การว่าจ้างพนักงานใน Chad สามารถช่วยหรือทําลายที่ตั้งทางธุรกิจใหม่ของคุณ การค้นหาพนักงานที่เหมาะสมจะช่วยให้บริษัทของคุณเติบโตและประสบความสําเร็จ ในขณะที่การว่าจ้างพนักงาน Chad ที่ไม่ถูกต้องหรือการถูกตัดสินว่าไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ อาจทําให้คุณกลับมาและถึงขั้นนําไปสู่ค่าปรับ
G-P เข้าใจถึงความสำคัญของการจ้างงานต่อบริษัทในเครือของคุณ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงเสนอการจ้างงานจากภายนอกให้กับ Chad เมื่อเราทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึก เราสามารถว่าจ้างพนักงานภายใต้บริษัทย่อยของเราที่ทํางานให้คุณ เราจะรับสมัครผู้สมัครที่เหมาะสมหรือเตรียมผู้สมัครที่คุณต้องการเพื่อให้พนักงานใหม่ทุกคนของคุณได้รับกระบวนการจ้างงานที่ยอดเยี่ยมและช่วยให้พวกเขาทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่วันแรก
การสรรหาบุคลากรใน Chad
การทําความเข้าใจโลจิสติกส์ของการจัดหาพนักงานและการสรรหาบุคลากรใน Chad มีความสําคัญพอ ๆ กับการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรม หากคุณไม่ทราบช่องทางการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด คุณอาจใช้เวลาและเงินในการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถมากกว่าที่คุณวางแผนไว้ และหากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายการจ้างงานของประเทศ คุณอาจจะต้องเสียค่าปรับและความล่าช้าในการดําเนินการเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
เมื่อคุณสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถใน Chad คุณจะมีตัวเลือกสองสามแบบให้เลือก:
- คุณสามารถโฆษณาตําแหน่งที่มีอยู่ของบริษัทของคุณได้ด้วยตนเอง หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นอาจเป็นช่องทางที่ดีที่สุดของคุณ หากคุณเลือกที่จะจัดการการสรรหาบุคลากรภายในองค์กร ให้เตรียมพร้อมสําหรับกระบวนการที่จะใช้เวลาสักครู่
- คุณสามารถจ้างบริษัทตัวแทนสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นได้ ต้องแน่ใจว่าได้เลือกรายการที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะส่งมอบผลลัพธ์ที่คุณต้องการ นอกจากนี้ คุณควรมองหาค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิด เช่น การจ่ายเงินเพิ่มเติมสําหรับตัวแทนที่อยู่ในเงินเดือนของพนักงานของคุณ
- คุณสามารถร่วมมือกับ PEO ทั่วโลกที่เสนอการสรรหาบุคลากรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโซลูชันนายจ้างของบันทึกของพวกเขา ช่องทางนี้อาจเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมหากคุณกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เนื่องจากความเสี่ยงจะอยู่ที่ไหล่ของพวกเขาแทนที่จะเป็นของคุณ
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติใน Chad
ตามรัฐธรรมนูญของ Chad พลเมืองทุกคนมีสิทธิที่จะทํางาน Chad มีกฎหมายเพื่อป้องกันนายจ้างจากการเลือกปฏิบัติต่อแรงงานและการจ้างงานที่เป็นไปได้ตามลักษณะดังต่อไปนี้:
- ถิ่นกำเนิด
- ความเชื่อ
- สถานภาพสมรส
- เพศ
- ความคิดเห็น
สิ่งสําคัญคือการตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเหล่านี้ตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากร คุณควรหลีกเลี่ยงการถามคําถามโดยตรงใด ๆ เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะเหล่านี้ในระหว่างการประชุม การสัมภาษณ์ และแม้แต่การสนทนาอย่างไม่เป็นทางการกับผู้ที่คาดว่าจะเป็นพนักงาน
วิธีว่าจ้างพนักงานใน Chad
วิธีที่ดีที่สุดในการว่าจ้างพนักงานใน Chad คือการใช้สัญญาจ้างงานที่เข้มแข็งซึ่งคงที่หรือไม่แน่นอน สัญญาแบบกําหนดระยะเวลาตายตัวไม่สามารถผ่านไป24หลายเดือนได้ และคุณสามารถต่ออายุได้เพียงครั้งเดียว สัญญาทั้งหมดควรอยู่ในรูปแบบภาษาท้องถิ่นของพนักงานและรวมถึงค่าตอบแทน สวัสดิการ เงื่อนไขการเลิกจ้างและการให้สิทธิ์ และอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าค่าตอบแทน โบนัส และจํานวนเงินเงินเดือนทั้งหมดอยู่ในฟรังก์ CFA แทนที่จะเป็นสกุลเงินอื่น
กฎหมายการจ้างงานที่ชะงัก
กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของ Chad จะรวมอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานที่ควบคุมทั้งเขตพื้นที่ รหัสแรงงานรวมถึงความสัมพันธ์ในการจ้างงานทั้งหมดใน Chad ไม่ว่าความสัมพันธ์จะสิ้นสุดลงที่ใด ที่อยู่อาศัยของพนักงาน และสัญชาติของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง หนึ่งในกฎระเบียบที่สําคัญเกี่ยวข้องกับชั่วโมงการทํางาน พนักงานทุกเพศหรืออายุที่ทํางานในสถานที่ของรัฐหรือเอกชนที่ไม่ใช่เกษตรกรรม ไม่สามารถทํางานเกิน 39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้
การปฐมนิเทศใน Chad
วิธีการที่คุณดูแลพนักงานในท้ายที่สุดจะถูกทิ้งไว้ในบริษัทของคุณ เมื่อคุณว่าจ้างพนักงานใน Chad ควรตรวจสอบสัญญาการจ้างงานที่คุณตกลงยอมรับในวันแรกของบุคคลดังกล่าว นอกจากนี้ คุณยังสามารถใช้เวลานี้ในการตรวจสอบหลักปฏิบัติ ข้อบังคับ และอื่น ๆ ของบริษัทของคุณ
แม้ว่าอาจใช้เวลานาน แต่การจัดตั้งโปรแกรมการฝึกอบรมสําหรับพนักงานใหม่จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาสบายใจทั้งกับบริษัทของคุณและตําแหน่งของพวกเขา พยายามปรับแต่ละโปรแกรมให้เข้ากับตําแหน่งเฉพาะของพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถทํางานใหม่ได้อย่างดีเยี่ยม หากคุณมีเวลาในการเดินทางไปยัง Chad คุณควรจัดการประชุมกับพนักงานใหม่หลายคนพร้อมกันในช่วงสัปดาห์แรกของพวกเขา เพื่อต้อนรับพวกเขาเป็นการส่วนตัวสู่บริษัทของคุณ และให้เวลาพวกเขาในการพบกัน
ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกใน Chad
การใช้ Chad จ้างบุคคลภายนอกผ่าน G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้อย่างรวดเร็ว แทนที่จะต้องรอหลายเดือนในการตั้งค่าบริษัทย่อยของคุณเอง คุณสามารถเริ่มต้นการดําเนินงานปกติได้ในเวลาหนึ่งหรือสองวัน นอกจากนี้ ทีมงานของเรายังควรให้ความสําคัญกับกฎระเบียบการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของ Chad ทั้งหมด เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับความล่าช้าหรือค่าปรับ
ทำงานร่วมกับ G-P เพื่อขยายไปทั่วโลก
G-P คือทีมที่คุณต้องการเคียงข้างคุณสำหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลกสู่ Chad ติดต่อเราวันนี้เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้าง Chad จากภายนอก และชุดบริการขยายทั่วโลกทั้งหมดของเรา