เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธงชาติเนปาลเนปาล

เนปาล

ความนิยม

30,666,598

ภาษา

  1. เนปาลี

ตัวบรรจงของประเทศ

กาฐมาณฑุ

สกุลเงิน

Nepalese rupee (Rs, ๎าน) (NPR)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศเนปาล

การทําความเข้าใจข้อมูลเข้าและออกจากกฎหมายการจ้างงานของประเทศจําเป็นต้องมีการวิจัยและการใส่ใจในรายละเอียด คุณสามารถจัดการกฎหมายและแนวปฏิบัติที่ครอบคลุมเหล่านี้ได้ด้วยตัวคุณเอง แต่คุณเสี่ยงที่จะเกิดข้อผิดพลาดทางกฎหมายและจัดการกับผลที่ตามมา

14

วันหยุดต่อปี

48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

รูปขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในประเทศเนปาล

การขยายบริษัทของคุณไปยังเนปาลสามารถนํามาซึ่งโอกาสที่หลากหลายในด้านความสามารถและการเติบโต แต่การจัดตั้งบัญชีเงินเดือน การทําความเข้าใจกฎหมายภาษี และการจัดการกฎระเบียบท้องถิ่นทําให้กระบวนการขยายมีความท้าทาย

การจ้างงานใน ธงชาติเนปาลเนปาล

การค้นหาพนักงานที่เหมาะสมมีความสําคัญต่อความสําเร็จของบริษัทของคุณไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใด เมื่อคุณขยายธุรกิจไปต่างประเทศ คุณต้องคํานึงถึงวัฒนธรรมทางธุรกิจและกฎหมายการจ้างงานที่แตกต่างกันเพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับประสบการณ์การจ้างงานที่ราบรื่น การทําความคุ้นเคยกับกฎหมายการจ้างงานใหม่และค้นหาผู้สมัครอาจเป็นกระบวนการที่ท้าทายด้วยตัวคุณเอง

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเนปาล

แผนเศรษฐกิจที่ทะเยอทะยานของเนปาลและคนหนุ่มสาวจํานวนมากทําให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการขยายบริษัทของคุณ แต่ก่อนที่คุณจะสามารถบริหารบริษัทของคุณในต่างประเทศได้ คุณต้องหาค่าตอบแทนและสวัสดิการตามกฎหมาย การเสนอค่าจ้างและการลาที่เหมาะสมจะทําให้ธุรกิจของคุณสอดคล้องกับกฎระเบียบ ในขณะที่ผลประโยชน์เพิ่มเติมจะทําให้บริษัทของคุณดึงดูดผู้ที่มีโอกาสได้รับการว่าจ้างมากขึ้น

NPR 17,300 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

12 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

NPR 17,300 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

12 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยของเนปาล

การสร้างบริษัทสาขาเป็นขั้นตอนแรกในการดําเนินงานบริษัทของคุณอย่างถูกต้องตามกฎหมายและระหว่างประเทศเนื่องจากนิติบุคคลนี้อนุญาตให้คุณจ้างพนักงานและจัดการบัญชีเงินเดือน คุณสามารถใช้เวลาในการจัดตั้งบริษัทย่อยด้วยตัวเอง หรือคุณสามารถทำงานร่วมกับ G-P ผ่านบริการเอาท์ซอร์สในเครือของเรา การเป็นพันธมิตรกับเราจะช่วยให้คุณเข้าถึงบริษัทย่อยของเรา เพื่อให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงกระบวนการก่อตั้งบริษัทเบื้องต้นได้ เราจ้างพนักงานของคุณ มอบหมายพวกเขาให้คุณ และช่วยคุณจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณเพื่อความสบายใจมากขึ้น

บริษัทย่อยของเนปาล
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในเนปาล

วีซ่าและใบอนุญาตของเนปาล

บุคคลที่ไม่ใช่พลเมืองทั้งหมดจําเป็นต้องใช้วีซ่าเพื่อทํางานในเนปาลอย่างถูกต้องตามกฎหมาย กระบวนการนี้ต้องมีการตรวจผ่านหลายครั้งจากหน่วยงานรัฐบาล และการไม่ปฏิบัติตามกระบวนการนี้อาจทําให้เกิดปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบในภายหลัง

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติเนปาลเนปาล

แบ่งปันคู่มือนี้