บัญชีเงินเดือนใน แกมเบีย

แกมเบีย หรือที่รู้จักกันในชื่อแกมเบีย เป็นประเทศเล็กๆ ในแอฟริกาที่ปกครองโดยเซเนกัล ประเทศนี้มีประชากรจํานวนน้อยและชายฝั่งแอตแลนติกขนาดเล็ก The Gambia ซึ่งขึ้นชื่อในเรื่องสัตว์ป่าที่มีอยู่มากมายยังสามารถเข้าถึงชายหาดมากมาย

หากบริษัทของคุณดําเนินธุรกิจในแอฟริกาในปัจจุบัน หรือต้องการเข้าสู่บางอุตสาหกรรม แกมเบียก็อาจเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับคุณในการผนวกรวมกิจการ บริษัทหลายแห่งเริ่มขยายธุรกิจโดยตัดสินใจเลือกวิธีที่ดีที่สุดในการดําเนินการจ่ายเงินเดือน อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้เกี่ยวกับข้อบังคับด้านภาษีใหม่ กฎหมายแรงงาน และวิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในแกมเบีย อาจเป็นเรื่องยากเมื่อคุณมุ่งเน้นไปที่การดําเนินการสองบริษัท G-P ให้บริการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแกมเบียเพื่อประหยัดเวลาและช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความยุ่งยาก

กฎภาษีเงินเดือนในแกมเบีย

เมื่อคุณตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในแกมเบีย คุณต้องมุ่งเน้นไปที่การหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในจํานวนที่เหมาะสม ประเทศใช้ระบบ Pay As You Earn (PAYE) ดังนั้นคุณต้องหักภาษีจากรายได้รวมจากการจ้างงานของพนักงานของคุณ แกมเบียมีระบบภาษีที่ก้าวหน้าซึ่งเพิ่มขึ้นถึง 25% ขึ้นอยู่กับระดับรายได้ของพนักงาน ในฐานะนายจ้าง คุณต้องจ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคล 27% จากกําไรที่ต้องเสียภาษีทั้งหมด

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของแกมเบียสําหรับบริษัท

คุณสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในแกมเบียด้วยหนึ่งในสี่ตัวเลือกด้านล่าง:

• Internal : บัญชีเงินเดือนภายในจะช่วยให้บริษัทของคุณจ่ายเงินให้กับพนักงานทุกคนภายใต้หลังคาเดียว ด้วยการตั้งค่านี้ คุณจะต้องมีพนักงานที่ใหญ่ขึ้นและผู้เชี่ยวชาญที่จะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้
• Remote : อีกทางเลือกหนึ่งคือการเพิ่มพนักงานของคุณใน Gambia ลงในบัญชีเงินเดือนของบริษัทแม่ของคุณในประเทศอื่น หากคุณเลือกตัวเลือกนี้ คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับการจ่ายเงินในจํานวนที่เหมาะสม และปฏิบัติตามกฎหมายภาษีที่ถูกต้องตามประเทศที่พนักงานทํางาน
• การจัดจ้างบุคคลภายนอกในพื้นที่ : การเลือกบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในแกมเบียจะช่วยให้คุณจัดจ้างงานบัญชีเงินเดือนจากภายนอกได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทของคุณยังคงต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เนื่องจากบริษัทในท้องถิ่นไม่สามารถทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกได้
• การจ้างบุคคลภายนอกด้วย PEO ทั่วโลก : PEO ระดับโลกของ เช่น G-P สามารถทำหน้าที่เป็นนายจ้างที่มีประวัติการทำงานได้ เราเสนอการจัดจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแกมเบียผ่านบริษัทย่อยของเรา เพื่อทําให้การขยายงานของคุณง่ายขึ้นและเป็นไปตามกฎระเบียบอย่างเต็มที่

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในแกมเบีย

บริษัทที่ต้องการจัดการบัญชีเงินเดือนในแกมเบียจะไม่สามารถดําเนินการได้หากไม่มีบริษัทย่อย หน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นในแกมเบียจะให้อิสระและความยืดหยุ่นแก่คุณในการทํางานในประเทศ และเป็นข้อกําหนดเบื้องต้นในการกําหนดบัญชีเงินเดือนของคุณ การว่าจ้างพนักงาน และอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม บริษัทของคุณจะใช้เวลาหลายเดือนหรือนานกว่านั้นในการสร้างบริษัทย่อยในต่างประเทศ

เหตุใดคุณจึงควรร่วมงานกับ G-P? เรามีบริษัทสาขาทั่วโลก และเราเสนอบริการว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแกมเบียผ่านโซลูชันการขยายธุรกิจทั่วโลกของเรา เนื่องจากเรามีหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นอยู่แล้ว คุณสามารถเริ่มทํางานในแกมเบียได้ภายในหนึ่งหรือสองวัน และคุณจะไม่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

การพูดคุยและการรวมเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างไว้ในสัญญาการจ้างงานก่อนที่คุณจะกําหนดบัญชีเงินเดือนในแกมเบีย จะช่วยให้คุณและพนักงานของคุณมีความเข้าใจตรงกัน นายจ้างสามารถเลิกจ้างพนักงานได้ด้วยเหตุผลบางประการเท่านั้น รวมถึงการประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง การละเลยหน้าที่ที่สําคัญหรือกิจวัตร การขาดทักษะ การบิดเบือนความจริง และปัญหาที่คล้ายคลึงกัน

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในแกมเบีย

G-P ต้องการช่วยคุณเริ่มการขยายธุรกิจตั้งแต่วันนี้   ติดต่อเรา   สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของแกมเบีย