เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในยูเครน
G-P ให้บริการบันทึกแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในยูเครนก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; ยูเครน PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
บัญชีเงินเดือนในประเทศยูเครน
ยูเครนตั้งอยู่ในยุโรปตะวันออกและติดกับทะเลดํา ประเทศนี้มีประชากรจํานวนมากและเศรษฐกิจที่เติบโต ซึ่งทําให้เป็นสถานที่ที่ดีในการขยายธุรกิจ แต่คุณยังต้องพิจารณาปัจจัยหลายอย่างของการขยายธุรกิจ เช่น การจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในยูเครน การจัดตั้งบริษัทย่อย และอื่น ๆ G-P สามารถช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณง่ายขึ้นผ่านแพลตฟอร์ม Employer of Record ของเรา เราจะใช้บริษัทสาขาที่มีอยู่ของเราเพื่อว่าจ้างพนักงานในนามของคุณและเพิ่มพนักงานเข้าในบัญชีเงินเดือนที่เป็นไปตามกฎระเบียบของเรา
การจ้างงานใน
ยูเครน
เมื่อคุณตัดสินใจที่จะขยายธุรกิจ คุณต้องพิจารณาว่าคุณจะสรรหาและว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถในยูเครนอย่างไร หากคุณกําลังขยายธุรกิจโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจาก PEO ทั่วโลก คุณต้องสร้างบริษัทย่อยก่อนที่คุณจะสามารถว่าจ้างพนักงานได้ G-P สามารถเปลี่ยนกระบวนการนี้ผ่านการจ้างบริการเอาท์ซอร์สในยูเครน เราจะใช้สํานักงานสาขาในยูเครนที่มีอยู่ของเราเพื่อว่าจ้างพนักงานที่ทํางานในนามของคุณ และช่วยคุณเริ่มต้นในอีกสองสามวันแทนที่จะเป็นหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศยูเครน
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศยูเครน
สิ่งสําคัญของการขยายธุรกิจคือการจัดหาค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ถูกต้องสําหรับพนักงาน อันดับแรก คุณต้องเรียนรู้กฎหมายค่าตอบแทนของยูเครนทั้งหมด จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการรับประกันสิทธิ์และสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม งานนี้เป็นงานเพิ่มเติมจากการเปิดสถานที่ใหม่ในต่างประเทศ

บริษัทย่อยในยูเครน
ก่อนที่คุณจะสามารถเริ่มต้นการทํางานในยูเครน คุณต้องสร้างบริษัทย่อยที่อนุญาตให้คุณทํางานในประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย กระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยในยูเครนจะแตกต่างกันไปตามสถานที่และนิติบุคคล และอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือน นอกเหนือจากการบริหารบริษัทและดําเนินการตามกระบวนการนี้แล้ว คุณยังจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายบริษัทย่อยของยูเครนด้วย
ยูเครน วีซ่าและใบอนุญาต
การขยายธุรกิจไปยังยูเครนเป็นการตัดสินใจทางธุรกิจที่น่าตื่นเต้นที่อาจนําไปสู่ความสัมพันธ์ใหม่ ๆ ข้อเสนอผลิตภัณฑ์ บริการ และอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถดําเนินการใด ๆ ได้หากไม่มีทีมพนักงานที่มีความสามารถอยู่เบื้องหลังคุณที่มีวีซ่าทํางานที่ถูกต้องของยูเครน หากคุณไม่แน่ใจว่าจะขอวีซ่าทํางานในประเทศยูเครนสําหรับพนักงานทุกคนของคุณได้อย่างไร กรณีนี้อาจส่งผลกระทบต่อระยะเวลาที่คุณเริ่มทํางานในประเทศยูเครนได้
ผู้รับเหมาในยูเครน
ผู้รับเหมาในยูเครน
ในยูเครน ผู้รับเหมาอิสระที่มีความชํานาญเฉพาะทางที่หลากหลายพร้อมที่จะช่วยจัดการโครงการระยะสั้นและระยะยาวสําหรับบริษัทของคุณ หากคุณกําลังพิจารณาจ้างผู้รับเหมาอิสระในยูเครน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจข้อกําหนดทางกฎหมายและการจําแนกประเภทพนักงานก่อน