วีซ่าและใบอนุญาต ของคีร์กีซสถาน

การเข้าสู่สาธารณรัฐคีร์กีซ หรือที่รู้จักกันในชื่อคีร์กีซสถาน สําหรับการทํางานนั้นแตกต่างจากการเดินทางผ่านประเทศหรือวันหยุดพักผ่อนที่นั่นสองสามวัน เมื่อสร้างทีมระดับโลก บริษัทจําเป็นต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานในสาธารณรัฐคีร์กีซ เพื่อให้พนักงานระหว่างประเทศทุกคนปฏิบัติตามกฎระเบียบ

หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ ของประเทศ ต่อไปนี้คือสิ่งที่ต้องพิจารณา

ประเภทของวีซ่าทํางานในคีร์กีซสถาน

ไม่เหมือนกับประเทศเพื่อนบ้าน สาธารณรัฐคีร์กีซไม่มีกระบวนการขอวีซ่าที่ยาวนาน ซับซ้อน หรือแพง ประเทศกําลังผลักดันการพัฒนาอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวขนาดเล็กและมั่นคง ดังนั้นจึงเปิดกว้างและเข้าถึงได้มากขึ้น ตัวอย่างเช่น ผู้มาเยือนจํานวนมากสามารถเข้าชมและเข้าพักได้นานถึง 2 เดือนโดยไม่ต้องใช้วีซ่า บุคคลอื่นจะต้องขอวีซ่าก่อนเดินทางเข้าประเทศ

สาธารณรัฐคีร์กีซมีวีซ่าหลายประเภท สิ่งที่พบได้บ่อยที่สุดคือ:

• นักท่องเที่ยว
• ธุรกิจ
• ครอบครัว
• การศึกษาวิจัย
• การจ้างงาน
• การขนส่ง

พนักงานส่วนใหญ่จะต้องมีวีซ่าทํางานและใบอนุญาตทํางานเพื่อเข้าทํางานและทํางานในสาธารณรัฐคีร์กีซ ทั้งบริษัทและพนักงานจะต้องจัดการกระบวนการสมัครงานบางส่วน ดังนั้นจึงจําเป็นต้องทํางานร่วมกันเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของคีร์กีซสถาน

หากพนักงานไม่ได้มาจากประเทศที่สามารถเดินทางเข้าสาธารณรัฐคีร์กีซได้โดยไม่มีวีซ่า พนักงานจะต้องขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลในประเทศที่ตนอาศัยอยู่ เอกสารที่จําเป็นจะแตกต่างกันไปตามประเภทของวีซ่า สัญชาติของพนักงาน และอื่น ๆ แต่ข้อกําหนดทั่วไปบางประการได้แก่:

• แบบฟอร์มขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว
• หนังสือเดินทาง
• รูปภาพสีขนาดหนังสือเดินทาง
• จดหมายจากนายจ้างที่เชิญบุคคลมายังสาธารณรัฐคีร์กีซ
• การชําระค่าธรรมเนียมวีซ่า

โดยปกติแล้ว กระบวนการจะเกี่ยวข้องกับการตรวจสอบสถานที่ทํางานกับตัวแทนของแผนกที่ได้รับอนุญาต พวกเขาจะทบทวนเอกสารของบริษัทของคุณและถามคําถามเกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจของคุณก่อนที่จะออกหรือปฏิเสธวีซ่า

กระบวนการสมัคร

ขั้นตอนต่อไปคือการขอใบอนุญาตทํางานของสาธารณรัฐคีร์กีซในนามของพนักงานทุกคน บริการย้ายถิ่นของรัฐออกใบอนุญาตทํางาน 2 ประเภท - ผู้ที่อนุญาตให้ว่าจ้างและว่าจ้างแรงงานระหว่างประเทศ (ใบอนุญาตการจ้างงาน) และผู้ที่ได้รับอนุญาตพลเมืองของประเทศอื่น ๆ หรือบุคคลที่ไม่มีรัฐให้ทํางานในประเทศ (ใบอนุญาตพนักงาน) โปรดจําไว้ว่ารัฐบาลมีโควต้าประจําปีสําหรับการจ้างแรงงานระหว่างประเทศและพนักงานไร้รัฐ และโควต้าเหล่านั้นแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและภูมิภาค รัฐบาลอนุมัติตัวเลขเหล่านี้เป็นประจําทุกปี ดังนั้นตัวเลขเหล่านี้จึงมักจะเปลี่ยนแปลงทุกปี

บริการย้ายถิ่นฐานของรัฐอาจปฏิเสธการขอใบอนุญาตทํางาน หาก:

• สามารถว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นแทนได้
• ใบสมัครที่ส่งไม่ถูกต้อง
• นายจ้างยุติการดําเนินงานในสาธารณรัฐคีร์กีซ หรือพนักงานถูกเลิกจ้าง
• การกระทําที่ผิดกฎหมายเกิดขึ้น

ใบอนุญาตทํางานส่วนใหญ่ในสาธารณรัฐคีร์กีซมีอายุ 1 ปีและมีความเป็นไปได้ที่จะขยายเวลา อย่างไรก็ตาม บางคนอาจมีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตที่นานขึ้น รวมถึงผู้บริหารระหว่างประเทศและพนักงานระดับนานาชาติที่มีทักษะ

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ใบอนุญาตทํางานทั้งหมดมีความเฉพาะเจาะจงสําหรับนายจ้าง และไม่สามารถโอนได้ หากพนักงานถูกเลิกจ้างหรือยอมรับตําแหน่งอื่น หากพนักงานทํางานให้กับบริษัท 2 แห่งในครั้งเดียว พนักงานจะต้องมีใบอนุญาตแยกต่างหากภายใต้นายจ้างแต่ละราย

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร