G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
การจ้างงานในกานา
เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในกานา การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์
สัญญาจ้างงานในกานา
กฎหมายกําหนดให้ต้องจัดทําสัญญาจ้าง งานเป็นลายลักษณ์อักษรในกานาเป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างงานของพนักงาน จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานในกานา ควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนใด ๆ ในคานาซีเดย์ มากกว่าสกุลเงินอื่น
ชั่วโมงการทํางานในกานา
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานทํางาน 8-hour วัน 5 วันต่อสัปดาห์
วันหยุดในกานา
กานาเฉลิมฉลองวันหยุด13ราชการ:
- วันหยุดปีใหม่
- วันรัฐธรรมนูญ (Constitution Day)
- วันประกาศอิสรภาพ
- Good Friday
- Easter Monday
- เดือนพฤษภาคม (วันทํางาน)
- Eid Ul-Fetr
- อีด อูล-อาดะฮ่า
- วันผู้ก่อตั้ง
- วันอนุสรณ์สถานกวาเมะ งกรูมาห์
- วันเกษตรกร
- วันคริสต์มาส
- Boxing Day
นอกจากนี้ กานายังเฉลิมฉลองวันหยุดที่ระลึก 2 วัน:
- วันสหภาพแอฟริกา
- วันสาธารณรัฐ (Republic Day)
วันลาพักร้อนในกานา
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ลาหยุดประจําปีโดยได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 15 วัน
การลาป่วยในกานา
ไม่มีระยะเวลาเฉพาะสําหรับการลาป่วยที่ระบุไว้ในรหัสแรงงาน
การลาคลอดและการลาคลอดของบิดาในกานา
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่คาดหมายจะมีสิทธิ์ได้รับวันลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างเป็น12สัปดาห์
กานากําลังทํางานเกี่ยวกับการผ่านกฎหมายเพื่อบังคับให้ลาคลอดเป็นเวลา 5 วัน แต่ปัจจุบันยังไม่มีบทบัญญัติของกฎหมาย โดยทั่วไปจะขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนายจ้าง
ประกันสุขภาพในกานา
กานามีประกันสุขภาพแห่งชาติซึ่งให้บริการด้านสุขภาพขั้นพื้นฐานแก่ประชาชนทุกคน
การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างในกานา
ไม่มีการจ้างงานตามความสมัครใจในกานา การเลิกจ้างต้องมีเหตุผลสมควร และบริษัทต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง ระยะเวลาการแจ้งต่อไปนี้มีผลบังคับใช้:
- แรงงานรายสัปดาห์: แจ้งให้ทราบ 7 วัน
- แรงงานตามสัญญาที่น้อยกว่า 3 ปี: แจ้งให้ทราบ 2 สัปดาห์
- แรงงานที่มีสัญญาที่ยาวกว่า: แจ้งให้ทราบ 1 เดือน
การชําระภาษีในกานา
นายจ้างจ่ายค่าจ้าง 13% ให้กับประกันสังคม พนักงานจ่ายเงินสมทบ 5.5% ของค่าจ้าง
ทำไมต้องเป็น G-P
ที่ G-P เราช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ปลดล็อกพลังของแรงงานในทุกที่ผ่านGlobal Employment Platformชั้นนําของอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงที่เกี่ยวข้องกับการค้นหา การจ้างงาน การดูแลพนักงานใหม่ และการจ่ายเงินให้กับสมาชิกในทีมของคุณทุกที่ในโลกด้วยความเร็วและการรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกที่ธุรกิจของคุณต้องการ
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม