G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในนามิเบียก่อน พนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Namibia บริการตัวแทนนายจ้าง ตามกฎหมายแรงงานสามารถตอบสนอง และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ
โซลูชันของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดำเนินการจ่ายเงินเดือนในนามิเบียได้ ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ จะถูกโอนภาระจากลูกค้ามาให้เราจัดการแทน ในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่ ให้บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง เราจัดการจ้างงานแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด และค่าใช้จ่ายของพนักงาน เช่นเดียวกับการใช้จ่ายและการเลิกจ้างหากจำเป็น นอกจากนี้ เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลง กฎหมายแรงงานท้องถิ่นในนามิเบีย ด้วย
พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถที่โดดเด่นที่สุดในกว่า 185 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก
นามิเบียตั้งอยู่ในแอฟริกาตะวันตกเฉียงใต้ ติดกับมหาสมุทรแอตแลนติก ทะเลทรายนามิบส่วนใหญ่ ซึ่งเชื่อกันว่าเป็นทะเลทรายที่เก่าแก่ที่สุดในโลก ตั้งอยู่ในประเทศนามิเบีย และมีลักษณะเป็นเนินทรายสูง 1,000 ฟุต และยาว 20 ไมล์
ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศนามิเบีย อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:
สัญญาจ้างงานในนามิเบีย
สัญญาที่มีกำหนดเวลาแน่นอนเท่านั้นที่ได้รับอนุญาต
ในประเทศนามิเบีย กฎหมายกำหนดให้ต้องจัดทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในนามิเบีย จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนใดๆ เป็นเงินดอลลาร์นามิเบียเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ
เวลาทำการในนามิเบีย
โดยทั่วไป ชั่วโมงหนึ่งสัปดาห์ไม่ควรเกิน 45 ชั่วโมง และค่าล่วงเวลาไม่ควรเกิน 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
วันหยุดพักผ่อนในนามิเบีย
นามิเบียเฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติ 12 วัน:
- วันปีใหม่
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันศุกร์ประเสริฐ
- วันจันทร์อีสเตอร์
- วันแรงงาน
- วันคาสซิงก้า
- วันแอฟริกา
- วันเสด็จขึ้นสู่สวรรค์
- วันวีรบุรุษ
- วันสิทธิมนุษยชนสากล
- วันคริสต์มาส
- วันครอบครัว
วันหยุดพักผ่อนในนามิเบีย
โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดประจำปีที่จ่ายเงินติดต่อกันเป็นเวลา 24 วันติดต่อกัน
การลาป่วยในนามิเบีย
โดยทั่วไป พนักงานจะได้รับวันหยุดประจำปี 1 วันต่อการทำงาน 5 สัปดาห์ ในปีแรกของการจ้างงาน หลังจากนั้น พนักงานมีสิทธิ์ได้รับวันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน หรือ 36 หากทำงานสัปดาห์ละหกวัน พนักงานต้องยื่นใบรับรองแพทย์
การลาคลอด/ลาเลี้ยงดูบุตรในนามิเบีย
โดยทั่วไป พนักงานหญิงมีสิทธิ์ลาคลอดได้สี่สัปดาห์ก่อนคลอด และแปดสัปดาห์หลังคลอด
ไม่มีกฎหมายกำหนดให้ลาคลอดสำหรับพ่อ
ประกันสุขภาพในนามิเบีย
นามิเบียมีระบบสาธารณสุขแบบผสมผสานระหว่างภาครัฐและเอกชน จากข้อมูลของ Africa Health Observatory พบว่า 85% ของประชากรใช้ระบบสาธารณะ ในขณะที่ 15% ของประชากรซึ่งเป็นชนชั้นกลางและชนชั้นสูงใช้ระบบดูแลสุขภาพเอกชน มีประกันภัยส่วนบุคคลสำหรับค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายเอง
สวัสดิการเพิ่มเติมของนามิเบีย
สวัสดิการพนักงานทั่วไปในนามิเบีย ได้แก่:
- ความช่วยเหลือทางการแพทย์
- ที่อยู่อาศัยที่ได้รับการอุดหนุน
- มื้ออาหารเบี้ยเลี้ยง
- ค่าเบี้ยเลี้ยงรถยนต์
- ความบันเทิง เบี้ยเลี้ยง
- โทรศัพท์เบี้ยเลี้ยง
- ฟิตเนส เบี้ยเลี้ยง
- การลาพักงาน
- การลาคลอดเพิ่มเติม
โบนัส
โบนัสที่รับประกันและโบนัสตามผลงานเป็นเรื่องปกติในนามิเบีย
การเลิกจ้าง/ค่าชดเชยในนามิเบีย
โดยทั่วไป พนักงานที่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลอันสมควรมีสิทธิ์ได้รับระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าดังต่อไปนี้:
- บริการน้อยกว่าสี่สัปดาห์: แจ้งล่วงหน้าหนึ่งวัน
- บริการมากกว่าสี่สัปดาห์แต่ไม่ถึงหนึ่งปี: ต้องแจ้งล่วงหน้าหนึ่งสัปดาห์
- ทำงานมาแล้วมากกว่าหนึ่งปี: ต้องแจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือน
โดยทั่วไปแล้ว พนักงานที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 12 เดือน มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทน
การชำระภาษีในนามิเบีย
ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในอัตราส่วน 50/50 โดยทั่วไปแล้ว เงินสมทบจะอยู่ที่ 0.9% ของรายได้ โดยมีเงินสมทบขั้นต่ำรายเดือนที่ N$2.70 และสูงสุดที่ N$81.00 โดยแต่ละฝ่าย
ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลที่ยอมรับโดยทั่วไปและไม่ได้มีวัตถุประสงค์ในลักษณะบริการให้คำปรึกษา
ทำไมต้อง GP
การจัดตั้งสาขาหรือ สำนักงานในประเทศนามิเบีย เพื่อจ้างพนักงานขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีราคาแพง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานของนามิเบียมีมาตรการคุ้มครองแรงงานที่เข้มแข็ง ซึ่งต้องอาศัยความใส่ใจในรายละเอียดและความเข้าใจในแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่นเป็นอย่างมาก G-P ทำให้การขยายธุรกิจไปยังนามิเบียเป็นเรื่องง่ายและไม่ยุ่งยาก เราสามารถช่วยคุณจ้างงานผู้สมัครที่คุณเลือก จัดการเรื่องต่างๆ และ บัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องมีภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือสำนักงานอีกครั้ง บริษัท นามิเบีย ของเราบริการด้านทรัพยากรบุคคลและ บริการระดับโลกตัวแทนนายจ้าง ตรวจสอบ ช่วยให้คุณอุ่นใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อของพนักงานหรือบริษัทบริการด้านทรัพยากรส่วนบุคคลสำหรับการจ้างพนักงานในนามิเบียได้อย่างไร โปรด ติดต่อเรา