เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธงชาติแอฟริกาใต้แอฟริกาใต้

แอฟริกาใต้

ความนิยม

58,048,332

ภาษา

  1. ภาษาอาฟรีกานส์

  2. ภาษาอังกฤษ

ตัวบรรจงของประเทศ

พรีโทเรีย

สกุลเงิน

แรนด์แอฟริกาใต้ (ZAR)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในแอฟริกาใต้

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

12

วันหยุดต่อปี

45 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

รูปขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในแอฟริกาใต้

แอฟริกาใต้มีการคุ้มครองแรงงานที่แข็งแกร่งและกฎหมาย การจ้างงานที่เข้มงวด ซึ่งอาจทําให้การขยายธุรกิจมีความท้าทาย คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศทั้งหมดเมื่อตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในแอฟริกาใต้

แทนที่จะกังวลเกี่ยวกับรายละเอียด G-P สามารถทำให้กระบวนการง่ายขึ้นได้ ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของประเด็นสำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในแอฟริกาใต้

การจ้างงานใน ธงชาติแอฟริกาใต้แอฟริกาใต้

ไม่ว่าคุณจะตั้งบริษัทสาขาในประเทศอื่นหรือขยายทีมของคุณ กระบวนการสรรหาบุคลากรถือเป็นส่วนที่ท้าทายที่สุดประการหนึ่งในการขยายขนาดธุรกิจ การจ้างงานในแอฟริกาใต้อาจมีความซับซ้อนเป็นพิเศษ เนื่องจากประเทศมีกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานที่เข้มงวด

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในแอฟริกาใต้

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ถือเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญในการสร้างทีมในประเทศใหม่ การค้นหาความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ตามกฎหมายและข้อเสนอเสริมจะเพิ่มความซับซ้อนให้กับกระบวนการจ้างงาน และการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของแอฟริกาใต้อาจนําไปสู่ค่าปรับและบทลงโทษอื่น ๆ สําหรับบริษัทของคุณได้

ให้ G-P ช่วยนำทางคุณในการนำทางความซับซ้อนเหล่านี้ ต่อไปนี้เป็นบางสิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในแอฟริกาใต้

ซาร์ 25.42 ต่อชั่วโมง

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

15 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

ซาร์ 25.42 ต่อชั่วโมง

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

15 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยในแอฟริกาใต้

การเริ่มต้นธุรกิจในแอฟริกาใต้นั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา ก่อนว่าจ้างพนักงาน บริษัทต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในแอฟริกาใต้ก่อน ซึ่งอาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานาน อย่างไรก็ตามมีทางเลือกอื่น การทำงานกับ EOR เช่น G-P ช่วยลดความซับซ้อนของกระบวนการ ช่วยให้บริษัทต่างๆ เริ่มการจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน

บริษัทในเครือในแอฟริกาใต้
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในแอฟริกาใต้

วีซ่าและใบอนุญาตแอฟริกาใต้

แอฟริกาใต้ สภาพอากาศที่อบอุ่น และประวัติศาสตร์ทางวัฒนธรรมอันยาวนาน ทำให้ประเทศนี้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับการขยายธุรกิจ อย่างไรก็ตาม บางบริษัทถูกขัดขวางโดยกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่ซับซ้อนเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตสำหรับผู้ที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ในแอฟริกาใต้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายธุรกิจใน ธงชาติแอฟริกาใต้แอฟริกาใต้

แบ่งปันคู่มือนี้