ยูเครน​​ ​ บริษัทย่อย.​​ ​

ก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานในยูเครน ขั้นตอนแรกคือการจัดตั้งสำนักงานที่จะช่วยให้คุณสามารถดำเนินธุรกิจในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย ประเทศยูเครนในเวลานี้มีความแตกต่างกันตามสถานที่และประเภทนิติบุคคล และอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ไปจนถึงสองสามเดือน​​ ​

อย่างไรก็ตาม G-P มีทางเลือกอื่นให้ เมื่อเราเป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของคุณ บริษัทต่างๆ สามารถข้ามขั้นตอนการตั้งค่าเอนทิตีและเริ่มการจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที​​ ​

วิธีการตั้งค่ายูเครนย้อนหลัง​​ ​

การทำความเข้าใจวิธีการจัดตั้งบริษัทยูเครนจะเริ่มต้นด้วยการตอบคำถามเกี่ยวกับบริษัทและเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ ภูมิภาคต่างๆ ในยูเครนอาจอยู่ภายใต้กฎหมายและกระบวนการที่แตกต่างกัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อกระบวนการจัดตั้งบริษัท คุณควรศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณต้องการตั้งสำนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมและกฎระเบียบต่างๆ เหมาะสมกับบริษัทของคุณ​​ ​

ยูเครนในเวลานี้นั้นยังขึ้นอยู่กับประเภทของเอนทิตีที่คุณรวมไว้ด้วย แม้ว่าบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) จะเป็นประเภทที่ได้รับความนิยมมากที่สุด คุณยังสามารถรวมเป็นบริษัทร่วมหุ้น สํานักงานตัวแทน และอื่นๆ อีกมากมาย ขั้นตอนในการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทจำกัด (LLC) มีดังนี้:​​ ​

• การตัดสินใจจัดตั้งบริษัทผ่านการประชุมของตัวแทนผู้ถือหุ้นต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับรองเอกสาร​​ ​
• การระบุที่อยู่สำนักงานจดทะเบียน​​ ​
• การลงนามในหนังสือจัดตั้งบริษัทและเอกสารสำคัญอื่นๆ ต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับรองเอกสาร​​ ​
• การจดทะเบียนบริษัท ผ่านเจ้าหน้าที่ทะเบียนของรัฐ หรือทนายความผู้ทำหน้าที่แทน​​ ​
• การเปิดบัญชีธนาคารถาวรในประเทศนั้น​​ ​
• ขึ้นทะเบียนกับรัฐจัดเก็บภาษีหรือสำนักงานสรรพากรเขต​​ ​
• การขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)​​ ​

กฎหมายประเทศยูเครน​​ ​

ความผันผวนทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงกฎหมายอย่างต่อเนื่องของยูเครน มักเป็นความท้าทายสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องปรับตัวให้เข้ากับกฎหมายของประเทศ เนื่องจากระบบราชการของยูเครนมีกฎหมายที่ซับซ้อน เราจึงแนะนำให้ใช้เวลาพอสมควรในการศึกษากฎหมายและแหล่งข้อมูลที่จำเป็นในการจัดตั้ง ได้อย่างประสบความสำเร็จ​​ ​

แม้ว่ากฎหมายจะขึ้นอยู่กับประเภทของนิติบุคคล แต่บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ต้องการกรรมการ 1 และผู้ถือหุ้นรายบุคคล 1 คน เพื่อให้กระบวนการเสร็จสมบูรณ์ กฎหมายไม่ได้กำหนดจำนวนทุนจดทะเบียนขั้นต่ำของบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) และไม่ได้จำกัดจำนวนผู้ถือหุ้น หลังจากที่บริษัทไม่ปฏิบัติตาม ผู้ก่อตั้ง LLC จะต้องชำระทุนจดทะเบียนในระยะเวลา 6 เดือน เว้นแต่พวกเขาจะตกลงอย่างเป็นเอกฉันท์ให้ขยายระยะเวลาออกไปมากกว่านี้​​ ​

กรรมการทุกคนของบริษัทจะต้องสามารถทำงานในยูเครนได้ และต้องได้รับใบอนุญาตทำงานก่อนจึงจะสามารถเลื่อนตำแหน่งให้พวกเขาได้ คุณสามารถเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารของบริษัทที่มีอยู่หรือจ้างงานผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นที่สามารถทำงานในประเทศได้แล้ว ถึงแม้จะมีข้อกำหนดนี้ แต่บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ก็มีกระบวนการจัดตั้งที่ง่ายที่สุด ในฐานะบริษัทจำกัด (LLC) คุณไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการตรวจสอบบัญชีใดๆ ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาในการยื่นภาษีได้​​ ​

ค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งและจดทะเบียนของ LLC กับผู้เข้าร่วมจะรวมค่าทนายความและค่าแปลแล้ว เอกสารทั้งหมดที่ออกให้ในระดับนานาชาติจะต้องได้รับการรับรองโดย Apostille แปลเป็นภาษาอูเครน และรับรองโดย Notary Public​​ ​

ประโยชน์ของการตั้งประเทศยูเครน ย้อนหลัง​​ ​

ประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการจัดตั้งประเทศยูเครนคือคุณสามารถเริ่มทำงานในประเทศใหม่ได้ หากคุณเลือกที่จะรวมเป็น LLC ทั้งทางบริษัทและบริษัทแม่จะได้รับประโยชน์ บริษัทแม่จะสามารถดำเนินการได้อย่างอิสระจากบริษัทแม่ และสร้างวัฒนธรรมและนโยบายของบริษัทของตนเอง ในขณะที่บริษัทแม่จะไม่ต้องกังวลกับการรับผิดจากบริษัทกลับมา​​ ​

แทนที่จะเรียนรู้กฎหมายของประเทศยูเครนทั้งหมด คุณสามารถเลือกทำงานร่วมกับ G-P เพื่อรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมได้ เราเป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกและมีบริษัทสาขาทั่วโลก รวมถึงยูเครนด้วย เมื่อคุณร่วมเป็นพันธมิตรกับเรา คุณจะไม่ต้องผ่านกระบวนการที่ยุ่งยากและมีค่าใช้จ่ายสูงอีกต่อไป นอกจากนี้ เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบทุกขั้นตอน​​ ​

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ ​

หากคุณเลือกที่จะก่อตั้งประเทศยูเครนเพียงลำพัง คุณจะต้องเผื่อเวลาไว้อีกมากในการดำเนินการให้เสร็จสิ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอสำหรับการเดินทางไปกลับยูเครน หรือมอบหมายให้ผู้บริหารคนอื่นในบริษัทจัดการเรื่องการเดินทางแทนคุณ นอกจากนี้คุณยังต้องจัดสรรงบประมาณให้เหมาะสมสำหรับการขยายธุรกิจด้วย เป็นความคิดที่ดีที่จะทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินของคุณล่วงหน้าเพื่อดูว่าจะมีค่าใช้จ่ายเท่าใด​​ ​

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P — ไม่จําเป็นต้องมีหน่วยงานใหม่​​ ​

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ภายในไม่กี่นาที ไม่ใช่แค่เดือน ด้วย แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลกของ G-P G-P ทําหน้าที่เป็นนายจ้างทางกฎหมายแทนคุณ ช่วยลดต้นทุน ความเสี่ยง และความซับซ้อนในการจดทะเบียนบริษัท​​ ​

ทดลองตลาดใหม่ จ้างงานกับคนที่เหมาะสม และเคลื่อนไหวตามจังหวะโอกาส — โดยไม่ต้องผูกมัดล่วงหน้าว่าจะสร้างองค์กรก่อน ขอข้อเสนอ​​ ​