หากคุณเลือกที่จะขยายไปยังคูเวต คุณมีสองทางเลือกสําหรับการจ้างงาน — เข้าสู่ตลาดแรงงานในท้องถิ่นหรือค้นหาพนักงานระหว่างประเทศที่มีความสามารถ หากคุณไปยังเส้นทางที่สอง คุณต้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานระหว่างประเทศทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่ถูกต้องในคูเวต นอกจากนี้ บริษัทที่เพิ่งเข้าสู่ตลาดในคูเวตยังอาจมีปัญหาในการสนับสนุนใบอนุญาตทํางานสําหรับพนักงาน เนื่องจากจะต้องได้รับใบอนุญาตในท้องถิ่นและได้รับการยอมรับให้ทําเช่นนั้น
ประเภทของวีซ่าทํางานในคูเวต
คูเวตมีวีซ่าหลายประเภท ขึ้นอยู่กับข้อกําหนดในการเดินทางเข้าประเทศ ระยะเวลาการเข้าพัก และวัตถุประสงค์การเดินทางของผู้มาเยือน ตัวเลือกที่มี ได้แก่:
- วีซ่าท่องเที่ยว: นักท่องเที่ยวสามารถเดินทางเข้าและเดินทางไปรอบคูเวตได้ด้วยวีซ่านี้ ผู้สมัครเพียงแค่ต้องให้ข้อมูลพื้นฐานและรายละเอียดหนังสือเดินทาง
- วีซ่าท่องเที่ยว: วีซ่าท่องเที่ยวจะแบ่งออกเป็นหมวดหมู่เพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการมาเยือน เช่น ครอบครัวหรือธุรกิจ บริษัทหรือญาติของคูเวตต้องให้การสนับสนุนผู้สมัครเพื่อขอวีซ่านี้
- วีซ่าที่พักอาศัย: พนักงานต่างชาติทุกคนนอกเหนือจากพลเมืองของ Gulf Cooperation Council (GCC) ต้องขอวีซ่าพํานักในคูเวตเพื่ออาศัยอยู่ในประเทศ มีประเภทย่อย 3 ประเภท:
- วีซ่าทํางาน: สําหรับพนักงานที่มีข้อเสนอตําแหน่งงาน
- วีซ่าภายในประเทศ: สําหรับแรงงานในประเทศ
- วีซ่าผู้อยู่ในอุปการะ: สําหรับสมาชิกในครอบครัวที่พํานักอาศัย
- วีซ่าเข้าเมือง: ออกให้กับพนักงานภาครัฐและภาคพลเรือน
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของคูเวต
พนักงานส่วนใหญ่จะต้องขอวีซ่าพํานักอาศัยก่อนทํางานให้กับบริษัทที่ตั้งอยู่ในคูเวต วีซ่าประเภทนี้ต้องมีข้อเสนอการจ้างงานจากบริษัทเอกชนหรือองค์กรภาครัฐ ในฐานะนายจ้าง คุณจะต้องขอใบอนุญาตทํางานหรือวีซ่าในนามของพนักงาน
เอกสารที่จําเป็นสําหรับวีซ่าทํางาน ได้แก่:
- หนังสือเดินทางที่มีอายุอย่างน้อย 6 เดือน
- การขอวีซ่าที่เสร็จสมบูรณ์จากกระทรวงการต่างประเทศคูเวต
- รูปภาพขนาดหนังสือเดินทาง
- การตรวจเอชไอวี/เอดส์
- ใบรับรองสุขภาพจากแพทย์ในท้องถิ่นที่แสดงว่าผู้สมัครมีสุขภาพที่ดีและไม่มีโรคติดต่อ
- การดําเนินพิธีการของตํารวจไม่แสดงประวัติอาชญากรรม
หลังจากส่งเอกสารเหล่านี้แล้ว พนักงานจะได้รับ “ใบรับรองการไม่มีข้อโต้แย้ง” (NOC) ที่อนุญาตให้ป้อนคูเวตได้ เมื่อพวกเขามาถึงคูเวต พวกเขาจะได้รับวีซ่าพํานักอาศัย ภายใน 30 วันหลังจากได้รับวีซ่าการพํานักอาศัย พวกเขาสามารถสมัครขอบัตรประจําตัวพลเมืองของคูเวตได้
กระบวนการสมัคร
กระทรวงการต่างประเทศของคูเวตจะส่งสําเนาใบอนุญาตทํางานไปยังสถานทูตคูเวตในประเทศที่พนักงานพํานักอาศัย นอกจากนี้ คุณควรส่งสําเนาใบอนุญาตทํางานของตนเองให้กับพนักงานเพื่อไปส่งที่สถานทูตด้วยตนเอง หากจําเป็น หากพนักงานอาศัยอยู่ในประเทศที่ไม่มีสถานทูตคูเวต คุณต้องยื่นใบอนุญาตทํางานและ NOC ต่อกระทรวงมหาดไทย
เอกสารบางอย่างที่จําเป็นสําหรับการขอใบอนุญาตทํางาน ได้แก่:
- หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
- ใบอนุญาตทํางานจากกระทรวงกิจการสังคมและแรงงาน
- ใบรับรองประกันสุขภาพ
- ใบรับรองปลอดโรค
- สําเนาการอนุญาตลายมือชื่อของผู้สนับสนุนการวิจัย
- ภาพถ่ายส่วนตัว 2 ภาพ
- ใช้วีซ่าเข้าประเทศแล้ว
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
กฎหมายแรงงานของเอกชนคูเวตมีข้อกําหนดบางประการสําหรับนายจ้าง ตัวอย่างเช่น คุณต้องเก็บไฟล์สําหรับพนักงานต่างประเทศแต่ละคนที่มีสําเนาของ:
- ใบอนุญาตทํางาน
- สัญญาการทํางาน
- หมายเลขประจําตัวพลเมือง
- เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วยและประจําปี
- บันทึกการทํางานล่วงเวลา การบาดเจ็บจากการทํางาน หรือโรค
- วันที่สิ้นสุดการทํางานและเหตุผลในการออกจากงาน
นอกจากนี้ คุณยังต้องมีสําเนาใบเสร็จรับเงินที่เอกสาร เครื่องมือ และใบรับรองทั้งหมดถูกส่งคืนให้กับคุณหลังจากการบริการของพนักงาน การไม่ได้รับใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสมหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจส่งผลให้ต้องเสียค่าปรับและถูกลงโทษอย่างรุนแรง
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่า global employment platform ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร