การค้นหาทีมที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและกระตือรือร้นในต่างประเทศเป็นสิ่งสําคัญต่อความสําเร็จในต่างประเทศของคุณ การจัดหาพนักงานเหล่านี้เป็นขั้นตอนแรก แต่คุณยังต้องพิจารณากระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด และสิ่งที่คุณต้องการสําหรับการจ้างงานที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ เช่น การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคล ความช่วยเหลือด้านกฎหมายภาษี และการทําสัญญาจ้างงาน
แทนที่จะพยายามเก็บข้อมูลใหม่ ๆ ไว้มากมายด้วยตัวคุณเอง คุณสามารถทํางานกับ G-P ได้ เราเป็นผู้เชี่ยวชาญในการจ้างงานในบรูไน และเราจะจัดการกระบวนการจ้างงานอย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ
การสรรหาบุคลากรในบรูไน
เมื่อคุณต้องการเริ่มต้นกระบวนการสรรหาบุคลากร คุณต้องลงทะเบียนบริษัทของคุณและโฆษณาตําแหน่งงานว่างของคุณกับ JobCentre Brunei (JCB) ศูนย์รัฐบาลแห่งนี้ดําเนินงานสถานที่ปฏิบัติงานสําหรับบุคคลที่จะสมัครงาน จากที่นี่ นายจ้างสามารถติดต่อผู้สมัครและจัดเตรียมการสัมภาษณ์ได้
เว็บไซต์นี้ยังช่วยให้นายจ้างสามารถค้นหาผู้สมัครที่มีประสบการณ์และการศึกษาที่เฉพาะเจาะจง JCB ยังเสนอพื้นที่ในสถานที่ตั้งของตนสําหรับการสัมภาษณ์เพื่อให้กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องง่าย
การว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถในท้องถิ่นคือสิ่งสําคัญของประเทศ อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ได้รับผู้สมัครภายในสองสัปดาห์หลังจากที่คุณประกาศตําแหน่งงานว่าง คุณสามารถขอใบอนุญาตทํางานในต่างประเทศเพื่อว่าจ้างนอกประเทศได้ กระบวนการนี้ต้องใช้ชุดการตรวจผ่านที่มีเวลาดําเนินการประมาณสองสัปดาห์
ด้วย JCB ที่ให้บริการแพลตฟอร์มเดียวสําหรับการค้นหาผู้สมัคร คุณควรใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มนี้ ก่อนใช้เวลาสัมภาษณ์ ให้หาสิ่งที่คุณกําลังมองหาจากพนักงานอย่างแม่นยํา คิดถึงการศึกษา ประสบการณ์ และบุคลิกภาพ คุณสามารถใช้คุณสมบัติการกรองออนไลน์เพื่อค้นหาผู้สมัครที่คุณต้องการ
นอกจากนี้ การรวมคําบรรยายลักษณะงานที่ชัดเจนเข้ากับตําแหน่งงานว่างของคุณยังมีคุณค่าอีกด้วย เมื่อผู้สมัครทราบว่าจะคาดหวังอะไรจากตําแหน่งใด การสัมภาษณ์ก็มีแนวโน้มมากขึ้นที่จะดําเนินไปด้วยดี
วิธีว่าจ้างพนักงานในบรูไน
กฎหมายการจ้างงานกําหนดให้คุณต้องนําเสนอสัญญาการจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรแก่ผู้สมัคร สัญญาจะต้องประกอบด้วยรายละเอียดหลายอย่าง เช่น รายละเอียดงาน ผลประโยชน์ใดๆ ที่รวมไว้ และเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง รายละเอียดทั้งหมดที่ระบุไว้ในข้อตกลงจะต้องเป็นไปตามข้อกําหนดขั้นต่ําตามกฎหมายการจ้างงานของประเทศ
ไม่มีค่าแรงขั้นต่ําของรัฐบาลกลางในประเทศ ดังนั้นกระบวนการจ้างงานของคุณจะรวมถึงการเจรจาต่อรองค่าแรงที่คุณและพนักงานของคุณตกลงร่วมกัน คุณสามารถตั้งพารามิเตอร์เงินเดือนตามคุณสมบัติ เช่น ความยากลําบากของงานหรือการศึกษาที่จําเป็น
เมื่อคุณต้องการว่าจ้างผู้สมัคร คุณต้องลงทะเบียนผู้สมัครกับ Tabung Amanah Pekerja (TAP) ทางออนไลน์ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครจะได้รับแผนเงินบํานาญที่ต้องการในขณะที่ทํางานให้คุณ
กฎหมายการจ้างงานของบรูไน
การปฏิบัติตามกระบวนการจ้างงานของคุณเป็นสิ่งที่มีค่าต่อความสําเร็จของคุณในฐานะธุรกิจ หากคุณไม่ปฏิบัติตามข้อกําหนดทางกฎหมาย คุณอาจสูญเสียสถานะของคุณในฐานะบริษัทภายในประเทศ
มีกฎหมายหลายฉบับที่คุณต้องปฏิบัติตามในฐานะนายจ้าง ตัวอย่างเช่น Brunei มีกฎหมายแรงงานเด็กที่กําหนดไว้เป็นอย่างดี บุคคลที่อายุต่ํากว่า ปี16จะไม่สามารถทํางานได้ และแรงงานที่อายุต่ํากว่าเกณฑ์18ต้องได้รับความยินยอมจากผู้ปกครอง พนักงานหญิงที่อายุต่ํากว่า 18 จะไม่สามารถทํางานในเวลากลางคืนหรือในอุตสาหกรรมน้ํามันนอกชายฝั่งได้
กฎหมายการจ้างงานอื่น ๆ รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่กําหนดและวันพักผ่อนภาคบังคับในแต่ละสัปดาห์ คุณควรระบุข้อกําหนดทั้งหมดไว้ในสัญญาการจ้างงานของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและผู้สมัครของคุณรู้ว่าจะคาดหวังอะไร
การปฐมนิเทศในบรูไน
ประเทศนี้ไม่ได้ร่างกฎหมายเฉพาะสําหรับการปฐมนิเทศ นอกเหนือจากการลงทะเบียนพนักงานกับ TAP อย่างไรก็ตาม ในฐานะนายจ้าง คุณสามารถปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติสองสามข้อเพื่อให้พนักงานใหม่รู้สึกมั่นใจและยินดี ลองไปเยือนประเทศเมื่อพนักงานของคุณเริ่มต้นครั้งแรกการกระทํา นี้แสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจพนักงานของคุณและความสะดวกสบายของพวกเขา นอกจากนี้ การตรวจสอบสัญญาจ้างงานในวันแรกของการทํางานเพื่อเตือนพนักงานของคุณถึงสิ่งที่พวกเขาตกลง
สําหรับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด คุณอาจจะต้องเตรียมโปรแกรมการฝึกอบรมบางประเภทไว้ให้พร้อม ความลึกของโปรแกรมนี้จะขึ้นอยู่กับงาน แต่อาจมีการฝึกอบรมเพียงหนึ่งชั่วโมงถึงสองสามสัปดาห์ โปรแกรมเช่นนี้อาจทําให้พนักงานมีความมั่นใจในงานของตน
เพื่อชี้แจงพฤติกรรมให้ชัดเจน คุณอาจต้องการแนะนําหลักปฏิบัติและให้พนักงานทุกคนลงชื่อ
ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกในบรูไน
การใช้ PEO ทั่วโลกในการว่าจ้างบริการจัดจ้างบุคคลภายนอกสามารถทําให้งานของคุณง่ายขึ้นมาก ที่ G-P เราจะรับสมัครพนักงานระดับสูงในบรูไนและว่าจ้างพนักงานเหล่านั้นผ่านบริษัทย่อยของเรา ทีมทรัพยากรบุคคลและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายของเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงื่อนไขการจ้างงานของคุณสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานในขณะที่คุณมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจที่คุณรู้จักดีที่สุด
เริ่มต้นธุรกิจระหว่างประเทศของคุณและทํางานได้เร็วขึ้นกว่าที่คุณจะทําได้ด้วยตัวเองด้วยความช่วยเหลือของเรา เมื่อคุณสมัครรับบริการของเรา เราสามารถเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่ได้ภายใน วัน นอกจากนี้ ความรับผิดทั้งหมดจะเปลี่ยนจากคุณเป็นเรา เพื่อให้คุณสบายใจได้เมื่อรู้ว่าปัญหาทางกฎหมายไม่ใช่ข้อกังวลของคุณ
ทำงานร่วมกับ G-P เพื่อขยายไปทั่วโลก
การขยายธุรกิจระหว่างประเทศของคุณจะเปลี่ยนแปลงขอบเขตของธุรกิจของคุณและนําไปสู่ความสําเร็จในระดับใหม่ ติดต่อ G-P วันนี้เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับบริการ PEO ทั่วโลกของเรา และวิธีการที่จะช่วยให้บริษัทของคุณเจริญรุ่งเรือง