ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

วีซ่าและใบอนุญาตของ สโค๊ดเซเชลส์

ประชากร

100,060

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

2.

ภาษาฝรั่งเศส

3.

โซลเซเชลส์

ทุนของประเทศ

วิคตอเรีย

สกุลเงิน

รูปีเซเชลส์ (Seychellois rupee, SCR)

หมู่เกาะเซเชลส์ซึ่งตั้งอยู่ในมหาสมุทรอินเดีย มีโอกาสมากมายสําหรับธุรกิจระดับโลก หากบริษัทของคุณกําลังพิจารณาที่จะขยายธุรกิจไปยังเซเชลส์ คุณก็น่าจะจําเป็นต้องสร้างทีมที่มีความสามารถเพื่อพาคุณไปด้วยกัน อย่างไรก็ตาม ก่อนที่พนักงานจะเริ่มทํางานในเซเชลส์ สิ่งสําคัญคือต้องได้รับใบอนุญาตและวีซ่าที่จําเป็น

ประเภทของวีซ่าทํางานในเซเชลส์

บุคคลที่ไม่ใช่สัญชาติทุกคนที่พยายามทํางานในเซเชลส์ต้องมีใบอนุญาตประกอบอาชีพที่ได้รับกําไร (GOP) หรือที่รู้จักกันในชื่อใบอนุญาตทํางาน เอกสารนี้ช่วยให้บุคคลถูกครอบครองในเซเชลส์อย่างเต็มที่ ทั้งในฐานะพนักงานหรือบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ นายจ้างที่คาดหวัง (หรือพนักงานในกรณีของบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ) ต้องกรอกใบสมัครอย่างน้อย 10 สัปดาห์ก่อนเริ่มงาน พนักงานระหว่างประเทศไม่สามารถเดินทางเข้าประเทศโดยมีจุดประสงค์เพื่อการจ้างงานได้ก่อนที่จะได้รับ GOP

นอกจากนี้ พนักงานยังต้องมีใบอนุญาตพํานักเพื่ออาศัยอยู่ในประเทศ ใบอนุญาตเหล่านี้มักจะมอบให้กับผู้ที่:

  • ไม่ใช่ผู้อพยพที่ต้องห้าม
  • เชื่อมต่อกับเซเชลส์ผ่านครอบครัวหรือตัวเลือกภายในประเทศอื่น ๆ
  • การบริจาคพิเศษให้กับชีวิตทางเศรษฐกิจ สังคม หรือวัฒนธรรมของประเทศ

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเซเชลส์

นายจ้างต้องรวบรวมใบสมัครสําหรับ GOP ในนามของพนักงาน 2 ของข้อผูกพันหลักเกี่ยวข้องกับการชําระค่าธรรมเนียมการสมัครและการประมวลผล และหลักฐานการอนุมัติ โครงการของคณะกรรมการการลงทุน ของเซเชลส์  หากผู้สมัครตั้งใจที่จะจัดตั้งธุรกิจและประกอบอาชีพอิสระในธุรกิจของตน

หากผู้สมัครได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างในท้องถิ่น  บริษัทจําเป็นต้องขอใบรับรองสําหรับพนักงานที่คาดหมายจาก กระทรวงการจ้างงานและกิจการสังคม หลังจากได้รับใบรับรองแล้ว นายจ้างต้องยื่นใบสมัคร GOP ทั้งหมดต่อสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองของรัฐวิกตอเรีย อย่างน้อย 1 สัปดาห์ ก่อนที่พนักงานจะเริ่มทํางาน

หลังจากได้รับวีซ่าทํางานของเซเชลส์ พนักงานต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดเพิ่มเติมภายใน 1 เดือนนับจากเดินทางเข้าเซเชลส์ รวมถึง:

  • การได้รับการรับประกันของธนาคารหรือพันธบัตรรักษาความปลอดภัยจากธนาคารของเซเชลส์ โดยจํานวนเงินจะขึ้นอยู่กับประเทศต้นทางของพนักงาน
  • การแสดงสัญญาการจ้างงานที่รับรองโดยแผนกการจ้างงาน

กระบวนการสมัคร

ตลอดกระบวนการสมัครงาน Seychelles จะพิจารณาปัจจัยบางอย่างก่อนที่จะออกใบอนุญาตทํางานหรือ GOP ของ Seychelles รวมถึง:

  • คุณสมบัติทางเทคนิคหรือวิชาชีพของผู้สมัคร
  • ชื่อเสียง สุขภาพ และลักษณะนิสัยของผู้สมัคร
  • ความพร้อมของแรงงานในท้องถิ่นสําหรับงาน
  • การปกป้องผลประโยชน์ในท้องถิ่น
  • ผลประโยชน์ทางสังคมและเศรษฐกิจที่ผู้สมัครสามารถนํามาสู่ประเทศได้

ผู้สมัครทุกคนจะต้องมีใบอนุญาตพํานักเพื่ออาศัยอยู่ในเซเชลส์ หลังจากได้รับ GOP แล้ว ผู้สมัครควรให้การรับประกันของธนาคารไม่น้อยกว่า SCR 20,000 แก่ประธานเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง  และอนุญาตให้บุคคลดังกล่าวเบิกเงินเพื่อใช้จ่ายให้ตรงตามค่าใช้จ่ายของรัฐบาล ผู้ถือใบอนุญาตพํานักจะต้องอาศัยอยู่ในเซเชลส์เป็นเวลาอย่างน้อย 5 วัน12ทุกเดือนเพื่อให้เป็นไปตามข้อกําหนดของใบอนุญาต นอกจากนี้ บุคคลนั้นยังต้องมองหาโอกาสที่จะได้ประโยชน์ต่อชีวิตทางเศรษฐกิจ สังคม หรือวัฒนธรรมของเซเชลส์

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

หากสมาชิกในทีมของคุณวางแผนที่จะทํางานในเขตการค้าระหว่างประเทศเซเชลส์ พวกเขาจะต้องมีใบอนุญาตแยกต่างหาก นายจ้างต้องขอใบอนุญาตผ่าน Financial Services Authority (FSA) ในเซเชลส์

นอกจากนี้ ประเทศนี้ยังเสนอใบอนุญาตการพํานักถาวรให้แก่บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดบางประการ พนักงานอาจถูกพิจารณาว่าเป็นพนักงานที่มีความสําคัญ หากพวกเขาอาศัยอยู่ในเซเชลส์ในฐานะผู้อยู่อาศัยตามกฎหมายเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปีและมี:

  • ความสามารถที่โดดเด่นในด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา เศรษฐศาสตร์ ธุรกิจ กฎหมาย หรือกีฬา
  • ปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัย ทั้งปริญญาเอก ปริญญาโท หรือปริญญาตรี ในสาขาที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศ
  • มีส่วนสําคัญในการพัฒนาเซเชลส์

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายธุรกิจใน
สโค๊ดเซเชลส์

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้