เมื่อคุณพร้อมที่จะทําข้อตกลงกับพนักงานใหม่ที่มีพรสวรรค์ คุณต้องมีบางอย่างที่จะทําให้พวกเขาเลือกบริษัทของคุณมากกว่าคู่แข่ง บ่อยครั้งที่คําตอบคือค่าตอบแทนและสวัสดิการ การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการในระดับที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาพนักงานระดับสูงไว้ได้ในขณะที่ยังช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบ
G-P ทำให้การขยายไปยังประเทศต่างๆ เช่น อิเควทอเรียลกินี เป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น เรามีบริษัทสาขาทั่วโลกที่เราสามารถใช้เพื่อว่าจ้างพนักงาน ดําเนินการจ่ายเงินเดือน และให้สวัสดิการและค่าตอบแทนสําหรับบริษัทของคุณ เมื่อคุณเลือกใช้บริการเอาท์ซอร์สเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนของ Equatorial Guinea คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่การสร้างบริษัทของคุณเท่านั้น
กฎหมายเกี่ยวกับค่าตอบแทนของกินีที่เป็นสมการ
คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของ Equatorial Guinea รวมถึงค่าแรงขั้นต่ําของแฟรนไชส์ 129,035 CFA ต่อเดือน หลังจากทํางานให้กับบริษัทของคุณเป็นเวลาหนึ่งปี พนักงานของคุณควรได้รับโบนัส รวมถึงโบนัสวันประกาศอิสรภาพแห่งชาติ 15 วันของเงินเดือนที่จ่ายก่อน12 ตุลาคมแต่ละปี และโบนัสคริสต์มาสก่อน24 ธันวาคมแต่ละปี
รับประกันสิทธิประโยชน์ใน Equatorial Guinea
เมื่อคุณสร้างแผนการจัดการสวัสดิการของ Equatorial Guinea ให้เริ่มต้นด้วยการเพิ่มสวัสดิการตามกฎหมาย ประเทศนี้เฉลิมฉลองวันหยุด10ราชการ และคุณควรให้พนักงานได้รับวันหยุดเหล่านั้นทั้งหมดด้วยเงินเดือน มาตรา54ของกฎหมายแรงงานระบุว่า พนักงานต้องได้รับวันหยุดเต็มเดือนในแต่ละปีที่พวกเขาทํางานให้กับบริษัทของคุณ
การลาคลอดที่ได้รับค่าแรงเป็นสิทธิประโยชน์ที่รับประกันสําหรับพนักงานหญิง ผู้หญิงสามารถลาได้หกสัปดาห์ก่อนคลอดและไม่เกินหกสัปดาห์หลังคลอด หากมีภาวะแทรกซ้อนทางการแพทย์ หน่วยงานสาธารณสุขที่มีอํานาจต้องบอกว่าการกลับมาทํางานมีความเหมาะสมก่อนที่พนักงานจะสามารถทําได้
การจัดการสวัสดิการของ Equatorial Guinea
เมื่อคุณสร้างแผนการจัดการสวัสดิการของ Equatorial Guinea เสร็จแล้ว คุณต้องกระจายให้พนักงาน การกระทําดังกล่าวรวมถึงการให้สิทธิประโยชน์ที่รับประกัน ตลอดจนสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่พนักงานอาจคาดหวัง ตัวเลือกเสริมบางอย่างรวมถึงโบนัสตามประสิทธิภาพ ตัวเลือกประกันสุขภาพส่วนบุคคล และอื่น ๆ หากคุณไม่ต้องการที่จะจัดหาแผนสวัสดิการของคุณเองให้กับพนักงาน คุณสามารถเลือกที่จะกําหนดค่าจ้างให้พวกเขาค้นหาแผนของตนเองได้
ข้อจำกัดสำหรับสวัสดิการและค่าตอบแทน
บริษัทของคุณไม่สามารถเริ่มทํางาน ว่าจ้างพนักงาน หรือจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการได้ จนกว่าคุณจะมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศนั้น น่าเสียดายที่การจัดตั้งบริษัทอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนกว่าจะเสร็จสมบูรณ์ ทําให้คุณสูญเสียเวลาอันมีค่าในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ค้นหาพนักงานที่เหมาะสม และเริ่มประสบความสําเร็จในภูมิภาค คุณสามารถทำงานร่วมกับ G-P เพื่อเริ่มต้นในประเทศอิเควทอเรียลกินีได้ตั้งแต่วันแรก
เราเสนอบริการเอาท์ซอร์สเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการของ Equatorial Guinea เพื่อให้คุณขยายธุรกิจได้ง่ายขึ้น หลังจากที่เราว่าจ้างพนักงานผ่าน PEO ของ Equatorial Guinea แล้ว เราจะเพิ่มพวกเขาเข้าในบัญชีเงินเดือนและแผนสวัสดิการที่มีอยู่ของเรา คุณไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และพนักงานของคุณจะได้รับค่าจ้างและสวัสดิการที่พวกเขาสมควรได้รับ
เลือก G-P วันนี้
เมื่อคุณกำลังพิจารณาวิธีการขยาย ให้เลือกทีมที่ G-P เพื่อขอความช่วยเหลือ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม