บัญชีเงินเดือนใน มาลาวี

มาลาวีเป็นประเทศในแอฟริกาที่มีประชากรจํานวนมาก ประเทศที่ถูกล็อคที่ดินแห่งนี้มีดินแดนสูงแยกตามหุบเขา Great Rift Valley รวมถึงทะเลสาบขนาดใหญ่ที่อยู่ใกล้กับอุทยานแห่งชาติ Lake Malawi ชีวิตสัตว์ที่หลากหลายของประเทศและชายหาดที่หรูหรายังเป็นสิ่งดึงดูดนักท่องเที่ยวและบริษัทต่าง ๆ ด้วย

หากบริษัทของคุณกําลังพิจารณาที่จะขยายธุรกิจไปยังมาลาวี คุณต้องมุ่งเน้นไปที่ประโยชน์และความท้าทายมากมายที่ต้องเผชิญ ปัจจัยหนึ่งที่สําคัญที่ต้องมุ่งเน้นคือบัญชีเงินเดือน คุณสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณเองผ่านทางบริษัทในเครือที่จดทะเบียนของ หรือเลือกจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของมาลาวีกับ PEO ระดับโลก เช่น G-P เมื่อคุณเลือกเรา คุณไม่จําเป็นต้องจัดตั้งบริษัทย่อยหรือบัญชีเงินเดือน และไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

กฎภาษีในมาลาวี

กฎการจัดเก็บภาษีของมาลาวีรวมถึงระบบ Pay As You Earn (PAYE) สําหรับนายจ้างที่มีพนักงานประจําทําสวาชา1,200,000มาลาวีหรือมากกว่าต่อปี ภายใต้ระบบนี้ คุณต้องหักภาษีโดยตรงจากเช็คเงินเดือนของพนักงานและส่งภาษีไปยังหน่วยงานภาษีที่เกี่ยวข้อง อัตราภาษีสําหรับรายได้ของผู้อยู่อาศัยเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยอัตราสูงสุดกําหนดไว้ที่ 40% รายได้ของผู้ที่ไม่ใช่ผู้อยู่อาศัยจะถูกหักภาษีในอัตราคงที่ 15% บริษัทยังต้องจ่ายภาษีบริษัท0เป็น 30% ของรายได้ ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและการจัดตั้งบริษัท

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือน Malawi สําหรับบริษัท

บริษัทของคุณสามารถเลือกประเภทบัญชีเงินเดือนที่จะเรียกใช้จากตัวเลือกบัญชีเงินเดือนสี่แบบของมาลาวี:

• Internal : เมื่อคุณใช้โครงสร้างบัญชีเงินเดือนภายใน คุณจะรันบัญชีเงินเดือนของคุณจากบริษัทย่อยของคุณในมาลาวี แม้ว่านั่นอาจดูเหมือนเป็นตัวเลือกที่ดี แต่โดยปกติแล้วจะเป็นไปได้สําหรับบริษัทสาขาขนาดใหญ่ที่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความมุ่งมั่นต่อประเทศ
• Remote : อีกทางเลือกหนึ่งคือการใช้บัญชีเงินเดือนของบริษัทแม่ของคุณหากพวกเขามีการตั้งค่าภายในในประเทศอื่น คุณสามารถใช้การจ่ายเงินเดือนทางไกลเพื่อจ่ายให้กับพนักงานทุกคนได้ในครั้งเดียว แต่พนักงานทุกคนจากประเทศอื่นจะมีกฎหมายแยกต่างหากที่คุณต้องปฏิบัติตาม
• การจัดจ้างบริษัทภายนอกกับบริษัทในท้องถิ่น: บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของมาลาวีสามารถจัดการการจ่ายเงินให้พนักงานของคุณได้ แต่คุณจะไม่มีความสบายใจสูงสุดเพราะบริษัทเหล่านี้จะไม่สามารถสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคุณได้
• การเอาท์ซอร์สด้วย G-P : G-P เสนอการเอาท์ซอร์สการจ่ายเงินเดือนของมาลาวีเพื่อให้คุณอุ่นใจตามที่คุณต้องการ เราจะเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของเราผ่าน PEO ของมาลาวีของเรา และจัดการกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับภาษีและอื่น ๆ

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในมาลาวี

คุณไม่สามารถเริ่มทํางานในมาลาวีได้จนกว่าคุณจะมีบริษัทย่อยในประเทศ การลงทะเบียนบริษัทของคุณเป็นข้อกําหนดเบื้องต้นในการกําหนดบัญชีเงินเดือนของคุณในประเทศ หลังจากที่คุณใช้เวลาหลายเดือนหรือแม้แต่หนึ่งปีในกระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อย คุณจะพร้อมที่จะเลือกตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมาลาวี

ทางเลือกอื่นคือการทำงานร่วมกับ G-P การใช้บริษัทสาขาที่ก่อตั้งขึ้นของเราหมายความว่าคุณสามารถเริ่มทํางานในมาลาวีได้ภายในหนึ่งหรือสองวัน คุณจะไม่ค้างคืนโดยกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบหากคุณเลือกตัวเลือกนี้ และคุณสามารถมุ่งเวลาไปที่การดําเนินการบริษัทของคุณ

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

เงื่อนไขการให้สิทธิและการบอกเลิกจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ การเรียนรู้พวกเขาและเพิ่มพวกเขาลงในสัญญาจ้างงาน ก่อนที่คุณจะเพิ่มพนักงานลงในบัญชีเงินเดือนของคุณ จะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลีกเลี่ยงการดําเนินคดีได้ ในมาลาวี การแจ้งการบอกเลิกสัญญาจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการจ่ายค่าจ้าง ทั้งนายจ้างและลูกจ้างสามารถสละสิทธิในการแจ้งให้ทราบและยอมรับการชําระเงินแทนได้

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในมาลาวี

G-P จะทำหน้าที่เป็นส่วนขยายของทีมของคุณตั้งแต่เริ่มต้น   ติดต่อเราวันนี้   เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนในมาลาวี