินทางที่ได้รับการรับรอง
• 4 รูปภาพขนาดหนังสือเดินทาง
• แบบฟอร์มใบสมัครขอใบอนุญาตทํางานฉบับสมบูรณ์
• ระยะห่างจากหน่วยงานกํากับดูแลวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
• จดหมายสนับสนุนจากกระทรวงที่เกี่ยวข้องสําหรับโครงการของรัฐบาล

บอร์ดการเลือกผู้อพยพอาจมีข้อกําหนดเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับอาชีพเฉพาะ ตัวอย่างเช่น งานบางอย่างต้องมีการลงทะเบียนกับองค์กรวิชาชีพและเอกสารเฉพาะ

กระบวนการสมัคร

หลังจากกรอกใบสมัครและรวบรวมเอกสารที่ระบุไว้ข้างต้นแล้ว พนักงานต้องส่งใบสมัครและค่าธรรมเนียมของตนไปยังเจ้าหน้าที่ผู้มีอํานาจ เจ้าหน้าที่จะตรวจสอบใบสมัคร ให้คําแนะนํา และแม้แต่โทรหาผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์หากจําเป็น หากเจ้าหน้าที่อนุมัติ เจ้าหน้าที่จะส่งต่อคําขอเพื่อการพิจารณาไปยังคณะกรรมการคัดเลือกผู้อพยพประจําภูมิภาค พวกเขาสามารถประชุมกันได้ทุกเมื่อเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม

โดยรวมแล้ว จะใช้เวลาประมาณ 14 วันทําการตั้งแต่การยื่นใบสมัครครั้งแรกจนถึงการได้รับใบอนุญาตทํางานของบอตสวานา หากใบสมัครถูกปฏิเสธ พนักงานสามารถอุทธรณ์การตัดสินใจได้ กระบวนการนี้เป็นเรื่องปกติ และคณะกรรมการคัดเลือกผู้อพยพแห่งชาติจะปฏิบัติตามขั้นตอนการพิจารณาสําหรับการอุทธรณ์ทั้งหมด

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

บอตสวานาแนะนําวัคซีนบางชนิดซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการขอวีซ่าทํางานของบอตสวานา ผู้เดินทางทุกคนที่มาจากหรือผ่านประเทศที่ประกาศว่าพื้นที่ติดเชื้อไข้เหลืองต้องมีใบรับรองที่แสดงว่าได้รับวัคซีนไข้เหลือง รัฐบาลยังแนะนําให้ทุกคนได้รับการฉีดวัคซีนสําหรับโรคมาลาเรีย

โปรดทราบว่าค่าธรรมเนียมวีซ่าทั้งหมดไม่สามารถขอคืนเงินได้ สําเนาทั้งหมดของเอกสารที่จําเป็นต้องได้รับการรับรองเพื่อให้คณะกรรมการตรวจคนเข้าเมืองยอมรับ

สิ่งสําคัญคือต้องทราบว่าต้องส่งใบสมัครขอต่ออายุเป็น6เดือนก่อนที่ใบอนุญาตทํางานจะหมดอายุ

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร