ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของกรีซทำให้เป็นสถานที่ที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับการค้าขายทั่วยุโรป ทะเลเมดิเตอร์เรเนียน และพื้นที่อื่นๆ อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ อาจเผชิญกับความท้าทายบางประการในระหว่างการขยายธุรกิจไปยังประเทศกรีซ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการจัดตั้งระบบการจ่ายเงินเดือน G-P นำเสนอโซลูชันที่จะช่วยลดความเครียดจากการเติบโตของธุรกิจ ในฐานะ นายจ้างผู้รับผิดชอบด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก (Employer of Record - EOR) เราจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด จ้างพนักงานในนามของคุณ และเพิ่มชื่อพนักงานเหล่านั้นเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนของเราในประเทศกรีซ
กฎระเบียบด้านภาษีในประเทศกรีซ
บริษัทที่ขยายธุรกิจเข้ามาในประเทศกรีซจะต้องพิจารณาอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลและอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับพนักงานด้วย ระบบประกันสังคมของกรีซกำหนดให้มีการจ่ายเงินสมทบจากนายจ้าง (22.29%) และลูกจ้าง (13.87%) อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลคือ 24% สำหรับทุกบริษัท
ประเทศกรีซใช้ระบบภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า โดยลูกจ้างจะเสียภาษีในอัตราที่สูงขึ้นตามระดับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ได้รับเงินเดือนไม่เกิน EUR 20,000 จ่ายภาษี 22% ของเงินเดือน ในขณะที่บุคคลที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า EUR 40,000 ต้องจ่ายภาษี 44% ของเงินเดือน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ อัตราภาษีที่เรียกเก็บนั้นไม่ได้คิดจากยอดเงินทั้งหมด ตัวอย่างเช่น บุคคลที่มีเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีประจำปีจำนวน EUR 15,000 จะต้องเสียภาษีในอัตรา 9% สำหรับ EUR 10,000 แรก และอัตรา 22% สำหรับ EUR 5,000 ที่เหลือ
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในประเทศกรีซ
บริษัทมีทางเลือกในการจัดทำบัญชีเงินเดือนที่แตกต่างกันไปในประเทศกรีซ ได้แก่:
- ภายในองค์กร: หากคุณมุ่งมั่นที่จะขยายธุรกิจของคุณในกรีซ คุณอาจเลือกที่จะดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านบริษัทสาขาของคุณได้ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ้างทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งและเข้าใจกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจ้างงานของประเทศอย่างถ่องแท้
- บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในกรีซ: การทำงานร่วมกับบริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในกรีซจะช่วยให้คุณสามารถจ้างบริษัทภายนอกมาจัดการเรื่องเงินเดือนของบริษัทได้ แต่คุณยังคงต้องจัดการกับปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น
- G-P: ด้วยการร่วมมือกับบริการตัวแทนนายจ้างอย่าง G-P คุณสามารถขยายธุรกิจไปทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล เมื่อใช้บริการของเรา บริษัทต่างๆ สามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนตรงเวลาและเป็นไปตามกฎหมาย
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในประเทศกรีซ
ก่อนที่คุณจะสามารถจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในกรีซได้ คุณต้อง จัดตั้งบริษัทสาขา ในประเทศนั้นก่อน กระบวนการนี้อาจใช้เวลาตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ไปจนถึงสองสามเดือน ขึ้นอยู่กับว่าคุณจดทะเบียนที่ไหนและเลือกประเภทของนิติบุคคลแบบใด คุณต้องจัดตั้งบริษัทสาขาก่อน จึงจะสามารถจ้างพนักงานและเพิ่มชื่อพวกเขาลงในบัญชีเงินเดือนได้ นอกจากนี้ คุณยังต้องเปิดบัญชีธนาคารในประเทศกรีซเพื่อตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในกรีซและจ่ายเงินให้กับพนักงานด้วย อย่างไรก็ตาม ด้วย GP คุณสามารถข้ามขั้นตอนการตั้งค่าองค์กรและเริ่มจ้างงานได้ในเวลาเพียงเล็กน้อย
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
เมื่อบริษัทของคุณพร้อมที่จะ จ้างพนักงาน ขั้นตอนแรกคือการร่างสัญญาจ้างงานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างอย่างชัดเจน หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างตามสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาล่วงหน้าก่อนกำหนด นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างส่วนที่เหลือตามสัญญาให้กับลูกจ้าง ประเทศกรีซก็มีระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าโดยพิจารณาจากจำนวนปีที่ทำงานเช่นกัน
เพิ่มประสิทธิภาพการจัดการเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
จ้างและจ่ายเงินให้ทีมของคุณได้ทุกที่ในโลกด้วยแพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกแบบตัวแทนของเรา ข้อมูลข่าวกรองกฎหมายแรงงานที่ผ่านการตรวจสอบจะถูกฝังโดยตรงในกระบวนการทํางานของคุณ เพื่อให้มั่นใจว่าความถูกต้องของเงินเดือนที่ 99% ไม่ว่าจะทํางานที่ไหน
แพลตฟอร์มของเราออกแบบมาเพื่อเชื่อมต่อกับระบบที่คุณใช้งานอยู่แล้ว ซิงค์ข้อมูลเงินเดือนพนักงานโดยอัตโนมัติเพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้สําหรับทรัพยากรบุคคล ทีมของคุณ
จองเดโม เพื่อจ้างงานและจ่ายเงินให้ทีมใน 150+ สกุลเงินวันนี้
