บัญชีเงินเดือนใน เลโซโท

เลโซโทเป็นประเทศเล็กๆ ในแอฟริกาที่มีประชากรมากกว่า 2 ล้านคน ประเทศนี้มีชื่อเสียงในด้านภูเขาและเป็นประเทศที่สูงที่สุดในแอฟริกา แอฟริกาใต้ล้อมรอบอาณาจักรที่ปกครองแบบ landlocked แต่มีสํานึกของความเป็นชาติและความภาคภูมิใจในบุคลากรของเลโซโท

G-P เป็น PEO ระดับโลกซึ่งมีบริษัทในเครือ อยู่ในเลโซโท เราสามารถใช้บริษัทสาขาดังกล่าวเพื่อให้คุณขยายพื้นที่ ว่าจ้างพนักงาน จ่ายค่าจ้าง และให้สิทธิประโยชน์ได้ง่ายขึ้น เมื่อคุณลงทุนในการว่าจ้างบริษัทภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของ Lesotho กับเรา เราจะเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของเราเพื่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความสบายใจของคุณ

กฎภาษีในเลโซโท

ในฐานะธุรกิจ คุณจําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับข้อกําหนดด้านภาษีของคุณเองรวมถึงของพนักงานของคุณ Lesotho มีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสองวงเล็บ — 20% และ 30% คุณต้องหักภาษีเงินได้เหล่านี้โดยตรงจากเช็คเงินเดือนของพนักงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระบบ Pay As You Earn (PAYE) บริษัทผู้ผลิตและการดําเนินงานเกษตรกรรมเชิงพาณิชย์ต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลเป็นจํานวน 10% ในขณะที่บริษัทอื่น ๆ มีหนี้สิน 25%

เลโซโทมีภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) เฉพาะ ได้แก่:

• การส่งออกและสินค้าโภคภัณฑ์พื้นฐาน: 0%
• ไฟฟ้า: 9%
• โทรคมนาคม: 12%
• สินค้าและบริการอื่นๆ: 15%

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือน Lesotho สําหรับบริษัท

เมื่อคุณพร้อมที่จะตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณ คุณมีตัวเลือกบัญชีเงินเดือน Lesotho สี่แบบ:

• ระยะไกล: เมื่อบริษัทแม่ของคุณได้รับเงินเดือนของตนเอง คุณยังสามารถใช้เงินเดือนนั้นสําหรับพนักงานของบริษัทในเครือของคุณได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เหมาะสมสําหรับแต่ละประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่เสมอ
• ภายใน: คุณวางแผนที่จะดําเนินการบริษัทย่อยขนาดใหญ่ที่มีพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเลโซโทหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้น คุณอาจจะสามารถจัดทําบัญชีเงินเดือนภายในได้ ซึ่งคุณจ่ายให้พนักงานโดยตรง
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือน Lesotho: ตัวเลือกหนึ่งในการหาบริการจากภายนอกคือการทํางานร่วมกับบริษัทในท้องถิ่นใน Lesotho อย่างไรก็ตาม บริษัทนี้ไม่สามารถรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ ดังนั้นคุณยังคงต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้อง
• การจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของเลโซโท: ตัวเลือกการจ้างบุคคลภายนอกที่สองของคุณคือการใช้ PEO ทั่วโลกของ เช่น G-P เราจะเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของเรา ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือการจ่ายเงินให้แก่พนักงาน

วิธีการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในเลโซโท

ข้อกําหนดแรกที่บริษัทต้องเจอเมื่อพยายามจัดตั้งบัญชีเงินเดือน Lesotho คือพวกเขาต้องมีบริษัทย่อย นิติบุคคลที่จดทะเบียนในเลโซโทจะรับรองว่าคุณสามารถจัดทําบัญชีเงินเดือน จ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ และทํางานในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย อย่างไรก็ตาม อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนในการจัดตั้งบริษัทย่อยดังกล่าว

G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้ในเวลาอันสั้นผ่านการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของเลโซโท คุณไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับภาษีเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือปัจจัยที่เกี่ยวข้อง เนื่องจากเราจะทําหน้าที่เป็นส่วนขยายของทีมคุณ

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

การบอกเลิกสัญญาจ้างงานในต่างประเทศมักจะนําไปสู่การฟ้องร้องดําเนินคดีหรือปัญหาอื่น ๆ หากคุณไม่เข้าใจกฎหมายที่ถูกต้อง Lesotho กําหนดให้มีการแจ้งการเลิกจ้างตามระยะเวลาที่พนักงานทํางานให้กับบริษัท ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทํางานเป็นเวลาหนึ่งปีหรือมากกว่าควรได้รับหนังสือแจ้งหนึ่งเดือน ในขณะที่พนักงานที่ทํางานเป็นเวลาน้อยกว่าหกเดือน ต้องได้รับหนังสือแจ้งเพียงหนึ่งสัปดาห์เท่านั้น

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในเลโซโท

G-P ต้องการให้คุณใช้ประโยชน์จากการขยายไปยังเลโซโทที่รวดเร็วและง่ายดาย ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือน Lesotho