บัญชีเงินเดือนใน บูร์กินาฟาโซ

Burkina Faso เสนอผลประโยชน์มากมายสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ รวมถึงโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับประเทศอื่น ๆ ในแอฟริกา อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องจัดทําบัญชีเงินเดือนก่อนเริ่มต้นกระบวนการสรรหาบุคลากร

กฎภาษีในบูร์กินาฟาโซ

ภาษี Burkina Faso มีผลบังคับใช้กับทั้งนายจ้างและพนักงาน ตัวอย่างเช่น พนักงานต้องบริจาคเงิน 5.5% ของเงินเดือนของตนให้กับประกันสังคม ในขณะที่นายจ้างบริจาคเงิน 16% นายจ้างยังต้องจ่ายภาษีเงินเดือน 3%

ปีภาษีของประเทศเริ่มตั้งแต่เดือนธันวาคมถึงธันวาคม และเป็นไปตามระดับภาษีเงินได้อย่างต่อเนื่อง พนักงานที่มีรายได้สูงถึง CFA 500,000คิดเป็น 10% ของเงินเดือนของพวกเขาต่อภาษีเงินได้ส่วนบุคคล ในขณะที่พนักงานที่มีรายได้มากกว่า CFA 1,000,000คิดเป็น 27.5%

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของ Burkina Faso สําหรับบริษัท

ทุกบริษัทมีเป้าหมายและวิธีการทํางานที่แตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้คุณจึงมีตัวเลือกบัญชีเงินเดือน Burkina Faso 3ที่แตกต่างกันให้เลือก:

• ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่จํานวนมากที่วางแผนจะทํางานในบูร์กินาฟาโซเป็นระยะเวลานานอาจเลือกดําเนินการจ่ายเงินเดือนภายในได้ โปรดระลึกไว้เสมอว่า ด้วยตัวเลือกนี้ คุณจะต้องจัดตั้งบริษัทสาขาและจ้างทีมทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการดําเนินการนี้
• Burkina Faso payroll processing company: A local Burkina Faso payroll processing company can easily outsource your payroll, but they won’t take on the risk. You’ll still be held liable for all compliance matters related to your payroll.
• G-P : วิธีที่ง่ายที่สุดในการดําเนินการบัญชีเงินเดือนใน Burkina Faso และการปฏิบัติตามข้อกําหนดคือการร่วมมือกับนายจ้างของบันทึก (EOR) เช่น G-P คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ช่วยให้คุณมีเวลามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่

วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในบูร์กินาฟาโซ

บริษัทต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนและจัดตั้งขึ้นใน Burkina Faso ก่อนจัดตั้งบัญชีเงินเดือน เว้นแต่พวกเขาจะทํางานกับ EOR เช่น G-P เราสามารถขจัดความจําเป็นในการ จัดตั้งบริษัทย่อย ผ่าน โซลูชันนายจ้างของบันทึกของเรา

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

การเลิกจ้างและการเลิกจ้างอาจเป็นเรื่องยากในทุกประเทศ ด้วยเหตุนี้ คุณควรระบุข้อกําหนดเหล่านี้ไว้ในสัญญาการจ้างงานของคุณ ก่อนที่จะเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของ Burkina Faso การเลิกจ้างควรทําเป็นลายลักษณ์อักษร และการแจ้งให้ทราบขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงาน การเลิกจ้างกลุ่มต้องมีระยะเวลา30-dayการแจ้ง

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร