วีซ่าและใบอนุญาต ของยูเครน

การขยายธุรกิจไปยังยูเครนอาจนําไปสู่ความสัมพันธ์ใหม่ ๆ ข้อเสนอผลิตภัณฑ์ บริการ และอื่น ๆ อีกมากมาย อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถดําเนินการใด ๆ ได้หากไม่มีทีมที่มีความสามารถ หากคุณไม่แน่ใจว่าจะขอวีซ่าทํางานในประเทศยูเครนสําหรับพนักงานระหว่างประเทศได้อย่างไร ต่อไปนี้คือสิ่งที่ต้องพิจารณา

ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศยูเครน

พลเมืองจํานวนมากจากประเทศอื่น ๆ จะต้องมีใบอนุญาตทํางานเพื่อทํางานให้กับบริษัทของคุณในยูเครน วีซ่ามักจะจัดอยู่ใน3หมวดหมู่:

• วีซ่าเปลี่ยนเครื่อง (ประเภท B): วีซ่านี้ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่นๆ ที่ประสงค์จะเปลี่ยนเครื่องที่ยูเครนเป็นระยะเวลาไม่เกิน 5 วัน
• วีซ่าระยะสั้น (ประเภท C): วีซ่านี้ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่นๆ ที่ตั้งใจจะพํานักเป็นเวลาไม่เกิน 90 วัน180-dayในระยะเวลาหนึ่ง นักเดินทางเพื่อธุรกิจจะอยู่ภายใต้วีซ่าประเภทนี้
• วีซ่าระยะยาว (ประเภท D): วีซ่านี้ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ประสงค์จะอยู่ในยูเครนเป็นเวลานานกว่า 90 วันและยื่นขอใบอนุญาตพํานักชั่วคราว นี่จะเป็นขั้นตอนแรกในการสมัครขอใบอนุญาตทํางานและใบอนุญาตพํานัก

พนักงานระหว่างประเทศจะต้องหางานผ่านบริษัทจดทะเบียนในท้องถิ่นหรือผู้ประกอบการเอกชนในยูเครนเพื่อขออนุญาตทํางาน ใบอนุญาตทํางานไม่เหมือนกับใบอนุญาตพํานัก และพนักงานจะต้องให้ทั้งคู่อยู่ในยูเครนเป็นระยะเวลานาน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของยูเครน

ทั้งพนักงานและนายจ้างมีข้อกําหนดบางประการสําหรับวีซ่าและใบอนุญาตทํางานของยูเครน นายจ้างต้องจ่ายเงินให้แก่พนักงานระหว่างประเทศอย่างน้อยเดือน6,700ละ UAH เว้นแต่พวกเขาจะอยู่ใน “หมวดหมู่พิเศษ” หมวดหมู่พิเศษได้แก่:

• ผู้ประกอบวิชาชีพระหว่างประเทศที่ได้รับค่าจ้างสูง (เช่น พนักงานระหว่างประเทศที่มีเงินเดือนสูงกว่า50เงินเดือนขั้นต่ําต่อเดือนที่กฎหมายกําหนด)
• ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์) ของบริษัทในยูเครน
• ผู้สําเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนําบางแห่ง
• ผู้เชี่ยวชาญและศิลปินด้านไอทีระหว่างประเทศ

ใบอนุญาตทํางานทั้งหมดจะออกให้ตามการจ้างงานกับบริษัทเฉพาะในตําแหน่งใดตําแหน่งหนึ่ง นายจ้างต้องขอใบอนุญาตทํางานแทนพนักงาน เอกสารที่จําเป็น ได้แก่:

• แอปพลิเคชัน
• สําเนาหนังสือเดินทางพร้อมรายละเอียดส่วนบุคคล
• ภาพสีขนาดหนังสือเดินทางของพนักงาน
• สําเนา สัญญาจ้างงาน พร้อมใบรับรองนายจ้าง
• เอกสารยืนยันว่านายจ้างมีอํานาจในการเป็นตัวแทนพนักงาน
• สําเนาเอกสารการศึกษาระดับอุดมศึกษาสําหรับผู้สมัครที่จบการศึกษาจาก100มหาวิทยาลัยชั้นนํา
• สําเนาเอกสาร ลิขสิทธิ์ และสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องที่ได้รับการรับรองสําหรับครีเอทีฟมืออาชีพ
• สําเนาข้อตกลงสําหรับงานเฉพาะหากพนักงานถูกส่งไปยังยูเครนสําหรับกิจกรรมบางอย่าง

หากคุณออกเอกสารเหล่านี้ระหว่างประเทศ เอกสารเหล่านั้นจะต้องถูกกฎหมายและแปลเป็นภาษายูเครน

กระบวนการสมัคร

เมื่อใบสมัครเสร็จสมบูรณ์ คุณสามารถยื่นใบอนุญาตทํางานของยูเครนกับหน่วยงานท้องถิ่นของฝ่ายบริการการจ้างงานของรัฐยูเครนในสถานที่ของบริษัทของคุณ ตัวแทนจากบริษัทของคุณจะต้องไปที่สํานักงานเนื่องจากไม่มีระบบจัดเก็บเอกสารออนไลน์

นอกจากนี้ คุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมของรัฐบาล ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของสัญญา ใบอนุญาตทํางานมักจะออกให้ในช่วงระยะเวลาของสัญญาการจ้างงาน แต่ไม่เกิน 3 ปีสําหรับบางหมวดหมู่หรือ 1 ปีสําหรับแรงงานอื่น ๆ ทั้งหมด ใบอนุญาตทํางานสามารถต่ออายุได้ไม่จํากัดจํานวนครั้ง

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

บริการการจ้างงานของรัฐของยูเครนจะปฏิเสธหรืออนุมัติใบสมัครภายใน 7 วันทําการหลังจากได้รับเอกสาร หากได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับรายละเอียดธนาคารสําหรับค่าธรรมเนียมการชําระเงินของใบอนุญาตทํางาน คุณจะต้องมอบสําเนาใบอนุญาตทํางานที่ได้รับการรับรองให้แก่พนักงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาลงนามในสัญญาจ้างงานของพวกเขาภายใน 90 วันหลังจากได้รับใบอนุญาต

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราช่วยให้คุณพัฒนาทีมของคุณทั่วโลก

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนในการดําเนินการเกี่ยวกับวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ สําหรับคําถามอื่น ๆ  โปรดติดต่อเราวันนี้