ธุรกิจระหว่างประเทศของคุณมีแนวโน้มที่จะรวมถึงพลเมืองจากประเทศที่คุณขยายธุรกิจ แต่คุณอาจส่งพนักงานปัจจุบันไปต่างประเทศด้วย เมื่อคุณมีพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในประเทศ คุณต้องมีเอกสารที่เหมาะสมสําหรับพวกเขาในการอยู่อาศัยและทํางานในต่างประเทศ
ประเภทของวีซ่าทํางานในปาปัวนิวกินี
ประเทศนี้มีวีซ่าธุรกิจและวีซ่าทํางานบางประเภท ในฐานะนายจ้างระหว่างประเทศ คุณอาจจะกังวลกับสามประเภท ได้แก่:
- วีซ่าการจ้างงาน: เอกสารนี้มีไว้สําหรับบุคคลที่ไม่ใช่ประเทศใด ๆ ที่ต้องการทํางานในประเทศ ระยะเวลาของวีซ่านี้และข้อกําหนดส่วนบุคคลจะแตกต่างกันไปตามลักษณะของการจ้างงาน
- วีซ่าการจ้างงานที่จํากัด: วีซ่าประเภทนี้มีไว้สําหรับบุคคลที่ไม่ใช่ประเทศที่มีทักษะเฉพาะทางหรือเทคนิคที่ไม่มีอยู่ในประเทศ วีซ่านี้จะได้รับอนุญาตสําหรับตําแหน่งระยะสั้นเท่านั้น ผู้ถือวีซ่าต้องเข้าพักเป็นเวลา 30 วันหรือน้อยกว่านั้นในแต่ละครั้ง และสามารถเดินทางเข้าประเทศได้สี่ครั้ง12-monthในช่วงเวลาหนึ่ง
- วีซ่าธุรกิจ: หากคุณวางแผนที่จะเดินทางไปปาปัวนิวกินีเพื่อเจรจาธุรกิจ เข้าร่วมการประชุม หรือสํารวจโอกาสในการลงทุนในฐานะบุคคลที่ไม่ใช่พลเมือง คุณจะต้องใช้วีซ่านี้
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของปาปัวนิวกินี
ในฐานะนายจ้าง คุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการแนะนําพนักงานระหว่างประเทศของคุณผ่านกระบวนการขอวีซ่าทํางาน มีรายการที่สําคัญสองสามอย่างที่ผู้สมัครงานจําเป็นจะต้องรวมไว้กับใบสมัครของตน และคุณควรยืนยันว่าตนมีใบสมัคร รายการประกอบด้วย:
- หนังสือเดินทางที่ถูกต้อง
- หนังสือการจ้างงาน
- ใบรับรองแพทย์
- คําแถลงของตํารวจเกี่ยวกับลักษณะจากประเทศต้นทาง
- หนังสืออนุมัติใบอนุญาตทํางาน
ในฐานะนายจ้าง คุณจะต้องให้หนังสือการจ้างงานแก่ผู้สมัครของคุณ ใบรับรองแพทย์ควรพิสูจน์ได้ว่าผู้สมัครมีสุขภาพที่ดี และผู้สมัครควรมีสําเนารูปถ่ายหนังสือเดินทางของตนเพื่อแนบไปกับแบบฟอร์มด้วย
ใบอนุญาตทํางานเป็นเอกสารแยกต่างหากจากวีซ่าทํางาน หากพนักงานทํางานกับวีซ่า แต่ไม่ใช่ใบอนุญาตทํางาน รัฐบาลจะถือว่าการจ้างงานของพวกเขาผิดกฎหมาย
กระบวนการยื่นคำร้อง
ก่อนที่ผู้สมัครจะเริ่มกระบวนการขอวีซ่าทํางาน พวกเขาควรขอใบอนุญาตทํางานจากกรมแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ พนักงานต้องสมัครก่อนที่จะเข้าประเทศ ข้อกําหนดรวมถึงรายการต่าง ๆ เช่น:
- สัญญาการจ้างงานที่ลงนามแล้ว
- ประวัติย่อ
- สําเนาคําบรรยายลักษณะงาน
- สําเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัทว่าจ้างบริษัท
เช่นเดียวกับกระบวนการขอวีซ่า กระบวนการขอใบอนุญาตทํางานจะต้องขอความช่วยเหลือจากนายจ้าง
เมื่อผู้สมัครได้รับใบอนุญาตทํางาน พวกเขาสามารถยื่นใบสมัครขอวีซ่าทํางานที่เหมาะสมพร้อมแนบเอกสารไปยังหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและพลเมือง (ICA) พวกเขาควรส่งเอกสารทั้งหมดไปยังสถานกงสุลที่ใกล้ที่สุด เมื่อพวกเขาได้รับการอนุมัติแล้ว ผู้ถือวีซ่าสามารถเข้าประเทศและเริ่มทํางานในฐานะพนักงานฝ่ายกฎหมายได้
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
เมื่อวีซ่าทํางานของพนักงานกําลังจะหมดอายุ พวกเขาสามารถยื่นต่อเพื่อขอขยายเวลาการทํางานในประเทศได้ พวกเขาอาจถูกปฏิเสธการขยายนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของงานของพวกเขา
หากผู้ถือวีซ่าทํางานตั้งใจจะพํานักอยู่ในปาปัวนิวกินีเป็นระยะเวลานาน ผู้ถือวีซ่าสามารถยื่นขอพํานักถาวรได้ เอกสารนี้ใช้กับกลุ่มคนเฉพาะเท่านั้น รวมถึงแรงงานพิเศษและคู่สมรสของพลเมือง หากผู้สมัครสามารถใช้ตัวเลือกนี้ได้ พวกเขาอาจต้องการพิจารณาที่อยู่อาศัยถาวรสําหรับสิทธิประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น
ร่วมมือกับ G-P
ในขณะที่คุณนําทางไปยัง Papua New Guinea คุณจะต้องการ PEO ระดับโลกที่มีประสบการณ์อยู่เคียงข้างคุณ ด้วยความช่วยเหลือของเรา คุณสามารถลดความซับซ้อนของการขยายตัวทั่วโลกและมุ่งเน้นไปที่การเติบโตได้ทันที ติดต่อ G-P<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-a" id="1" xid="0"/> วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม