ผู้รับเหมาในประเทศ กรีซ

การจ้างงานทั่วโลกเป็นวิธีปฏิบัติทั่วไปสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโต แม้ว่าคุณจะสามารถจ้างพนักงานเต็มเวลาในกรีซได้ แต่คุณยังสามารถพึ่งพาผู้รับเหมาอิสระเพื่อช่วยทําโครงการพิเศษให้เสร็จสมบูรณ์ได้ ผู้รับเหมาทํางานแตกต่างจากพนักงาน แต่อาจเป็นทางเลือกที่ฉลาดขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัทของคุณ

การว่าจ้างผู้รับเหมาในประเทศกรีซ

การว่าจ้างผู้รับเหมาอาจเป็นการตัดสินใจในอุดมคติสําหรับบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจการกําหนดและวิธีการขจัดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงานประจํา

ความแตกต่างระหว่างพนักงานประจําและผู้รับเหมาขึ้นอยู่กับระดับการควบคุมที่บริษัทมีในความสัมพันธ์เป็นหลัก

พนักงานประจําลงนามในสัญญาการให้บริการของผู้อยู่ในอุปการะ สัญญาประเภทนี้หมายความว่าพนักงานให้บริการสําหรับเงินเดือนและยังคงพึ่งพานายจ้างตามกฎหมายและส่วนบุคคล นายจ้างมีสิทธิที่จะให้คําแนะนําที่มีผลผูกพันและคําสั่งเกี่ยวกับชั่วโมงการทํางาน สถานที่ และลักษณะการทํางานเสร็จสมบูรณ์

ผู้รับจ้างอิสระลงนามในสัญญาสําหรับการให้บริการเสรีนิยม พวกเขามีอิสระอย่างเต็มที่เมื่อทํางานและวิธีการทํางานตามโครงการที่กําหนด ผู้รับเหมาไม่ต้องพึ่งพานายจ้างตามกฎหมาย ทําหน้าที่เป็นนิติบุคคลที่แยกต่างหากจากบริษัทที่ตนให้บริการ

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

นายจ้างอาจกําหนดพนักงานเต็มเวลาให้เป็นผู้รับเหมาอิสระโดยผิดพลาด อย่างไรก็ตาม กรณีนี้อาจนําไปสู่บทลงโทษ เช่น ค่าปรับและข้อกําหนดในการว่าจ้างบุคคลเหล่านี้อย่างเป็นทางการในฐานะพนักงานเต็มเวลา กฎหมายนี้จะกําหนดให้นายจ้างให้สวัสดิการประกันสังคม การลางานที่ได้รับค่าจ้าง และสวัสดิการอื่น ๆ

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศกรีซ

กระบวนการจ้างงานผู้รับเหมารวมถึงขั้นตอน3ที่สําคัญ

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

แนวทางของบริษัทในการสัมภาษณ์สามารถช่วยสร้างขอบเขตที่ชัดเจนกับผู้รับเหมาอิสระ เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ มีอํานาจควบคุมที่จํากัดในความสัมพันธ์กับผู้รับจ้างอิสระ ดังนั้นจึงควรหลีกเลี่ยงคําถามใด ๆ เกี่ยวกับลักษณะนิสัยและการมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมของบริษัท

เป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องชี้แจงความต้องการของคุณสําหรับบริการที่ระบุโดยเน้นคําถามเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ วิธีนี้จะทําให้การสัมภาษณ์รู้สึกเหมือนธุรกรรมทางธุรกิจที่พวกเขาเป็น

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

ตามที่กฎหมายกําหนด บริษัทจะต้องจัดทําสัญญาสําหรับการให้บริการเสรีนิยม ข้อตกลงบริการนี้ควรระบุรายละเอียดเงื่อนไขของความสัมพันธ์ของผู้รับเหมา รวมถึง:

1. ขอบเขตของโครงการ
2. คําจํากัดความของโครงการที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว
3. อัตราค่าจ้างและการจัดการ
4. ข้อกําหนดหรือนโยบายการเลิกจ้าง

3. แนะนําสิ่งจําเป็น

การฝึกอบรมและการเตรียมความพร้อมสามารถส่งสัญญาณถึงการควบคุมของนายจ้างได้ เพื่อให้การกําหนดผู้รับเหมามีความชัดเจน ให้แนะนําเฉพาะสิ่งที่จําเป็นสําหรับโครงการเท่านั้น ซึ่งอาจรวมถึงจุดติดต่อที่สําคัญหรือขั้นตอนการทํางานที่ผู้รับเหมาจะมีส่วนร่วม

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในกรีซ

ผู้รับเหมาไม่อยู่ภายใต้กฎหมายค่าแรงขั้นต่ําและมักจะกําหนดอัตราของตนเอง ข้อตกลงการให้บริการควรกําหนดอัตราค่าจ้างและตารางเวลา ผู้รับเหมาอาจมีข้อกําหนดการชําระเงินที่หลากหลาย ขึ้นอยู่กับบริการที่พวกเขาจัดหาให้ เช่น การผ่อนชําระหรือการชําระเงินดาวน์ที่เท่ากัน

นายจ้างไม่จําเป็นต้องหักภาษีเงินได้หรือเงินสมทบประกันสังคมจากการชําระเงินเหล่านี้

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

ผู้รับเหมาไม่อยู่ภายใต้กฎหมายการยกเลิกมาตรฐานที่รวมอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงาน ดังนั้นข้อตกลงการให้บริการของคุณควรสรุปนโยบายและข้อกําหนดการยกเลิก รายละเอียดเหล่านี้อาจรวมถึงสาเหตุที่สมเหตุสมผลสําหรับการเลิกจ้าง ระยะเวลาการแจ้ง และภาระผูกพันในการชําระเงิน

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในประเทศกรีซ

ในฐานะส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา ผู้รับเหมาของ  G-P  จะช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมายG-P Contractor™ ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม