ก่อนที่จะขยายไปยังยูเครน บริษัทต้องพิจารณาหลายปัจจัย เช่น การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน การสร้างบริษัทย่อย และอื่น ๆ G-P สามารถช่วยให้การขยายของคุณง่ายขึ้นผ่านโซลูชันนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) ของเรา เราจะใช้บริษัทสาขาที่มีอยู่ของเราเพื่อว่าจ้างพนักงานในนามของคุณและเพิ่มพนักงานเข้าในบัญชีเงินเดือนที่เป็นไปตามกฎระเบียบของเรา
กฎภาษีในยูเครน
บริษัทต้องจ่ายภาษีสังคมรวม (UST) เป็น 22% ของเงินเดือนขั้นต้นของพนักงานทุกคนโดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมประกันสังคมของยูเครน ในฐานะบริษัทระหว่างประเทศ คุณยังต้องรับผิดชอบในการจ่ายภาษีกําไรขององค์กรที่เป็น 18% ของรายได้รวม และ 20% ของภาษีทางอ้อม
พนักงานจ่าย 18% ของเงินเดือนรวมของตนต่อภาษีเงินได้ ซึ่งนายจ้างมีหน้าที่หัก ณ ที่จ่าย นอกจากนี้ พนักงานยังต้องจ่ายภาษีทหารที่คิดเป็น 1.5% ของเงินเดือนรวมของตน
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของยูเครนสําหรับบริษัท
คุณมีตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในยูเครน3ที่แตกต่างกันให้เลือก:
- Internal : บริษัทขนาดใหญ่ที่ต้องการดําเนินธุรกิจในยูเครนในระยะยาวสามารถจัดทําบัญชีเงินเดือนภายในผ่านบริษัทย่อยของตนได้ คุณจะต้องมีงบประมาณและเวลาในการจ้างทีม HR ที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในยูเครน : บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในยูเครนสามารถช่วยคุณจัดจ้างพนักงานจากภายนอกได้ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเรื่องการจ่ายเงินให้กับพนักงาน อย่างไรก็ตาม คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- G-P: โดยการเป็นพันธมิตรกับและนายจ้างของบันทึกเช่น G-P คุณสามารถขยายรอยเท้าทั่วโลกของคุณโดยไม่ต้องยุ่งยากในการตั้งค่าและการจัดการหน่วยงาน กับเรา บริษัทสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินตรงเวลาและเป็นไปตามกฎระเบียบ
วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในยูเครน
ก่อนที่คุณจะตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณ คุณต้องสร้างบริษัทสาขาในประเทศ ขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณรวมกิจการและนิติบุคคลที่คุณเลือก อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และขั้นตอนบางอย่างของกระบวนการจะรวมถึงค่าธรรมเนียม นอกจากนี้ คุณจะต้องเปิดบัญชีธนาคารในประเทศเพื่อจ่ายเงินให้แก่พนักงาน
เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ
เงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างควรรวมอยู่ใน สัญญาการจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร ก่อนว่าจ้างพนักงานและเพิ่มลงในบัญชีเงินเดือนของคุณ ยูเครนอนุญาตให้มีระยะเวลาทดลองงานสูงสุด 3 เดือน
ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร