บัญชีเงินเดือนใน เซเชลส์

เซเชลส์เป็นหมู่เกาะ115ในมหาสมุทรอินเดียนอกชายฝั่งตะวันออกของแอฟริกา หากคุณกําลังมองหาสถานที่สําหรับการขยายธุรกิจ เซเชลส์สามารถช่วยคุณสร้างความสัมพันธ์กับประเทศอื่น ๆ ในแอฟริกาได้

หนึ่งในขั้นตอนแรกของการขยายธุรกิจของคุณคือการกําหนดบัญชีเงินเดือนของเซเชลส์ คุณควรพิจารณาตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของเซเชลส์ที่แตกต่างกัน และเรียนรู้ กฎหมายการจ้างงาน ของประเทศเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด

กฎการเสียภาษีในเซเชลส์

ทั้งนายจ้างและพนักงานต้องจ่ายภาษีในเซเชลส์ 2 เงินทุนที่สําคัญที่สุดคือกองทุนบําเหน็จบํานาญและประกันสังคม นายจ้างและลูกจ้างแต่ละคนจ่ายค่าจ้าง 2% ให้กับกองทุนบําเหน็จบํานาญ นายจ้างต้องบริจาคเงิน 20% ของเงินเดือนให้กับประกันสังคม ในขณะที่พนักงานให้ 2.5% ของเงินเดือนของตนเอง

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของเซเชลส์สําหรับบริษัท

บริษัทมีตัวเลือกบัญชีเงินเดือน3ที่สําคัญจากเซเชลส์ให้เลือก:

• ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่ที่พร้อมดําเนินงานในเซเชลส์เป็นเวลานานอาจพิจารณาใช้บัญชีเงินเดือนภายในจากบริษัทสาขาในท้องถิ่นของตน เพียงจําไว้ว่าด้วยตัวเลือกนี้ คุณจะต้องมีสมาชิกทีม HR มากขึ้นและมีงบประมาณมากขึ้น
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของเซเชลส์: บริษัทหลายแห่งเลือกที่จะว่าจ้างบริษัทภายนอกเพื่อให้กระบวนการง่ายขึ้น คุณสามารถทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของเซเชลส์ได้ แต่คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบใด ๆ
• G-P : วิธีที่ง่ายที่สุดในการดําเนินการจ่ายเงินเดือนในเซเชลส์และการปฏิบัติตามข้อกําหนดคือการร่วมมือกับนายจ้างของบันทึก (EOR) เช่น G-P คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ช่วยให้คุณมีเวลามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่

วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในเซเชลส์

ก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของเซเชลส์ได้ คุณต้องรวมเงินเดือนในประเทศนี้เข้าไว้ด้วยหากคุณเลือกรูปแบบการขยายแบบเดิม อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนก่อนที่คุณจะพร้อมที่จะจัดทําบัญชีเงินเดือนของคุณและว่าจ้างพนักงาน G-P สามารถช่วยลดเวลานี้ลงเหลือสองสามวันได้ ในฐานะ  EOR ระดับโลก  เราสามารถช่วยให้คุณเริ่มทํางานได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ

เงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ และคุณควรสรุปเงื่อนไขเหล่านี้ไว้ในสัญญาการจ้างงานของคุณก่อนที่จะเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนของเซเชลส์

บริษัทต้องแจ้งให้พนักงานทราบถึงการเลิกจ้างด้วยเหตุผลเพียงประการเดียว แต่ระยะเวลาขึ้นอยู่กับประเภทของแรงงาน พนักงานควรได้รับค่าตอบแทนจากการเลิกจ้าง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวิธีการเลิกจ้าง

ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P

G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร