ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

วีซ่าและใบอนุญาตของ จีเอGabon

ประชากร

2,397,368

ภาษา

1.

ภาษาฝรั่งเศส

ทุนของประเทศ

ลิเบรวิล

สกุลเงิน

ฟรังก์ CFA แอฟริกากลาง (XAF)

เศรษฐกิจของกาบองมุ่งเน้นไปที่น้ํามัน แต่รัฐบาลได้ประกาศเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่ามีเจตนาที่จะมุ่งเน้นไปที่ปัจจัยอื่น ๆ เช่น การท่องเที่ยวและการเกษตร การขยายบริษัทของคุณไปยัง Gabon ในตอนนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าสู่ตลาดใหม่เหล่านี้และแสดงให้เห็นถึงการดําเนินกิจการทั่วโลก อย่างไรก็ตาม คุณยังคงต้องเผชิญหน้ากับความท้าทายในการจ้างแรงงานทั่วโลกและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานต่างชาติทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่ถูกต้องของ Gabon

ประเภทของวีซ่าทํางานในกาบอน

Gabon มีวีซ่าหลายประเภท ได้แก่:

  • ธุรกิจ
  • มิชชันนารี/มนุษยธรรม
  • นักเรียน
  • เจ้าหน้าที่/ทางการทูต
  • นักท่องเที่ยว
  • เจ้าหน้าที่

วีซ่าเหล่านี้ยังมีประเภท e-visa ที่พนักงานของคุณสามารถจ่ายและรับได้เมื่อพวกเขามาถึงกาบอง โปรดจําไว้ว่าพนักงานที่มี e-visa ไม่ควรเดินทางจนกว่าจะถึงวันที่เดินทางมาถึงในการลงทะเบียน หรือพวกเขาจะต้องเสียค่าปรับหรือถูกลงโทษ

พนักงานของคุณต้องขอวีซ่าทั้งหมดที่กระทรวงต่างประเทศของกาบอน หรือหาสถานทูตกาบองในประเทศที่ตนอาศัยอยู่ เส้นทางที่ผู้คนใช้บ่อยที่สุดคือการขอวีซ่าธุรกิจ จากนั้นกรอกแบบฟอร์มบัตรผ่านพิเศษเมื่อเดินทางมาถึง จากนั้นพนักงานของคุณจะต้องขอวีซ่าทํางานชั่วคราวและทําการชําระเงินที่จําเป็นทั้งหมด

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของ Gabon

มีข้อกําหนดมากมายในการขอวีซ่าทํางานในกาบอง พนักงานของท่านต้องแนบเอกสารบางอย่างกับใบสมัครของตน เช่น:

  • จดหมายเชิญจากบริษัทของคุณ
  • หนังสือแรงจูงใจในการย้ายไปทํางานในประเทศกาบอง
  • สลิปการชําระเงิน
  • หนังสือเดินทางที่มีอายุหกเดือน
  • ภาพถ่ายล่าสุดสามภาพ
  • สําเนาสัญญาการจ้างงานต้นฉบับที่ได้รับการรับรอง
  • การยืนยันกําหนดการเดินทางและที่พัก
  • หลักฐานการฉีดวัคซีน

หลังจากส่งเอกสารทั้งหมดไปยังกระทรวงกิจการภายในแล้ว พนักงานของคุณควรไปที่กระทรวงในอีกประมาณสองสัปดาห์ต่อมาและชําระเงินสําหรับบัตรผ่านพิเศษของพวกเขา พวกเขาสามารถไปรับหนังสือเดินทาง บัตรผ่านพิเศษ และใบอนุญาตทํางานได้ในภายหลัง

กระบวนการยื่นคำร้อง

พนักงานต่างชาติทุกคนต้องมีใบอนุญาตทํางานนอกเหนือจากเอกสารที่จําเป็นอื่น ๆ การขอใบอนุญาตทํางานในนามของพนักงานนั้นง่ายกว่าสําหรับคุณในฐานะนายจ้าง เนื่องจากคุณจะทําหน้าที่เป็นผู้สนับสนุน อันดับแรก ส่งเอกสารไปยังกระทรวงแรงงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพื่อแสดงว่าคุณจะสนับสนุนคนงาน จากนั้นขอใบอนุญาตทํางานกับแผนกงานในกระทรวงแรงงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคล พร้อมกับสําเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัคร จดหมายเชิญของบริษัท และค่าธรรมเนียมที่จําเป็น

จากนั้นแผนกงานจะอนุมัติหรือปฏิเสธใบสมัครและส่งสําเนาไปยังแผนกเอกสารและตรวจคนเข้าเมือง แผนกดังกล่าวจะเตรียมวีซ่าทํางานและส่งสําเนาไปยังสถานทูตกาบองในประเทศบ้านเกิดของผู้สมัคร ที่นั่น ผู้สมัครสามารถรับใบอนุญาตทํางาน จ่ายค่าธรรมเนียมที่เหมาะสม และเริ่มทํางานในประเทศ

ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ

โปรดจําไว้ว่าพนักงานท้องถิ่นมีความสําคัญในกาบอง — คุณสามารถจ้างชาวต่างชาติได้หลังจากพิสูจน์แล้วว่าคุณไม่พบพนักงาน Gabonese ที่เหมาะสม นอกจากนี้ พนักงานอาจต้องใช้เวลาสองสามเดือนในการได้รับใบอนุญาตการทํางาน ดังนั้นเราขอแนะนําให้เริ่มกระบวนการสมัครงานแต่เนิ่นๆ

หลังจากที่พนักงานต่างชาติของคุณทํางานในประเทศนี้มานานกว่าสามเดือน พนักงานเหล่านั้นก็สามารถได้รับสถานะของ "ผู้ปฏิบัติงานประจํา" ซึ่งจะทําให้พนักงานทํางานในกาบอนเป็นเวลาสองปี สถานะนี้จําเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและใบอนุญาตพํานักอาศัย อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติทุกคนที่วางแผนจะย้ายไป Gabon เป็นเวลานานจะต้องได้รับใบอนุญาตการพํานักอาศัย

บุคคลต่างชาติที่ทํางานให้รัฐบาลสามารถได้รับใบอนุญาตฟรี ในขณะที่บุคคลอื่น ๆ จะต้องจ่ายค่าธรรมเนียม ใบอนุญาตทั้งสองประเภทมีอายุสองปีโดยมีตัวเลือกในการต่ออายุ

ร่วมมือกับ G-P

G-P คือ PEO ระดับโลก ที่มีประสบการณ์หลายปีในการช่วยเหลือบริษัทเช่นคุณในการขยายธุรกิจ เราจะทําหน้าที่เป็นส่วนขยายของทีมของคุณ ทํางานอย่างรวดเร็ว และแน่ใจว่าคุณได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับของประเทศทั้งหมด ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันของเราและวิธีการช่วยคุณขยาย

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
จีเอGabon

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้