วีซ่าและใบอนุญาตของ บรูไน

การสมัครบัตรผ่านการจ้างงานในบรูไนอาจเป็นกระบวนการที่รวดเร็วพร้อมเอกสารที่ถูกต้องทั้งหมด อย่างไรก็ตาม นายจ้างและผู้สมัครระหว่างประเทศจําเป็นต้องได้รับการอนุมัติที่เหมาะสมก่อนเริ่มงาน ซึ่งอาจทําให้รู้สึกท่วมท้น

ประเภทของวีซ่าทํางานในบรูไน

Brunei เสนอใบอนุญาตทํางานและวีซ่าที่หลากหลายเพื่อวัตถุประสงค์ที่หลากหลาย วีซ่าผู้มาติดต่อทางธุรกิจ (BVV) เป็นบัตรผ่านระยะสั้นสําหรับการดําเนินธุรกิจภายในประเทศ ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองสามารถใช้ BVV สําหรับกิจกรรมทางธุรกิจประเภทต่าง ๆ เช่น การประชุม การเจรจาต่อรองสัญญา และการซื้อหรือขายสินค้า

สมาชิกของความร่วมมือทางเศรษฐกิจเอเชียแปซิฟิก (APEC) ที่มีบัตรเดินทางเพื่อธุรกิจ APEC (ABTC) ที่รับรองสําหรับบรูไนสามารถเดินทางเข้าประเทศเพื่อทําธุรกิจได้โดยไม่ต้องมีวีซ่านักท่องเที่ยว

สําหรับการทํางานระยะยาวและโครงการที่ครอบคลุมมากขึ้น บุคคลต้องการใบอนุญาตทํางานจากต่างประเทศ เช่น Lesen Pekerja Asing (LPA)  และบัตรผ่านการจ้างงาน คนทั่วไปมักต้องการบัตรผ่านการจ้างงานสําหรับงานที่ยาวนานขึ้น เช่น งานด้านเทคนิค การวางแผนโครงการ และการตลาด หากบุคคลวางแผนที่จะถือบัตรผ่านการจ้างงานเป็นเวลาสามเดือนขึ้นไป พวกเขาจะต้องสมัครบัตรประจําตัวประชาชนสีเขียวด้วย

หากผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองตั้งใจจะทํางานในอุตสาหกรรมน้ํามัน การก่อสร้าง หรือไอทีเป็นเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี พวกเขาจะต้องสมัครใบอนุญาตทํางานพิเศษที่ไม่สามารถต่ออายุได้ (SAWP)

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของบรูไน

ผู้สมัครต้องใช้เอกสารทางกฎหมายและรูปแบบการระบุตัวตนต่าง ๆ เพื่อขอรับวีซ่าทํางาน รวมถึง:

• หนังสือเดินทางและบัตรประจําตัวประชาชนที่ถูกต้อง
• เอกสารที่จําเป็นสําหรับกระบวนการสมัคร
• จดหมายสมัครงานจากคุณ นายจ้าง
• สําเนาใบอนุญาตแรงงานของคุณ

หากพนักงานของคุณวางแผนที่จะขอรับ LPA คุณต้องขออนุมัติจากหน่วยงานของรัฐบางแห่งก่อนที่พนักงานจะสมัครได้ จากนั้น LPA จําเป็นสําหรับการสมัครขอบัตรผ่านการจ้างงาน

กระบวนการยื่นคำร้อง

กระบวนการสมัครขอวีซ่าทํางาน ซึ่งรวมถึง LPA บัตรผ่านการจ้างงาน และบัตรประจําตัวประชาชน อาจเป็นบัตรที่ครอบคลุม ผู้สมัครจะเริ่มด้วยการอนุมัติ LPA คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการได้รับการยืนยันจาก JobCentre Brunei (JCB) และได้รับการรับรองจาก Tabung Amanah Pekerja (TAP)

ในฐานะนายจ้าง คุณควรลงทะเบียนกับสํานักทะเบียนบริษัทและชื่อธุรกิจ และปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติทั้งหมดสําหรับการว่าจ้างบุคคลที่ไม่ใช่พลเมือง จากนั้น พนักงานของคุณจะต้องรับผิดชอบในการจัดเตรียมเอกสาร เช่น หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง จดหมายอนุมัติจากหน่วยงานของรัฐที่เหมาะสม และใบรับรองคุณสมบัติ

คุณหรือพนักงานจะชําระเงินมัดจําค่ารักษาความปลอดภัยและรับ LPA ภายในสองสัปดาห์ เมื่อกระบวนการเสร็จสมบูรณ์แล้ว ผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศของคุณจะสามารถขอบัตรผ่านการจ้างงานได้ พวกเขาต้องได้รับการตรวจทางการแพทย์ตามที่กระทรวงสาธารณสุขกําหนด และยื่นเอกสารที่เหมาะสมสําหรับการสมัครงาน

การดําเนินการเกี่ยวกับบัตรผ่านเข้างานจะใช้เวลาประมาณห้าวัน เมื่อผู้สมัครได้รับบัตรผ่านแล้ว บัตรนี้จะยังคงใช้ได้เป็นเวลาสองปี และพวกเขาสามารถต่ออายุได้ตามต้องการ หากผู้ปฏิบัติงานวางแผนที่จะทํางานเป็นเวลานานกว่าสามเดือน พวกเขาจะต้องลงทะเบียนกับระบบบัตรประจําตัวประชาชน

ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ

กระบวนการขอวีซ่าสําหรับผู้ปฏิบัติงานระหว่างประเทศในประเทศมีเวลาในการสมัครที่สั้นกว่าวีซ่าอื่น ๆ มาก และอาจค่อนข้างง่ายที่จะได้รับการอนุมัติ อย่างไรก็ตาม สิ่งสําคัญคือต้องจําระยะเวลาการต่ออายุและสมัครบัตรประจําตัวประชาชน เนื่องจากกระทรวงแรงงาน กระทรวงมหาดไทยจะดําเนินการตรวจสอบหลังจากการอนุมัติครั้งแรก

ร่วมมือกับ G-P

กําลังขยายไปยังบรูไนใช่ไหม G-P ช่วยได้ ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เราสามารถทําเพื่อคุณ