นอกจากประโยชน์ของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกแล้ว ยังมีปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลที่อาจเกิดขึ้นที่คุณอาจต้องเผชิญในระหว่างดําเนินการอีกด้วย ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพลเมืองในท้องถิ่นหรือว่าจ้างแรงงานระหว่างประเทศ คุณต้องเข้าใจวิธีการ เพิ่มพนักงานเข้าในบัญชีเงินเดือนของคุณ จ่ายภาษีที่เกี่ยวข้อง และรับรองว่าแรงงานทุกคนมีใบอนุญาตทํางานและวีซ่าที่เหมาะสมเพื่ออาศัยและทํางานในฮอนดูรัส
ประเภทของวีซ่าทํางานในฮอนดูรัส
วีซ่าและใบอนุญาตทํางานของฮอนดูรัสจะตัดสินใจตามระยะเวลาและลักษณะของการมอบหมายงาน บุคคลบางคนสามารถเดินทางมาในประเทศเป็นเวลา 90 วันและทํากิจกรรมที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนโดยไม่มีใบอนุญาตทํางาน อย่างไรก็ตาม เป็นการดีที่สุดที่จะทํางานร่วมกับรัฐบาลก่อนการเดินทางเพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ
พลเมืองที่ได้รับยกเว้นวีซ่าบางรายสามารถเดินทางไปยังประเทศและเข้าพักได้ไม่เกิน 90 วัน อย่างไรก็ตาม พนักงานต่างชาติอาจต้องการวีซ่าแบบกงสุลหรือวีซ่าแบบที่ปรึกษาสําหรับการเยี่ยมเยียนทางธุรกิจ พนักงานส่วนใหญ่จะต้องมีใบอนุญาตการเข้าพักพิเศษพร้อมสัญญาการทํางานหรือใบอนุญาตการทํางานที่พักอาศัยชั่วคราว ใบอนุญาตเข้าพักพิเศษมีอายุอย่างน้อย 1 ปีและอาจออกให้เป็นเวลาสูงสุด 5 ปีตามดุลยพินิจของเจ้าหน้าที่ บุคคลที่มีใบอนุญาตให้เข้าพักพิเศษเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี จะมีสิทธิ์ขอมีถิ่นพํานักถาวร
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของฮอนดูรัส
พนักงานจะต้องเผชิญกับข้อกําหนดมากมายในการขอวีซ่าทํางานของฮอนดูรัส รวมถึง:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- ใบรับรองการตรวจผ่านของตํารวจจากประเทศต้นทางและประเทศที่พํานัก
- ใบรับรองแพทย์ที่ออกภายใน 6 เดือนก่อนการสมัคร
- สําเนาหน้าหนังสือเดินทางทั้งหมด
- 4 รูปภาพขนาดหนังสือเดินทาง
- หนังสือรับรองความประพฤติจากตํารวจจากฮอนดูรัสที่ออกโดย Dirección General de Investigación Criminal
- การชําระค่าธรรมเนียมบัตรประจําตัวประชาชน
- การชําระค่าธรรมเนียมการลงทะเบียน
นอกจากนี้ Honduras ยังมีข้อกําหนดการฉีดวัคซีนที่ผู้สมัครต้องปฏิบัติตาม ตัวอย่างเช่น ผู้เดินทางทุกคนที่เดินทางมายังฮอนดูรัสจากบริเวณที่ติดเชื้อไข้เหลืองต้องมีใบรับรองการฉีดวัคซีนป้องกันไข้เหลืองภายใน 6 วัน องค์การอนามัยโลก (WHO) ได้เปลี่ยนแนวทางการฉีดวัคซีนโคเลอเรลล่าในปี 1973ดังนั้นผู้สมัครจึงไม่จําเป็นต้องมีใบรับรองการฉีดวัคซีนโคเลอเรลล่า อย่างไรก็ตาม มีรายงานกรณีของคอเรลล่าใน 1996 และ 1999ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะขอคําแนะนําที่เป็นปัจจุบันก่อนที่จะเดินทางไปประเทศ ไทฟอยด์และมาลาเรียยังเป็นปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในฮอนดูรัส โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ชนบท
กระบวนการสมัคร
กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการขอใบอนุญาตทํางานในฮอนดูรัสสามารถแบ่งออกเป็นขั้นตอน5หลัก:
- การเข้าสู่ฮอนดูรัส
- การขออนุมัติสัญญาการจ้างงาน รวมถึงคําแถลงการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กระทรวงแรงงาน
- การขออนุมัติที่อยู่อาศัยชั่วคราว
- การรับการลงทะเบียน การสมัครบัตรประจําตัวประชาชน และลายนิ้วมือ
- การขออนุมัติและการรับบัตรประจําตัวประชาชน
ขอแนะนําให้เริ่มเก็บรวบรวมเอกสารก่อนเข้าสู่ฮอนดูรัสเพื่อลดเวลาในการดําเนินการ ซึ่งอาจใช้เวลาสักครู่ เมื่อเอกสารทั้งหมดพร้อมแล้ว พนักงานอาจเดินทางเข้าฮอนดูรัสหลังจากได้รับวีซ่าเข้าประเทศ หากจําเป็น ขึ้นอยู่กับสัญชาติ
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องใช้วีซ่าเพื่อเดินทางเข้าฮอนดูรัส แต่ทุกคนต้องมีใบอนุญาตทํางาน Honduras เป็นผู้ลงนามในข้อตกลงการควบคุมชายแดน Central America-4 (CA-4) ซึ่งหมายความว่าพลเมืองของนิการากัว เอลซัลวาดอร์ และกัวเตมาลาสามารถเดินทางไปยังฮอนดูรัสได้โดยไม่ต้องได้รับเอกสารใด ๆ
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร