ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

นายจ้างของบันทึก (EOR) ใน ไม่ละนามิเบีย

ประชากร

2,777,232

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

ทุนของประเทศ

วินฮอก

สกุลเงิน

ดอลลาร์นามิเบีย (NAD)

G-P ให้บริการด้านบันทึกแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในนามิเบียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Namibia PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

โซลูชันของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดําเนินการจ่ายเงินเดือนในนามิเบียได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบถูกยกออกจากไหล่ของพวกเขาไปยังเรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เราจัดการ สัญญาจ้างงานซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและเป็นไปตามบรรทัดฐานตลาด และค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นเดียวกับเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในนามิเบีย

พนักงานใหม่ของคุณจะสร้างผลงานได้เร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และอุทิศตนให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่าประเทศ 185 ทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ลำบาก

นามิเบียตั้งอยู่ในแอฟริกาตะวันตกเฉียงใต้ ติดกับมหาสมุทรแอตแลนติก ทะเลทรายนามิบส่วนใหญ่ ซึ่งคิดว่าเป็นทะเลทรายที่เก่าแก่ที่สุดในโลก อยู่ในนามิเบีย และมีเนินทรายสูง1,000ชันและยาวเป็น20ไมล์

เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในนามิเบีย การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์:

สัญญาการจ้างงานในนามิเบีย

สัญญาที่มีกำหนดเวลาแน่นอนเท่านั้นที่ได้รับอนุญาต

กฎหมายกําหนดให้ต้องจัดทําสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรในประเทศนามิเบีย ในภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานใน นามิเบียควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนเป็นเงินดอลลาร์นามิเบีย มากกว่าสกุลเงินต่างประเทศ

ชั่วโมงการทํางานในนามิเบีย

โดยทั่วไปแล้ว สัปดาห์การทํางานไม่ควรเกิน 45 ชั่วโมง และการทํางานล่วงเวลาไม่ควรเกิน 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

วันหยุดในนามิเบีย

นามิเบียเฉลิมฉลองวันหยุด12ราชการ:

  • วันหยุดปีใหม่
  • วันประกาศอิสรภาพ
  • Good Friday
  • Easter Monday
  • วันของคนงาน
  • วัน Cassinga
  • วันแอฟริกา
  • วันขึ้นสวรรค์ของพระเยซู (Ascension Day)
  • วันฮีโร่
  • วันสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ
  • วันคริสต์มาส
  • วันครอบครัว

วันลาพักร้อนในนามิเบีย

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ลาหยุดประจําปีแบบได้รับค่าจ้าง24ติดต่อกัน วัน

การลาป่วยจากนามิเบีย

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานจะได้รับวันลาป่วยหนึ่งวันสําหรับทุกๆ ห้าสัปดาห์ของการทํางานในช่วงปีแรกของการจ้างงาน หลังจากนั้น พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วย30ประจําปี หรือ36ถ้าพวกเขาทํางานหกวัน พนักงานต้องส่งใบรับรองแพทย์

การลาคลอด/ลาคลอดในนามิเบีย

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานหญิงมีสิทธิ์ลาคลอดสี่สัปดาห์ก่อนคลอดและแปดสัปดาห์หลังคลอดบุตร

ไม่มีการลาคลอดตามกฎหมาย

การประกันสุขภาพในประเทศนามิเบีย

นามิเบียมีระบบการดูแลสุขภาพสาธารณะ/ส่วนตัว ตามข้อมูลของ Africa Health Observatory พบว่า 85% ของประชากรใช้ระบบสาธารณะ ในขณะที่ 15% ของประชากรที่เป็นชนชั้นกลางและชนชั้นบนใช้การดูแลสุขภาพส่วนตัว การประกันภัยส่วนตัวมีให้บริการสําหรับค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บเอง

สิทธิประโยชน์เสริมของนามิเบีย

สวัสดิการทั่วไปของพนักงานในนามิเบีย ได้แก่:

  • ความช่วยเหลือทางการแพทย์
  • ตัวเรือนรอง
  • เบี้ยเลี้ยงค่าอาหาร
  • เบี้ยเลี้ยงค่ารถ
  • ความบันเทิงที่อนุญาต
  • ค่าโทรศัพท์ที่อนุญาต
  • เบี้ยเลี้ยงค่าฟิตเนส
  • ข้ามกลุ่ม
  • การลาคลอดเพิ่มเติม

โบนัส

การรับประกันและโบนัสตามประสิทธิภาพเป็นเรื่องปกติในนามิเบีย

การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างในประเทศนามิเบีย

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลเพียงประการเดียวจะมีสิทธิตามช่วงเวลาการแจ้งดังต่อไปนี้:

  • บริการน้อยกว่าสี่สัปดาห์: การแจ้งเตือนหนึ่งวัน
  • บริการมากกว่าสี่สัปดาห์ แต่น้อยกว่าหนึ่งปี: แจ้งให้ทราบหนึ่งสัปดาห์
  • บริการมากกว่าหนึ่งปี: การแจ้งเตือนหนึ่งเดือน

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่ทํางานมาเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนจะได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้าง

การชําระภาษีในนามิเบีย

ทั้งนายจ้างและพนักงานต่างก็มีส่วนร่วมในประกันสังคมโดยมี50/50การแยกตัว โดยทั่วไป % 0.9ของรายได้ที่มี รายได้ขั้นต่ําต่อเดือน N$2.70 และสูงสุดที่ N$81.00 โดยคู่สัญญาแต่ละฝ่าย

ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลที่ยอมรับโดยทั่วไปและไม่ได้มีวัตถุประสงค์ในลักษณะบริการให้คำปรึกษา

ทำไมต้องเลือก G-P

การสร้างสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในนามิเบีย เพื่อว่าจ้างทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน แพง และซับซ้อน กฎหมาย แรงงานของนามิเบียมีการคุ้มครองแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยต้องใส่ใจในรายละเอียดและความเข้าใจในวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้การขยายสู่นามิเบียเป็นเรื่องง่ายและง่ายดาย เราสามารถช่วยคุณในการจ้างงานผู้สมัครที่คุณต้องการ จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องแบกรับภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือบริษัทย่อย โซลูชัน  PEO ของนามิเบียและนายจ้างระดับโลกของเราช่วยให้คุณสบายใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานของบริษัทของคุณได้

หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อพนักงานหรือโซลูชัน PEO สำหรับการจ้างพนักงานในนามิเบียได้อย่างราบรื่น โปรด ติดต่อเรา

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
ไม่ละนามิเบีย

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้