การว่าจ้างและการสรรหาบุคลากรในประเทศบ้านเกิดของคุณบางครั้งอาจเป็นเรื่องยาก แต่งานนั้นยิ่งมีความท้าทายมากขึ้นในประเทศอื่น ตามธรรมเนียมแล้ว คุณจะต้องจัดตั้งบริษัทย่อย จากนั้นจ้างพนักงานในเซเชลส์ และเรียนรู้กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ
G-P ทําให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น บริษัทสามารถใช้ประโยชน์จาก โซลูชันของนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) ของเราเพื่อเริ่มการจ้างงานในไม่กี่นาทีโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
การสรรหาบุคลากรในเซเชลส์
กระบวนการสรรหาบุคลากรในเซเชลส์จะเริ่มขึ้นนานก่อนที่คุณจะว่าจ้างผู้สมัคร โดยปกติแล้ว ทีม HR ของคุณจะช่วยในขั้นตอนเริ่มต้นของกระบวนการ เช่น การระบุตําแหน่งงานว่างและการประเมินความจําเป็นในการกรอกข้อมูล
จากนั้น ขั้นตอนต่อไปคือการพัฒนาตําแหน่งและเขียนคําอธิบายที่ถูกต้องซึ่งอาจนําไปสู่กระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ คําอธิบายงานที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณสร้างคําถามสัมภาษณ์ ประเมินผู้สมัคร และรู้ว่าจะถามคําถามอ้างอิงอย่างไร
จากนั้น คุณจะต้องใช้แผนการจ้างงาน คุณต้องการคัดกรองประวัติย่ออย่างไร คุณจะสัมภาษณ์กี่ครั้ง กระบวนการนี้มีความสําคัญในการปรับปรุงความเร็วในการว่าจ้างและกําหนดวิธีการประเมินผู้สมัคร
บอร์ดงานทั่วไปในเซเชลส์ ได้แก่:
- เครื่องบินอาชีพ
- ประตูกระจก
- บริษัทจัดเลี้ยงทั่วโลก
- Hosco (สําหรับอุตสาหกรรมการบริการ)
- งานในต่างประเทศ
- ไปต่างประเทศ
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในเซเชลส์
คุณจะต้องละเว้นจากการเลือกปฏิบัติทุกประเภทตลอดกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง ตัวอย่างเช่น กฎหมายเซเชลส์จะป้องกันการเลือกปฏิบัติทางเพศ เชื้อชาติ ศาสนา มุมมองทางการเมือง เพศ หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานไม่ควรนํามาพิจารณาเมื่อทําการตัดสินใจจ้างงาน
เมื่อเร็ว ๆ นี้เซเชลส์ได้นํานโยบายใหม่มาใช้ในการสรรหาและว่าจ้างแรงงานระหว่างประเทศเมื่อความต้องการเติบโตขึ้น นโยบายเหล่านี้รวมถึงข้อกําหนดต่าง ๆ เช่น การว่าจ้างเจ้าหน้าที่ HR หากบริษัทของคุณมีพนักงานตั้งแต่ 25 คนขึ้นไป และได้ลงทะเบียนในโปรแกรมการพัฒนาทักษะและ My First Job อุตสาหกรรมต่าง ๆ จะมีระบบโควต้า ซึ่งสามารถกําหนดจํานวนแรงงานระหว่างประเทศที่คุณได้รับอนุญาตให้จ้างได้
วิธีว่าจ้างพนักงานในเซเชลส์
ในเซเชลส์ กฎหมายกําหนดให้ต้องทําสัญญาการจ้างงาน ประเทศนี้อนุญาตให้มีสัญญาที่มีระยะเวลากําหนดตายตัวและสัญญาที่ไม่มีกําหนด แต่คุณจําเป็นต้องจัดทําสัญญาการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร สัญญาควรเป็นภาษาท้องถิ่นและรวมถึงทุกอย่างตั้งแต่ ค่าตอบแทนไปจนถึงสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย และเงื่อนไขการบอกเลิกสัญญา ค่าตอบแทนและจํานวนเงินเงินเดือนทั้งหมดควรอยู่ในกฎของ Seychellois แทนสกุลเงินอื่น
กฎหมายการจ้างงานของเซเชลส์
แม้หลังจากที่คุณว่าจ้างผู้สมัครแล้ว คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเซเชลส์อย่างระมัดระวัง สัปดาห์การทํางานมาตรฐานต้องไม่เกิน 60 ชั่วโมง12ต่อวัน พนักงานต้องได้รับอนุญาตให้พัก24ติดต่อกันเป็นชั่วโมงในทุก7-dayช่วงเวลา การทํางานล่วงเวลาได้รับอนุญาตสูงสุด 60 ชั่วโมงต่อเดือนหรือชั่วโมง15พิเศษในแต่ละสัปดาห์
แม้ว่าข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน (CBA) และสหภาพแรงงานจะไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยนักในเซเชลส์ แต่เราแนะนําให้ตรวจสอบเพื่อดูว่าพนักงานได้รับการคุ้มครองจากข้อตกลงหรือไม่ ข้อตกลงเหล่านี้มักจะรวมถึงกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเซเชลส์ที่แตกต่างกัน ซึ่งอาจขยายมากกว่าข้อกําหนดทางกฎหมาย
การปฐมนิเทศในเซเชลส์
บริษัทในเซเชลส์ควรเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานโดยใช้กระบวนการที่ดีที่สุดสําหรับธุรกิจและการดําเนินงานเฉพาะของตน เราแนะนําให้อบรมให้ความรู้แก่บุคลากรหลายคนพร้อมกันเพื่อประหยัดเวลาและช่วยให้พนักงานสร้างความผูกพันต่อกัน นอกจากนี้ คุณควรจัดการฝึกอบรมงานในระหว่างวันแรกหรือสัปดาห์แรกของพนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความมั่นใจอย่างแท้จริงในตําแหน่งงานใหม่และพร้อมที่จะช่วยให้บริษัทของคุณประสบความสําเร็จ
แทนที่จะต้องรอหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนเพื่อเริ่มการทํางาน โปรดจําไว้ว่าเราสามารถช่วยให้คุณทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่วันแรก นอกเหนือจากการมอบประสบการณ์การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ที่ดีเยี่ยมแล้ว เรายังจะจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของเซเชลส์ทุกเรื่อง เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การทําให้บริษัทของคุณเติบโตอย่างประสบความสําเร็จ
เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P
G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วย Global Growth Platformอันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราสามารถช่วยคุณสรรหา ว่าจ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนได้ทุกที่