การจ้างงานทั่วโลกเป็นวิธีปฏิบัติทั่วไปสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโต แม้ว่าคุณจะสามารถจ้างพนักงานเต็มเวลาในกรีซได้ แต่คุณยังสามารถพึ่งพาผู้รับเหมาอิสระเพื่อช่วยทําโครงการพิเศษให้เสร็จสมบูรณ์ได้ ผู้รับเหมาทํางานแตกต่างจากพนักงาน แต่อาจเป็นทางเลือกที่ฉลาดขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัทของคุณ
การว่าจ้างผู้รับเหมาในประเทศกรีซ
การว่าจ้างผู้รับเหมาอาจเป็นการตัดสินใจในอุดมคติสําหรับบริษัทของคุณ อย่างไรก็ตาม สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจการกําหนดและวิธีการขจัดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง
ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงานประจํา
ความแตกต่างระหว่างพนักงานประจําและผู้รับเหมาขึ้นอยู่กับระดับการควบคุมที่บริษัทมีในความสัมพันธ์เป็นหลัก
พนักงานประจําลงนามในสัญญาการให้บริการของผู้อยู่ในอุปการะ สัญญาประเภทนี้หมายความว่าพนักงานให้บริการสําหรับเงินเดือนและยังคงพึ่งพานายจ้างตามกฎหมายและส่วนบุคคล นายจ้างมีสิทธิที่จะให้คําแนะนําที่มีผลผูกพันและคําสั่งเกี่ยวกับชั่วโมงการทํางาน สถานที่ และลักษณะการทํางานเสร็จสมบูรณ์
ผู้รับจ้างอิสระลงนามในสัญญาสําหรับการให้บริการเสรีนิยม พวกเขามีอิสระอย่างเต็มที่เมื่อทํางานและวิธีการทํางานตามโครงการที่กําหนด ผู้รับเหมาไม่ต้องพึ่งพานายจ้างตามกฎหมาย ทําหน้าที่เป็นนิติบุคคลที่แยกต่างหากจากบริษัทที่ตนให้บริการ
บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง
นายจ้างอาจกําหนดพนักงานเต็มเวลาให้เป็นผู้รับเหมาอิสระโดยผิดพลาด อย่างไรก็ตาม กรณีนี้อาจนําไปสู่บทลงโทษ เช่น ค่าปรับและข้อกําหนดในการว่าจ้างบุคคลเหล่านี้อย่างเป็นทางการในฐานะพนักงานเต็มเวลา กฎหมายนี้จะกําหนดให้นายจ้างให้สวัสดิการประกันสังคม การลางานที่ได้รับค่าจ้าง และสวัสดิการอื่น ๆ
วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศกรีซ
กระบวนการจ้างงานผู้รับเหมารวมถึงขั้นตอน3ที่สําคัญ
1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง
แนวทางของบริษัทในการสัมภาษณ์สามารถช่วยสร้างขอบเขตที่ชัดเจนกับผู้รับเหมาอิสระ เนื่องจากบริษัทต่าง ๆ มีอํานาจควบคุมที่จํากัดในความสัมพันธ์กับผู้รับจ้างอิสระ ดังนั้นจึงควรหลีกเลี่ยงคําถามใด ๆ เกี่ยวกับลักษณะนิสัยและการมีส่วนร่วมในวัฒนธรรมของบริษัท
เป็นสิ่งสําคัญที่จะต้องชี้แจงความต้องการของคุณสําหรับบริการที่ระบุโดยเน้นคําถามเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ วิธีนี้จะทําให้การสัมภาษณ์รู้สึกเหมือนธุรกรรมทางธุรกิจที่พวกเขาเป็น
2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ
ตามที่กฎหมายกําหนด บริษัทจะต้องจัดทําสัญญาสําหรับการให้บริการเสรีนิยม ข้อตกลงบริการนี้ควรระบุรายละเอียดเงื่อนไขของความสัมพันธ์ของผู้รับเหมา รวมถึง:
- ขอบเขตของโครงการ
- คําจํากัดความของโครงการที่เสร็จสมบูรณ์แล้ว
- อัตราค่าจ้างและการจัดการ
- ข้อกําหนดหรือนโยบายการเลิกจ้าง
3. แนะนําสิ่งจําเป็น
การฝึกอบรมและการเตรียมความพร้อมสามารถส่งสัญญาณถึงการควบคุมของนายจ้างได้ เพื่อให้การกําหนดผู้รับเหมามีความชัดเจน ให้แนะนําเฉพาะสิ่งที่จําเป็นสําหรับโครงการเท่านั้น ซึ่งอาจรวมถึงจุดติดต่อที่สําคัญหรือขั้นตอนการทํางานที่ผู้รับเหมาจะมีส่วนร่วม
วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในกรีซ
ผู้รับเหมาไม่อยู่ภายใต้กฎหมายค่าแรงขั้นต่ําและมักจะกําหนดอัตราของตนเอง ข้อตกลงการให้บริการควรกําหนดอัตราค่าจ้างและตารางเวลา ผู้รับเหมาอาจมีข้อกําหนดการชําระเงินที่หลากหลาย ขึ้นอยู่กับบริการที่พวกเขาจัดหาให้ เช่น การผ่อนชําระหรือการชําระเงินดาวน์ที่เท่ากัน
นายจ้างไม่จําเป็นต้องหักภาษีเงินได้หรือเงินสมทบประกันสังคมจากการชําระเงินเหล่านี้
การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ
ผู้รับเหมาไม่อยู่ภายใต้กฎหมายการยกเลิกมาตรฐานที่รวมอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงาน ดังนั้นข้อตกลงการให้บริการของคุณควรสรุปนโยบายและข้อกําหนดการยกเลิก รายละเอียดเหล่านี้อาจรวมถึงสาเหตุที่สมเหตุสมผลสําหรับการเลิกจ้าง ระยะเวลาการแจ้ง และภาระผูกพันในการชําระเงิน
หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศกรีซ
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา G-P Contractor™ ช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมาย ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ
ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม