การว่าจ้างและการสรรหาบุคลากรใน จอร์แดน

หลังจากตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณแล้ว คุณต้องให้พนักงานเพิ่มเข้าไป การสรรหาบุคลากรและการจ้างงานเป็นงานที่สําคัญที่สุดสองงานที่คุณจะดําเนินการในการขยายธุรกิจ อย่างไรก็ตาม บริษัทหลายแห่งไม่มีเวลาที่จําเป็นในการทุ่มเทเวลาให้กับการสรรหาบุคลากร การจ้างงาน และการดูแลพนักงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่ทํางานกับบริษัทสาขาและบริษัทแม่

วิธีแก้ไขคือ Jordan ว่าจ้างบุคคลภายนอกกับ G-P ทีมงานของเราจะใช้ Jordan PEO ของเราในนามของบริษัทของคุณเพื่อที่เราจะสามารถทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึกได้ เราจะว่าจ้างพนักงานสําหรับบริษัทของคุณโดยใช้ประสบการณ์การจ้างงานที่ดี จัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และช่วยให้คุณเริ่มทํางานในประเทศได้ทันที

การสรรหาบุคลากรในจอร์แดน

คุณมีสองตัวเลือกหลักในการจัดหาพนักงานให้กับบริษัทของคุณ นั่นคือการว่าจ้างคนในท้องถิ่นหรือชาวต่างชาติ ปัจจุบันมีความต้องการสูงสําหรับชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติบางอย่าง อย่างไรก็ตาม การว่าจ้างบุคคลจากต่างประเทศเป็นเรื่องที่ทําได้ยากกว่า เนื่องจากคุณจําเป็นจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลดังกล่าวมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสม หากคุณตัดสินใจจ้างผู้ที่ไม่ได้พํานักอาศัยอยู่ในพื้นที่ดังกล่าว คุณสามารถโฆษณาได้ที่ Monster Gulf, Bayt และ Naukri

หากคุณกําลังว่าจ้างคนในท้องถิ่น คุณสามารถประกาศงานของคุณบนเว็บไซต์และพอร์ทัลอื่น ๆ ของคุณได้ การโพสต์บนเว็บไซต์ทั่วไป เช่น งาน Indeed หากคุณมีพนักงานขนาดใหญ่ที่สามารถรวบรวมแอปพลิเคชันจํานวนมากได้ หากคุณต้องการกลุ่มผู้สมัครที่ปรับแต่งให้เหมาะกว่านี้ ลองค้นหาเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมของคุณ คุณยังสามารถโฆษณาได้ในส่วนที่เป็นความลับของหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในจอร์แดน

บทที่ 2 ของรัฐธรรมนูญของประเทศได้กําหนดกฎหมายหลายฉบับที่คุณต้องปฏิบัติตามในฐานะนายจ้าง ซึ่งรวมถึงการสร้างสภาพการทํางานที่เท่าเทียม การจัดหาเวลาพักที่ได้รับค่าจ้าง การจ่ายเงินในจํานวนที่เท่ากันสําหรับงานที่เท่าเทียมกัน และการอนุญาตให้สหภาพแรงงานเสรีเกิดขึ้นภายในขอบเขตของกฎหมาย

ประมวลกฎหมายแรงงานระบุข้อจํากัดเพิ่มเติม รวมถึงข้อห้ามในการจ้างงานเยาวชน คนหนุ่มสาว หมายถึง ใครก็ตามที่อย่างน้อย7แต่น้อยกว่า 18 ไม่มีใครภายใต้18สามารถทํางานในสถานที่ที่มีอันตราย ความยากลําบาก หรืออันตรายต่อสุขภาพได้ หากผู้เยาว์ทํางานเกินหกชั่วโมงต่อวัน พวกเขาจะต้องพักอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงหลังจากสี่ชั่วโมงทําการ พวกเขายังไม่สามารถทํางานระหว่าง 8 p.m. และ 6 a.m. หรือ ในวันหยุดทางศาสนาและวันหยุดราชการ และวันพักผ่อนรายสัปดาห์

วิธีการว่าจ้างพนักงานในจอร์แดน

วิธีที่ดีที่สุดในการว่าจ้างพนักงานของจอร์แดนคือการจ้างพนักงานผ่านสัญญาจ้าง สัญญาการจ้างงานของจอร์แดนควรสรุปเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นภาษาอาหรับ และทําซ้ํากับแต่ละฝ่ายที่ได้รับสําเนา คุณต้องรวมทุกอย่างตั้งแต่ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ไปจนถึงเงื่อนไขการเลิกจ้างและชั่วโมงการทํางาน จดหมายข้อเสนอและสัญญาควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนใน Jordanian dinar เสมอ

กฎหมายการจ้างงานของจอร์แดน

กฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของจอร์แดนมีผลบังคับใช้กับทุกอย่างตั้งแต่การสรรหาบุคลากรไปจนถึงชั่วโมงการทํางานไปจนถึงสัญญา รัฐบาล ธนาคาร และสํานักงานส่วนใหญ่ในจอร์แดนจะปิดทําการในวันศุกร์ ซึ่งเป็นวันหยุดประจําสัปดาห์ ธุรกิจและธนาคารส่วนใหญ่ยังมีเวลาครึ่งวันในวันพฤหัสบดี ในขณะที่ธุรกิจอื่น ๆ ใช้เวลาวันอาทิตย์ครึ่งวันหรือวันหยุดทั้งหมด

พนักงานทํางานสูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงหกวัน โดยครั้งที่เจ็ดเป็นวันหยุดประจําสัปดาห์ที่ได้รับค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม หน่วยงานรัฐบาลต่าง ๆ มีความแตกต่างกัน เนื่องจากเปิดทําการตั้งแต่ 8 a.m. ถึง2 p.m.ทุกวัน ยกเว้นวันศุกร์ ชั่วโมงการทํางานเพิ่มเติมใด ๆ จะถือว่าเป็นการทํางานล่วงเวลา และพนักงานควรได้รับ 25% มากกว่าค่าแรงปกติ การเพิ่มขึ้นของชั่วโมงการทํางานในแต่ละวันต้องได้รับการอนุมัติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน

การปฐมนิเทศในจอร์แดน

ทุกบริษัทมีกระบวนการของตนเองสําหรับการปฐมนิเทศพนักงาน Jordan ที่บริษัทว่าจ้าง แม้ว่าคุณควรใช้กระบวนการที่ได้ผลกับขนาดและเป้าหมายของบริษัทของคุณ แต่คุณสามารถดําเนินการได้สองถึงสามขั้นตอนเพื่อเพิ่มความสําเร็จของพนักงาน ตัวอย่างเช่น ตรวจสอบสัญญาจ้างงานและให้พนักงานลงนามก่อนเริ่มทํางานเสมอ จากนั้น พยายามจัดโปรแกรมการฝึกอบรมงานที่มีคุณภาพสูงให้แก่พนักงานของคุณ ซึ่งจะเตรียมความพร้อมสําหรับพนักงานสําหรับตําแหน่งของพวกเขาและสําหรับการทํางานกับบริษัทของคุณ

ประโยชน์ของการว่าจ้างบุคคลภายนอกในจอร์แดน

หากคุณสงสัยว่าคุณจะมีเวลาในการจ้างงานได้อย่างไร คุณจะได้รับประโยชน์จากการที่ Jordan จ้างงานเอาท์ซอร์สกับ G-P ทีมงานของเราดูแลการสรรหาผู้สมัครที่มีความสามารถ ว่าจ้างพวกเขาผ่านบริษัทย่อยของเรา และมอบหมายให้พวกเขาทํางานให้กับบริษัทของคุณ หากคุณเลือกผู้สมัครที่คุณต้องการว่าจ้างแล้ว เราจะแนะนําผู้สมัครให้กับ Jordan PEO ของเรา

พนักงานทุกคนจะได้รับประสบการณ์การจ้างงานที่ดีเยี่ยม หากคุณปล่อยไว้ให้เรา และพวกเขาสามารถเริ่มทํางานให้คุณในหนึ่งวัน เนื่องจากเราทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึก เราจะจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของจอร์แดนเพื่อให้คุณมีเวลามุ่งเน้นธุรกิจของคุณ

ทำงานร่วมกับ G-P เพื่อขยายไปทั่วโลก

คุณสามารถไว้วางใจทีมของเราที่จะช่วยให้คุณประสบความสําเร็จในการขยายธุรกิจที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ  โปรดติดต่อเราวันนี้ เพื่อเริ่มต้นด้วยการจัดจ้างบุคคลภายนอกของจอร์แดนและโซลูชั่นที่ครอบคลุมของเรา