สาธารณรัฐโดมินิกันเป็นประเทศในแถบแคริบเบียนที่มีเกาะฮิสแปนิโอลาร่วมกับเฮติ ประเทศนี้มีชื่อเสียงในด้านชายหาด รีสอร์ท กอล์ฟ และภูมิประเทศที่สวยงาม เมืองหลวงของซานโตโดมิงโกแห่งนี้ขึ้นชื่อในเรื่องแลนด์มาร์คของสเปนที่ย้อนไปได้ถึงห้าศตวรรษสู่เขตอาณานิคมโซนา
หากคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยังสาธารณรัฐโดมินิกัน คุณจําเป็นต้องพิจารณาทุกแง่มุมของการขยายกิจการ รวมถึงวิธีการที่คุณจะจัดตั้งบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐโดมินิกัน โชคดีที่ G-P นำเสนอโซลูชัน รวมถึงการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐโดมินิกัน เราจะใช้โครงสร้างพื้นฐานที่มีอยู่ของเราในประเทศเพื่อช่วยคุณดําเนินการจ่ายเงินเดือนของคุณโดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
กฎภาษีในสาธารณรัฐโดมินิกัน
สาธารณรัฐโดมินิกันมีภาษีที่บังคับใช้กับทั้งพนักงานและนายจ้าง ตัวอย่างเช่น ทั้งนายจ้างและพนักงานต่างก็จ่ายเงินค่าประกันสุขภาพในอัตรา 3.04% และ 7.09% ตามลําดับ นายจ้างมีส่วนสนับสนุน 7.10% ต่อประกันสังคม ในขณะที่พนักงานมีส่วนสนับสนุน 2.87% นายจ้างยังมีหนี้ 1.2% ของค่าจ้างสําหรับการประกันความเสี่ยงแรงงาน ประเทศนี้ใช้ระดับภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า ดังนั้นพนักงานจึงติดค้างที่ใดก็ได้ตั้งแต่ 0-25% โดยขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทําเงินได้มากเท่าใด
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐโดมินิกันสําหรับบริษัท
คุณสามารถเลือกจากตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐโดมินิกันสองแบบ ได้แก่:
- ระยะไกล: บัญชีเงินเดือนระยะไกลคือเมื่อคุณจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณผ่านบัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของบริษัทแม่ของคุณ อย่างไรก็ตาม การจ่ายเงินเดือนนี้มักจะอยู่ในประเทศอื่น และคุณต้องแน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามกฎหมายของสาธารณรัฐโดมินิกัน
- ภายใน: อีกทางเลือกหนึ่งคือการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนภายในของคุณเอง เส้นทางนี้มักต้องใช้บริษัทย่อยขนาดใหญ่และมีทรัพยากรที่เพียงพอในการดําเนินการจ่ายเงินเดือนให้สําเร็จ รวมถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่
- การจัดจ้างบุคคลภายนอก: คุณสามารถเลือกที่จะทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐโดมินิกัน หากคุณต้องการจัดจ้างการดําเนินงานด้านบัญชีเงินเดือนจากภายนอก อย่างไรก็ตาม คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด
- Global PEO: G-P นำเสนอวิธีเดียวที่จะขยายโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามข้อกำหนดอีกด้วย ในฐานะนายจ้างของบันทึก เราจะจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้อง
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐโดมินิกัน
คุณไม่สามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนสาธารณรัฐโดมินิกันของคุณโดยไม่มีบริษัทย่อยในประเทศ หากไม่มีนิติบุคคลที่จดทะเบียน คุณจะไม่สามารถทํางานในประเทศได้ และคุณจะไม่สามารถดําเนินการจ่ายเงินเดือนได้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อกําหนดนี้ได้โดยการทํางานร่วมกับ PEO ทั่วโลก G-P จะขจัดความต้องการที่คุณมีสำหรับบริษัทสาขาของคุณเอง คุณสามารถใช้โครงสร้างที่มีอยู่ในประเทศแทนได้ ด้วยการเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของเรา คุณสามารถรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการขยายได้อย่างรวดเร็ว
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
เมื่อคุณตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐโดมินิกัน คุณต้องร่างเงื่อนไขการยกเลิกข้อตกลงและเงื่อนไขการให้สิทธิ์ที่จะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้อย่างต่อเนื่อง คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถบอกเลิกสัญญาจ้างงานได้โดยไม่มีสาเหตุเฉพาะ อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเจ็ด 14, หรือ 28 วัน ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่สัญญาการจ้างงานมีผลบังคับใช้
บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในสาธารณรัฐโดมินิกัน
G-P จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการขยายธุรกิจ โดยเริ่มจากบัญชีเงินเดือนของคุณ ติดต่อเราวันนี้สําหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของสาธารณรัฐโดมินิกัน