เมื่อคุณพบความสําเร็จทางธุรกิจที่บ้าน คุณอาจพิจารณาขยายบริษัทของคุณไปยังประเทศอื่น การลงทุนนี้สามารถช่วยให้คุณเป็นที่รู้จักมากขึ้นและประสบความสําเร็จในระดับที่ใหญ่ขึ้น การเผชิญหน้ากับงานนี้ด้วยตัวคุณเองอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายพอๆ กับการให้รางวัล
ที่ G-P เราทำให้การขยายธุรกิจไปต่างประเทศเป็นไปได้ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและฝ่ายกฎหมายของเราจับคู่กับความสัมพันธ์กับประเทศต่าง ๆ กว่า 180 ประเทศ ช่วยให้เราสามารถนําธุรกิจของคุณไปได้ทุกที่ที่คุณเห็นว่าเหมาะสม
รูปแบบนายจ้างของบันทึกของเราเริ่มต้นด้วยการว่าจ้างพนักงานของคุณผ่านบริษัทย่อยของเรา เราช่วยคุณสร้างสัญญาการจ้างงานที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ จัดทําบัญชีเงินเดือนและกระบวนการทางภาษี และเสนอแพ็คเกจสิทธิประโยชน์สําหรับคุณในการจัดหาพนักงานของคุณ
เมื่อพนักงานของคุณได้รับการว่าจ้างภายใต้นิติบุคคลของเรา คุณลดความเสี่ยงทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดกับเรา ทนายความของเรารู้ว่าต้องทําอย่างไรเพื่อให้ทุกอย่างเป็นไปตามกฎระเบียบ แต่เราพร้อมที่จะเผชิญกับปัญหาทางกฎหมายหากเกิดขึ้น
เมื่อเราจัดการกับรายละเอียดที่ซับซ้อนทั้งหมด คุณจะมีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นที่เป้าหมายทางธุรกิจของคุณและส่งเสริมความสําเร็จทั่วทั้งบริษัท ดูความรู้ของเราเกี่ยวกับปาปัวนิวกินีและวิธีที่เราจะสนับสนุนการขยายตัวทั่วโลกของคุณ
การจ้างงานในปาปัวนิวกินี
ปาปัวนิวกินีเป็นประเทศเล็ก ๆ ในโอเชียเนียที่ผลักดันการพัฒนาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและแนะนําโอกาสการลงทุนระหว่างประเทศ ประเทศนี้จึงให้คํามั่นสัญญาแก่เจ้าของธุรกิจระหว่างประเทศ
เกษตรกรรมและการประมงเป็นส่วนใหญ่ของเศรษฐกิจและการเติบโตของเหมืองแร่และพลังงาน สภาพแวดล้อมในการทํางานจะดําเนินการภายใต้พระราชบัญญัติการจ้างงาน พ.ศ1978. มีการเปลี่ยนแปลงน้อยมากต่อกฎหมายเหล่านี้นับตั้งแต่ได้มีการนํามาใช้ ด้วยกฎหมายที่สอดคล้องกันและความสะดวกในการลงทุน การค้นหาจุดเริ่มต้นในประเทศจึงเป็นไปได้สําหรับนายจ้างใหม่จากทั่วโลก
สัญญาการจ้างงานในปาปัวนิวกินี
ตามกฎหมายแรงงานของปาปัวนิวกินี สัญญาการจ้างงานสามารถเขียนหรือพูดได้ แม้ว่าคุณจะสามารถทําข้อตกลงการจ้างงานด้วยวาจาได้ แต่คุณต้องเก็บบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรของข้อกําหนดที่กล่าวถึงในสัญญา หากสัญญาการจ้างงานถูกเขียนขึ้น คุณต้องทําสําเนาสองชุด โดยชุดหนึ่งเป็นบันทึกของคุณและอีกชุดหนึ่งสําหรับพนักงาน
สัญญาจ้างงานอาจคงอยู่ตามระยะเวลาที่กําหนดหรือไม่ระบุ และจําเป็นต้องรวมข้อมูลการจ้างงานที่สําคัญทั้งหมด ข้อมูลนี้รวมถึงรายละเอียดต่อไปนี้:
- ชื่อของทั้งสองฝ่าย
- สถานที่ทํางาน
- ระยะเวลาการจ้างงาน
- ค่าจ้างและวิธีการชําระเงิน
- ลักษณะของงานที่ทํา
ชั่วโมงการทํางานในปาปัวนิวกินี
สัปดาห์การทํางานมาตรฐานคือ 44 ชั่วโมง โดยแปดชั่วโมงต่อวันในระหว่างสัปดาห์และสี่ชั่วโมงในวันเสาร์ การทํางานล่วงเวลาถูกจัดประเภทเป็นอะไรก็ได้ที่ใช้เวลานานกว่าแปดชั่วโมงต่อวันหรือ44ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ ค่าล่วงเวลามาตรฐานคือเวลาและครึ่งหนึ่ง ในขณะที่วันอาทิตย์ต้องการค่าจ้างมาตรฐานสองเท่า
พนักงานต้องไม่ทํางานเกิน 12 ชั่วโมงต่อวัน รวมถึงการทํางานล่วงเวลา ผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ใช่กะจะได้รับอนุญาตให้พักได้ 24 ชั่วโมงในแต่ละสัปดาห์ ช่วงเวลาพักนี้ปกติแล้วจะเป็นวันอาทิตย์ แต่คุณอาจระบุวันอื่นในสัญญาของคุณ
นายจ้างสามารถทํางานล่วงเวลาได้ในระหว่างสัปดาห์ หากมีความจําเป็นที่จะต้องดําเนินธุรกิจต่อไป หากนายจ้างต้องการให้พนักงานทํางานในวันอาทิตย์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ ทั้งสองฝ่ายจะต้องยอมรับข้อกําหนด
วันหยุดในปาปัวนิวกินี
มีวันหยุด9นักขัตฤกษ์ในปาปัวนิวกินี:
- วันหยุดปีใหม่
- Good Friday
- Easter Monday
- วันเกิดของราชินี
- วันฟื้นฟูแห่งชาติ
- วันผู้แทนระดับประเทศ
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันคริสต์มาส
- Boxing Day
พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ที่จะลาในวันหยุดราชการด้วยเงินเดือนมาตรฐานของตน หากพวกเขาต้องทํางานในวันหยุดราชการ พวกเขาจะต้องได้รับอัตรามาตรฐานเป็นสองเท่า
วันลาพักร้อนในปาปัวนิวกินี
พนักงานทุกคนจะได้รับวันลาพักร้อน14ที่ได้รับค่าจ้างทุกปีที่ทํางานต่อเนื่อง พนักงานสามารถสะสมวันลาหยุดพักผ่อนเหล่านี้ได้ถึงสี่ปี หากพวกเขาบรรลุข้อตกลงกับนายจ้างของตน
พนักงานควรได้รับค่าจ้างสําหรับวันลาหยุดพักผ่อนเป็นจํานวนเงินรวมครั้งเดียวก่อนลาหยุด
ลาป่วยจากปาปัวนิวกินี
หากพนักงานทํางานเป็นเวลาหกเดือนหรือนานกว่านั้น พนักงานมีสิทธิ์ที่จะลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง คนงานจะได้รับหกวันต่อปีเมื่อแสดงใบรับรองแพทย์ พวกเขายังสามารถสะสมวันลาป่วยที่ไม่ได้ใช้ได้ไม่เกิน 18 วัน
การลาคลอด/ลาคลอดในปาปัวนิวกินี
พนักงานหญิงต้องทําหน้าที่เป็นระยะเวลาหนึ่งเพื่อให้มีสิทธิ์ในการลาคลอด สิทธิ์รวมถึง108วันที่ให้บริการภายใน 12 เดือน หรือ90วันที่ให้บริการภายในหกเดือน
ผู้หญิงจะได้รับการลาคลอดก่อนคลอดตามการเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาลที่กําหนดโดยผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ หลังคลอด ผู้หญิงจะได้รับวันลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหกสัปดาห์ หากผู้หญิงมีอาการเจ็บป่วยจากการจัดส่ง เธอจะได้รับอีกสี่สัปดาห์
การประกันสุขภาพในปาปัวนิวกินี
ประเทศนี้มีระบบสาธารณสุขที่ครอบคลุมตาม National Health Plan ที่เริ่มใช้ในปี 2011 นายจ้างไม่จําเป็นต้องจัดทําแผนประกันสุขภาพสําหรับพนักงาน แต่มีประกันสุขภาพส่วนบุคคลให้บริการ นายจ้างอาจเลือกที่จะเสนอเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจผลประโยชน์ส่วนบุคคล
สิทธิประโยชน์เสริมของปาปัวนิวกินี
กฎหมายการจ้างงานไม่รวมถึงโบนัสที่จําเป็นใด ๆ แต่กําหนดพารามิเตอร์สําหรับผลประโยชน์เพิ่มเติม
นายจ้างไม่จําเป็นต้องจัดเตรียมการแบ่งสัดส่วนอาหาร แต่หากพวกเขาเลือกที่จะทําเช่นนั้น อาหารจะต้องสามารถรับประทานได้และมีมาตรฐานที่ดีตามที่อธิบายไว้ในมาตราส่วน หากนายจ้างตัดสินใจที่จะจัดหาชุดทํางานให้กับพนักงานของตน นายจ้างก็ไม่สามารถนําสิ่งของกลับคืนมาได้
การเลิกจ้าง/การเลิกจ้างงานในปาปัวนิวกินี
พนักงานหรือนายจ้างอาจบอกเลิกสัญญาเมื่อใดก็ได้โดยมีการบอกกล่าวอย่างเหมาะสม ข้อกําหนดในการแจ้งให้ทราบจะขึ้นอยู่กับเวลาที่พนักงานทํางานร่วมกับนายจ้าง ระยะเวลาของการแจ้งเตือนมีดังนี้:
- วันหนึ่งที่มีการบอกกล่าวเกี่ยวกับการให้บริการน้อยกว่าสี่สัปดาห์
- หนึ่งสัปดาห์ของการแจ้งเตือนสําหรับบริการระหว่างสี่สัปดาห์ถึงหนึ่งปี
- สองสัปดาห์ของการแจ้งเตือนสําหรับบริการระหว่างหนึ่งปีถึงห้าปี
- สี่สัปดาห์ของการแจ้งเตือนสําหรับระยะเวลาการทํางานห้าปีขึ้นไป
หากลูกจ้างหรือลูกจ้างเลือกที่จะบอกเลิกสัญญาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ลูกจ้างหรือลูกจ้างจะต้องจ่ายเงินให้กับคู่สัญญาอีกฝ่ายตามที่นายจ้างจะได้รับในระหว่างระยะเวลาการแจ้งนั้น ไม่จําเป็นต้องมีการแจ้งเตือนสําหรับการละเมิดสัญญาหรือสถานการณ์อื่น ๆ รวมถึง:
- จงใจไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย
- การฉ้อโกง
- การละเลยหน้าที่เป็นประจํา
- ถูกจําคุกนานกว่าหนึ่งสัปดาห์
- การลางานโดยไม่ได้รับอนุญาตบ่อยครั้ง
พนักงานอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างตามสถานะการลาพักร้อนประจําปี ณ เวลาที่เลิกจ้าง
การชําระภาษีในปาปัวนิวกินี
นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการหักภาษีเงินได้จากค่าจ้างเงินเดือนของพนักงาน เปอร์เซ็นต์ภาษีเพิ่มขึ้นตามรายได้ประจําปี พนักงานบางคนอาจต้องบริจาคเงินภาคบังคับให้แก่กองทุนบําเหน็จบํานาญแห่งชาติ
ทำไมต้องเลือก G-P
เมื่อคุณขยายธุรกิจไปต่างประเทศ คุณต้องมีความชํานาญในการรักษากระบวนการของคุณให้เป็นระเบียบ ด้วย G-P การขยายธุรกิจระหว่างประเทศก็อยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม