ไม่ว่าคุณจะตั้งสาขาในต่างประเทศหรือขยายทีม การสรรหาบุคลากรถือเป็นหนึ่งในส่วนที่ท้าทายที่สุดของการขยายธุรกิจ การจ้างงานในแอฟริกาใต้อาจมีความซับซ้อนเป็นพิเศษ เนื่องจากประเทศนี้มีกฎหมายที่เข้มงวดในการควบคุมการทำงาน​​ ​

วิธีการจ้างพนักงานในแอฟริกาใต้​​ ​

การจ้างพนักงานในแอฟริกาใต้เริ่มต้นด้วยสัญญาจ้างงาน สัญญาฉบับนี้ควรจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษรและระบุรายละเอียดต่างๆ เช่น ค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้าง กฎหมายแรงงานยังกำหนดให้นายจ้างต้องระบุรายละเอียดเฉพาะอื่นๆ ในสัญญาด้วย เช่น วันเริ่มงาน สถานที่ทำงาน ตำแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบ ชั่วโมงทำงาน ค่าตอบแทน และวันลา โปรดจำไว้ว่า ควรระบุ จำนวนเงินและผลประโยชน์ ใดๆ เป็นสกุลเงินแรนด์ของแอฟริกาใต้ (ZAR)​​ ​

โดยทั่วไป สัญญาจ้างงานมักทำขึ้นโดยไม่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอน กฎหมายแรงงานห้ามมิให้นายจ้างใช้สัญญาการจ้างงานสำหรับงานประจำ หากบริษัทตัดสินใจจ้างพนักงานภายใต้สัญญาจ้างแน่นอน ทั้งสองฝ่ายจะต้องตกลงเรื่องระยะเวลาสัญญา​​ ​

กฎหมายการจ้างงานของแอฟริกาใต้​​ ​

แอฟริกาใต้มีกฎหมายแรงงานที่ครอบคลุมกว้างขวาง ซึ่งควบคุมกระบวนการจ้างงานและความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ชั่วโมงมาตรฐานของประเทศเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์คือ 45 ชั่วโมง พนักงานที่ทำงาน 5 วันหรือน้อยกว่าต่อสัปดาห์สามารถทำงานได้สูงสุด 9 ชั่วโมงต่อวัน หากพนักงานทำงานมากกว่า 5 วันต่อสัปดาห์ โดยทั่วไปแล้วพนักงานจะทำงานวันละ 8 ชั่วโมง​​ ​

โดยปกติแล้ว พนักงานจะได้รับเวลาพักรับประทานอาหารกลางวันหนึ่งชั่วโมง หากทำงานเกิน 5 ชั่วโมง เว้นแต่จะมีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรระบุไว้เป็นอย่างอื่น​​ ​

กระบวนการรับพนักงานใหม่ในแอฟริกาใต้​​ ​

การควบคุมดูแลพนักงานใหม่นั้นแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท ในท้ายที่สุดแล้ว นายจ้างแต่ละรายสามารถปรับแต่งประสบการณ์ให้เหมาะสมได้ แต่ต่อไปนี้เป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดบางประการ:​​ ​

  • สร้างวัฒนธรรมองค์กรก่อนที่พนักงานจะเริ่มงาน​​ ​
  • แนะนำโมดูลการฝึกอบรมหรือโอกาสทางการศึกษาอื่นๆ ที่พนักงานต้องการเพื่อให้ประสบความสำเร็จ​​ ​
  • พัฒนาโปรแกรมบัดดี้เพื่อเพิ่มความสนิทสนมกัน​​ ​

สร้างทีมงานของคุณทั่วโลกด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P​​ ​

ข้ามเวลาและค่าใช้จ่ายในการตั้งค่านิติบุคคลด้วยบริการตัวแทน นายจ้างG-P แพลตฟอร์มของเราผสมผสานการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีอยู่กับความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง เพื่อช่วยให้คุณเปลี่ยนจากข้อเสนอไปสู่กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ได้เร็วขึ้น 87%​​ ​

บริการG-P นายจ้างช่วยให้วงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่นด้วยเวิร์กโฟลว์ที่เรียบง่าย การ ผสานระบบ การสร้างสัญญาอัตโนมัติ และฟีเจอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์​​ ​

จองเดโม เพื่อจ้างงานที่ไหนก็ได้และขยายโอกาสสร้างโอกาสสําหรับทุกคน ทุกหนแห่ง ภายในไม่กี่นาที​​ ​