GLOBALPEDIA​​ ​

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติอิเควทอเรียลกินี​​ ​อิเควทอเรียลกินี​​ ​

ภาพมุมสูงของมาลาโบในอิเควทอเรียลกินี โดยมีท่าเรือโค้งขนาดใหญ่ ท่าเรือ และการพัฒนาเมืองที่หนาแน่น​​ ​

ประชากร​​ ​

1,679,172​​ ​

ภาษาต่างๆ​​ ​

  1. ภาษาสเปน​​ ​

  2. ภาษาฝรั่งเศส​​ ​

  3. ภาษาโปรตุเกส​​ ​

เมืองหลวงของประเทศ​​ ​

มาลาโบ​​ ​

สกุลเงิน​​ ​

ฟรังก์ซีเอฟเอแอฟริกากลาง (XAF)​​ ​

ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อจ้างงานในประเทศ อิเควทอเรียลกินี​​ ​

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ ​

ให้บริการตัวแทนนายจ้างในอิเควทอเรียลกินี​​ ​

G-P ให้บริการด้านบริการตัวแทนนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างงานพนักงานและดำเนินการจ่ายเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทย่อยในประเทศอิเควทอเรียลกินีเสียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการจ้างงานผ่าน G-P' Equatorial Guinea บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล โดยเป็นไปตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และสามารถกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ​​ ​

10

วันหยุดต่อปี​​ ​

48ชั่วโมงต่อสัปดาห์​​ ​

ชั่วโมงทํางานต่อวันหรือเดือน​​ ​

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ ​

ระบบเงินเดือนในประเทศอิเควทอเรียลกินี​​ ​

อิเควทอเรียลกินีเป็นประเทศในทวีปแอฟริกาที่มีประชากรน้อยเพียงกว่า 1 ล้านคน ประเทศนี้มีพรมแดนติดกับกาบองและแคเมรูน ทำให้บริษัทต่างๆ ที่ตั้งอยู่ในอิเควทอเรียลกินีมีโอกาสเชื่อมต่อกับประเทศใกล้เคียงอื่นๆ​​ ​

กำลังรับสมัครงาน​​ ​ ธงชาติอิเควทอเรียลกินี​​ ​อิเควทอเรียล กินี​​ ​

ส่วนหนึ่งของความสำเร็จของบริษัทของคุณขึ้นอยู่กับความสามารถในการจ้างและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม แม้ว่าคุณจะมีงานมากมายที่ต้องดำเนินการระหว่างการขยายธุรกิจไปยังประเทศอิเควทอเรียลกินี แต่การสรรหาบุคลากรถือเป็นหนึ่งในงานที่สำคัญที่สุด คุณต้องค้นหาผู้สมัครที่มีความสามารถ จ้างพวกเขาตามกฎหมายแรงงานของประเทศอิเควทอเรียลกินี และปฐมนิเทศพวกเขาโดยใช้กระบวนการที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว​​ ​

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศอิเควทอเรียลกินี​​ ​

เมื่อคุณพร้อมที่จะปิดดีลกับพนักงานใหม่ที่มีความสามารถ คุณจำเป็นต้องมีบางสิ่งที่จะทำให้พวกเขาเลือกบริษัทของคุณเหนือคู่แข่ง บ่อยครั้ง คำตอบก็คือค่าตอบแทนและสวัสดิการ การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมจะช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูงไว้ได้ พร้อมทั้งช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้อย่างถูกต้อง​​ ​

เอฟ​​ ​CFA 129,035 per month​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

1เดือน​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

เอฟ​​ ​CFA 129,035 per month​​ ​

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ ​

1เดือน​​ ​

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ ​

บริษัทสาขาอิเควทอเรียลกินี​​ ​

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะเปิดสำนักงานแห่งใหม่ในประเทศอิเควทอเรียลกินี คุณจะต้องตัดสินใจที่สำคัญหลายประการ เช่น คุณจะตั้งสำนักงานใหญ่ที่ไหน คุณต้องการดำเนินธุรกิจประเภทใด และคุณควรสร้างความสัมพันธ์กับบริษัทใดบ้าง แต่ทั้งหมดนี้ยังไม่รวมถึงการจัดตั้งบริษัทสาขาในประเทศอิเควทอเรียลกินี และการจัดการกิจกรรมของบริษัทแม่ในประเทศบ้านเกิดของคุณด้วย​​ ​

ภาพมุมสูงของท่าเรือมาลาโบในอิเควทอเรียลกินี แสดงท่าเรือ เรือ และเมืองชายฝั่งโดยรอบ​​ ​
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ ​บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ ​วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในอิเควทอเรียลกินี​​ ​

วีซ่าและใบอนุญาตเข้าประเทศอิเควทอเรียลกินี​​ ​

ประเทศอิเควทอเรียลกินีเพิ่งเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดการเข้าเมืองเมื่อเร็ว ๆ นี้ 2018 ซึ่งอาจทำให้เกิดความสับสนในหมู่นายจ้างที่คาดหวังในประเทศ หากคุณเพิ่งเริ่มต้นขยายธุรกิจไปยังประเทศนี้ คุณต้องรู้วิธีขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติในประเทศอิเควทอเรียลกินี รวมถึงทำความเข้าใจกฎหมายและข้อบังคับต่างๆ ของประเทศด้วย​​ ​

ข้อสงวนสิทธิ์​​ ​

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล​​ ​

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ ​

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​ ​